滴滴總裁長大后才懂你

□九思裊裊

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滴滴總裁長大后才懂你

□九思裊裊

溫暖一直都在

柳青，滴滴公司總裁，聯(lián)想集團(tuán)創(chuàng)始人柳傳志之女。她認(rèn)為，柳傳志不僅是她的父親，還是她生活和事業(yè)的導(dǎo)師。他在言傳身教中，讓柳青知曉了商業(yè)的魅力和為人處世的智慧。

在柳青的記憶中父親一直很忙，在她六歲的時候柳傳志就開始下海創(chuàng)辦聯(lián)想企業(yè)，母親龔興國也一同打拼，放手一雙兒女自由成長。因此，柳青和大她八歲的哥哥柳林感情尤為深厚，他不僅送柳青上學(xué)，還代替父母去參加柳青的家長會。

盡管父母無法日日陪伴在自己身邊，但在柳青的心中，家庭的溫暖一直都在，那種濃濃的親情始終圍繞在一家人身邊，從老一輩就是如此。柳青至今還記得爺爺離世當(dāng)天的場景：病危中的爺爺把奶奶叫到病床邊，已經(jīng)不能說話的他給了奶奶一個飽含深情的法式親吻作為永別，這讓在場的柳青熱淚盈眶。

父母之間相濡以沫的感情，更是對她產(chǎn)生了深刻的影響。柳青覺得，父親最在意的人就是母親。柳傳志和龔興國是大學(xué)同學(xué)，相識于微時，一起同甘共苦走過來的人生伴侶有著非常深厚的感情。柳傳志喜歡言簡意駭?shù)卮螂娫挘侨绻娫捘穷^是自家老婆的話，這電話就可以說很久，而且大多數(shù)時候是柳傳志在說，述說著自己一天中發(fā)生的得意事。如果是別人，或許會連連表示認(rèn)可，但是愛較真的龔興國卻總是可以挑出刺來，給柳傳志潑潑冷水，兩個人斗斗嘴，也正是這樣的觀點碰撞，時刻給柳傳志提著醒。

在柳青眼中，父親是一個非常看重家族文化和團(tuán)隊凝聚力的人。他矢志建立一個“沒有家族的家族企業(yè)”，公司高管甚至每年春節(jié)前都有慣例在柳傳志家中一起團(tuán)聚。

柳傳志工作十分忙，無暇照顧柳青兄妹的日常生活，他沿襲了祖輩對自己的教育方式——自由，但非常重視言傳身教的效果。現(xiàn)在，柳青兄妹倆事業(yè)出色、家庭幸福，也歸功于良好的家庭教育。

柳青認(rèn)為：“父親對我影響最大的還是精神層面的東西，他培養(yǎng)了我的性格、意志和品質(zhì)，讓我受益終生。”

為規(guī)矩較真

升入初中二年級之后，柳青為了應(yīng)付體育考試，決定每天跑步。柳傳志就讓她給自己制定一個計劃，他來監(jiān)督，柳青愉快地答應(yīng)了。天氣好時每天跑步并不是很難，但是到了冬天，北方的寒冷侵襲著整個城市，早起跑步就不那么容易堅持了。有一次，大雪紛飛，柳傳志正在外地公干，跑步的時間到了，柳青想關(guān)掉鬧鐘偷懶再睡一會，沒想到父親一個電話打到家里，讓哥哥監(jiān)督柳青去跑步。無奈之下，柳青只能從被窩里起來，拿出運動鞋去執(zhí)行自己的跑步計劃。

柳傳志每天遠(yuǎn)程監(jiān)督著柳青的計劃，之后她再也沒有了偷懶的念頭，把跑步變成了自己的一個生活習(xí)慣，完美地完成了跑步計劃表。在學(xué)校運動會上，她的800米、1500米還打破了校運會記錄。

柳傳志很早就立下了一個規(guī)定——自己的孩子不允許進(jìn)聯(lián)想工作。這導(dǎo)致從北大和北郵計算機(jī)系畢業(yè)，并且分別在哈佛大學(xué)和哥倫比亞大學(xué)深造回國的一雙兒女沒有地方工作。因為他們發(fā)現(xiàn)，國內(nèi)的計算機(jī)領(lǐng)域要么是聯(lián)想的下游公司或者供貨商，要么就是聯(lián)想的對手企業(yè)。無奈之下，柳林只能隱姓埋名在三個高管共同簽字認(rèn)可之后，偷偷在自家企業(yè)實習(xí)了半年，柳青更是直接進(jìn)入了聯(lián)想的對手企業(yè)工作。

