改善事業(yè)單位思想政治工作效能的思考

文/株洲市科協(xié) 劉菊芳

改善事業(yè)單位思想政治工作效能的思考

文/株洲市科協(xié) 劉菊芳

思政教育一直是我黨和政府的工作重心，將思政宣傳工作譽為黨的“生命線”這一說法毫不為過。從黨的發(fā)展歷程來看，無論在國民革命時期、土地戰(zhàn)爭時期、抗戰(zhàn)與解放戰(zhàn)爭時期，還是社會主義建設(shè)時期，思政工作都是解決矛盾、推動進步的關(guān)鍵助力。在經(jīng)濟新常態(tài)背景之下，職工思想政治工作逐漸成為事業(yè)單位發(fā)展過程中關(guān)注和重視的問題之一，充分落實與踐行思政教育工作，不僅是保證單位實現(xiàn)良性發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是強化組織管理能力，提升組織績效與經(jīng)濟效益，打造優(yōu)秀的事業(yè)單位社會形象，從而獲得良好的社會認(rèn)同度和贊譽度的強勁助推力。本文主要概述了思想政治工作對事業(yè)單位的意義，并圍繞這一課題探討了提高事業(yè)單位思政工作效能的思路，以供參考。

事業(yè)單位管理；思想政治；效能；思考

一、思想政治工作對事業(yè)單位的指導(dǎo)意義

思想政治工作的踐行與落實情況直接關(guān)系到事業(yè)單位能否實現(xiàn)自身的良性發(fā)展，從而為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)保駕護航。具體地說，其一，有助于貫徹黨性教育。行之有效的思想政治工作的踐行與落實，能夠使公眾受到辯證唯物主義的科學(xué)指引，從而保證黨的重大方針、路線得以堅決貫行。對于廣大事業(yè)單位而言，依托對單位干部與職工的黨性教育，能夠在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，實現(xiàn)職工理念的創(chuàng)新，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)夯實人才基礎(chǔ)。其二，有助于維護單位穩(wěn)定發(fā)展。主體所實施的外部行為乃是由其自身思想意志所決定。從社會發(fā)展整體層面來看，黨風(fēng)建設(shè)的落實以及社會風(fēng)氣的引導(dǎo)，對“中國夢”這一偉大戰(zhàn)略圖景的實現(xiàn)意義重大。從單位自身角度來看，是否具備優(yōu)秀的文化，職工的思想境界狀況如何，對單位的穩(wěn)定與發(fā)展都有直接影響。因此，應(yīng)重視思政宣傳教育，提升事業(yè)單位績效，進而實現(xiàn)良性發(fā)展。

二、提高事業(yè)單位思政工作效能的新思路

加強和落實思政教育工作有助于保障每一位職工能夠擁有良好的精神文化素養(yǎng)和思想道德意識，在充分體現(xiàn)自身完備的職業(yè)道德和綜合技能的基礎(chǔ)上，有效推動事業(yè)單位文化建設(shè)以及精神文明建設(shè)，為事業(yè)單位核心價值觀和發(fā)展愿景的確立提供助力與依據(jù)。就其工作新思路，主要如下：

（一）創(chuàng)設(shè)民主和諧的工作氛圍。首先，事業(yè)單位應(yīng)將職工利益置于思政工作首位，將引導(dǎo)職工的思想和解決職工的困難相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)系統(tǒng)化、規(guī)范化的職工信息資料庫，重視職工溝通長效機制的建設(shè)，注意及時掌握和發(fā)現(xiàn)職工的最新思想狀況，借助對職工生活與工作中實際問題的解決，以增進職工對事業(yè)單位的信賴感與認(rèn)同感，使其真正能夠以事業(yè)單位為“家”；其次，切實解決職工關(guān)心的問題，諸如薪酬福利、職務(wù)晉升等，設(shè)置公平、透明的機制，保證職工的知情權(quán)與充分參與權(quán)，進而在單位內(nèi)部營造和諧、公開、公正的工作氛圍；此外，還應(yīng)注重滿足職工的實際生活訴求，如在單位內(nèi)部設(shè)立閱覽室、運動場館、活動中心等，使職工的業(yè)余生活得以豐富，精神文化訴求得以滿足，進而提升其道德情操。

（二）拓寬思政工作的范圍。首先，可通過舉辦各種類型的活動，讓政工人員和普通職工之間能有更多交流機會，實現(xiàn)現(xiàn)代思想理念的廣泛而有效的傳播。為了能讓思想宣傳效果最大化，可將職工感興趣的話題、內(nèi)容融入活動中，讓職工在接受新觀念、新思想的同時“有話想說”，樂于受教。但要注意的是，在活動的開展過程中，要盡可能地將單位文化與思想政治工作相結(jié)合，依托思想理念實現(xiàn)對于事業(yè)單位文化的深化和升華，從而讓事業(yè)單位文化成為管理和維系職工最強有力的武器。值得一提的是，這一系列工作的有序開展，全然取決于思政人員專業(yè)能力的高低，為此，還應(yīng)加強思政隊伍建設(shè)，通過提高思政人員的整體素質(zhì)，進而提升整個事業(yè)單位職工綜合素質(zhì)和職業(yè)技能水平。

（三）推動文化建設(shè)與思政相融合。文化是民族的靈魂，是民族凝聚力的來源，同樣，文化也是事業(yè)單位的精神支柱，對于增強事業(yè)單位的凝聚力和競爭力，促進事業(yè)單位的發(fā)展有著不可替代的作用。因此，事業(yè)單位思政工作應(yīng)當(dāng)充分利用事業(yè)單位文化的職能作用，在增強職工凝聚力、樹立良好事業(yè)單位形象的同時，輔助單位管理水平的提高。具體地說，首要明確責(zé)任，完善文化建設(shè)體系，將文化建設(shè)融入每一個部門和環(huán)節(jié)之中；各級領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮表率作用，促成單位文化建設(shè)體系的立體化，在管理規(guī)范化的同時提升職工的工作熱情和思想意識。

三、結(jié)語

基于實際而論，思政教育工作的踐行與落實情況關(guān)系到事業(yè)單位能否實現(xiàn)自身的良性發(fā)展，是社會主義經(jīng)濟建設(shè)與事業(yè)單位和諧發(fā)展的基準(zhǔn)線。面對外界環(huán)境形勢不斷變化所帶來的更多、更新的要求，事業(yè)單位思政工作者需要不斷創(chuàng)新工作方法、豐富工作內(nèi)容，有效開展服務(wù)手段、強化服務(wù)意識，提升工作效果，以使得思政教育工作能夠更好地服務(wù)于職工、服務(wù)于單位發(fā)展。

［1］丁會峰.事業(yè)單位思想政治工作的長效機制構(gòu)建［J］.產(chǎn)業(yè)與科技論壇，2016，15（2）.

［2］張德貴.提升事業(yè)單位思想政治工作科學(xué)化水平的創(chuàng)新策略研究［J］.人力資源管理，2016（5）.