當前企業思想政治工作存在的問題及破解思路

文/內蒙古能源發電物資有限公司 宗小然

當前企業思想政治工作存在的問題及破解思路

文/內蒙古能源發電物資有限公司 宗小然

企業思想政治方面的工作實質上就是企業職員們的思想政治教育工作。它要求企業在思想政治工作當中要重視啟發員工們的思想政治覺悟，注重解放員工們的靈魂與思想，不斷提高員工們的個人素質，從而為其樹立起一個十分強大的精神方面的支柱。

當前企業；思想政治工作；存在問題；破解思路

一、引言

企業職員們的個人思想動態及其在工作上的積極性將直接影響公司的各項工作能否順利地進行，因此，企業職員們在思想政治方面的工作對于企業的發展以及建設事業有著極其重要的作用與影響。企業開展思想政治工作的主要目的就是要使職員們擁有一個樂觀、積極、向上的健康心態，這是他們做好公司各項工作的重要基礎。另外，企業能否具有朝氣蓬勃、開拓創新以及奮發向上的意識與精神，也要取決于職員們的個人心態是否積極。所以，企業要格外重視公司職員們的思想政治動態并做好這方面的工作，從而達到推動企業不斷向前發展的效果與目的。

二、當前企業在思想政治工作上存在的問題

在當前社會市場經濟發展的條件下，企業員工們對于生活的追求以及其個人的理念、價值取向和人生觀、世界觀、價值觀等方面都出現了一個比較大的變化，他們在思想政治上一般存在以下幾個方面的問題：第一，不太注重個人自身的能力培養與自己綜合素質方面的提高；第二，企業員工們的價值取向呈現多元化特點，他們追求個人自身利益的思想較為嚴重，所以當他們的個人利益與企業的集體利益發生沖突的時候，他們總是將個人自身的利益放在首位；第三，公司員工們對于企業的改革與發展漠不關心；第四，在企業的分配與待遇的問題上，有些員工因為自身的利益得不到滿足，所以心理上出現失衡與困惑的現象，從而嚴重影響了其工作的積極性；第五，一些企業員工眼高手低且好高騖遠，甚至得過且過，每天稀里糊涂地混日子；第六，有的公司職員比較滿足于現狀，總是認為自己的未來沒有前途，在工作上嚴重缺乏積極性以及主動性，甚至在看到其他人在發展以及進步時，其心理上還會產生不平衡的思想。

三、企業在思想政治工作方面出現問題的主要原因

當前企業在思想政治工作上存在各種問題的主要原因就是他們在思想政治的教育工作方面做得不到位，嚴重缺乏憂患、競技以及一種主動創新的精神與意識，同時，還受到社會環境以及企業內部的環境影響，另外，企業在分配制度方面也待完善，其激勵機制也需要加強。

四、對于當前企業在思想政治工作上問題的破解思路

首先，企業要堅持以科學的理論去武裝員工，注重抓好他們思想政治方面的教育，重視對于公司員工們在世界觀、人生觀以及價值觀方面的教育與引導，不斷提高職員們的思想政治素質。另外，企業思想政治教育工作的主要目的是要深入地了解企業員工們的內在需求，所以我們要時刻堅持尊重員工、關心員工、理解員工、信任員工的基本原則，把解決職員們的思想政治問題與解決他們的實際問題進行統一與結合。深入到企業員工之中做好有關調查與研究方面的工作，還要從不同的角度、不同的層次以及不同的側面去獲取每一個員工思想政治方面的信息，再加以認真地分析，在充分了解企業員工們思想動態的基礎之上，對其有可能出現的各種思想政治方面的問題，進行對癥下藥。同時，企業還要時刻堅持以心理科學作為指導，積極做好在保持員工們心理平衡以及心理健康方面的工作。

伴隨著我國社會市場經濟的不斷發展，企業員工們在思想、性格以及情緒和愛好上也發生了變化，因此，企業在思想政治的教育工作上只有摒棄那些過時、教條且呆板的形式，同時充分地利用各種各樣具體有效的思想政治宣傳載體進行傳播，才能使得企業員工們在觀看以及閱讀之中深入地進行思索，從而達到一種自我教育的作用與目的。另外，信任也是激發公司員工們自身活力的一個重要因素。對于職員們在向心力方面的培養，以及他們在創造力方面的發揮，這些都與企業的發展誠信度有著密切的關系。所以，企業要以十分誠懇的態度給予職員們充分的信任，從而調動企業員工們的工作熱情以及積極性，大大地增強企業發展的凝聚力。

企業還要注重加強職員們在思想以及文化方面的建設，為公司樹立起一個良好的企業發展形象，從而營造出一個催人上進，奮發有為的工作氛圍。同時還要加強員工們的思想政治教育工作，不斷加強與改進思想政治方面的工作掌握科學合理的方法與形式。另外，還要重視把對于企業員工們在思想政治方面教育的重點以及核心放在不斷激發企業職員們工作積極性、主動性以及創新創造的能力上，不斷提升整個企業的整體綜合發展實力，從而大大地促進我國經濟的向前發展。

五、總結

總而言之，企業的思想政治方面的工作是一個系統性的重大工程，同時也是一個不斷地前進以及深化的過程，所以企業要正確地去引導公司員工們立足于企業發展的當前實際，著眼于企業未來的長遠發展，同時牢牢地把握住每一個發展的機遇，深入貫徹我國的科學發展觀，注重不斷地去解放企業員工們的思想，最終促進企業不斷向前發展。

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［2］趙麗新，安廣友.分析政工師如何做好新形勢下思想政治工作［J］.東方企業文化，2014（4）.

［3］張洪斌.基于以人為本理念的企業思想政治工作創新淺談［J］.改革與開放，2013（8）.

［4］譚秀翠.新形勢下政工師如何開展企業思想政治工作［J］.中國電子商務，2014（18）.