最后，兄妹倆都離開了老本行，到其他行業(yè)中發(fā)展事業(yè)。對于自己這一錯誤的決定，柳傳志也在私底下跟子女道過歉。

柳傳志是一個十分注意規(guī)矩的人，他定下的規(guī)矩一定要做到，他這樣嚴(yán)格要求自己，也要求子女們說到做到。小的時候柳青經(jīng)常被父親批評，因為她經(jīng)常說好要做一件事情最終卻沒有去做，柳傳志發(fā)現(xiàn)之后就會非常生氣，比如說好全家上午9點出去玩，如果柳青和母親磨蹭耽誤了時間還沒出發(fā)，他就會非常的焦躁難耐，一直催促她們。

柳傳志自己也定下了絕不能遲到的規(guī)定，只要遲到一分鐘，就要在公司全體員工面前罰站一分鐘。而他也確實做到了，這么多年只遲到了三次：一次是在香港司機(jī)繞路晚了，一次是電梯壞了，還有一次是對方臨時改了地點。

人生路口的指路人

柳青是看著爸爸創(chuàng)業(yè)成功的，她心中也有著一個拼搏的夢。

柳青畢業(yè)的時候剛好是經(jīng)濟(jì)最不景氣的時候，高盛（亞洲）有限責(zé)任公司把15個招聘名額減為了6個。面對殘酷的競爭，柳青奮力拼搏，通過了十八輪面試，加入了這個夢想中的企業(yè)。然而，在加入高盛之后她才發(fā)現(xiàn)這一行是多么殘酷，一個24歲的女孩活生生把自己活成了42歲。

柳青每天早上5點下班，上午9點再上班，經(jīng)常一天只能睡兩三個小時。而嚴(yán)厲的上司會因為她做的PPT圖表中餅狀圖的紫色不夠紫，或是在一行數(shù)字中少點了一個逗號而在同事面前批評她。

不到半年的時間，一起入職的同事就少了一半，好幾次她就要堅持不下去了，是柳傳志的告誡提醒了她：“突然被球砸到了當(dāng)然會覺得痛，但是足球運動員主動頂球的時候就不會覺得痛，因為這是你自己的選擇，既然是自己的選擇，就一定要堅持下去！”

柳青想到了父親創(chuàng)業(yè)時的困難，在自己年幼的時候聯(lián)想遭遇過好幾次挫折，但是父親從來沒有把公司里的不如意和煩惱帶回到家中，他一直端正著自己的心態(tài)，做好自己力所能及的事情，從不把消極悲觀的情緒帶給家人。柳青直到長大之后看關(guān)于父親的采訪，才知道聯(lián)想曾經(jīng)有過的幾次危機(jī)。

父親對于柳青來說，就是在人生的岔路口為她指明方向的指路人。度過了最初的適應(yīng)期之后，柳青從投資銀行部轉(zhuǎn)到了直接投資部，從事長線股權(quán)投資工作。又過了兩年，她被提升為高級經(jīng)理，然后是執(zhí)行董事，直至擔(dān)任該部門的董事總經(jīng)理。最后，她成為了投行的高層，年薪超千萬。

但是柳傳志卻對她說，做投行沒有做企業(yè)有趣，只有做實業(yè)才是最寶貴的人生經(jīng)歷。這番話勾起了柳青做實業(yè)的想法，在數(shù)年之后機(jī)緣巧合之下，柳青果然加入了企業(yè)中去，成為了滴滴的CEO，一手促成了快的和滴滴的合并計劃。

柳傳志笑稱自己是放養(yǎng)一雙兒女長大的，從不操心孩子學(xué)習(xí)生活上的問題。但是柳青卻覺得父親在自己青少年時期有著非常深遠(yuǎn)的影響。工作之后，她甚至有些“埋怨”父親對自己的影響實在是太過于深遠(yuǎn)，或者說，柳青在下意識地學(xué)習(xí)父親對待客戶的方式：她對每一個人都是那么謙遜、有禮；在正式和非正式的場合都習(xí)慣穿著西裝套裙。回到內(nèi)地工作后，她發(fā)現(xiàn)很少有企業(yè)家像她這樣嚴(yán)肅的穿著。

可以說柳傳志是柳青生命中最重要的男人，雖然他并沒有把自己的全部生活都奉獻(xiàn)給家庭，而是在潛移默化中一點一點地影響著子女的生活方式和思維形態(tài)。盡管見面的時間有限，但無一例外，他都是在孩子最需要他的時候，為他們指點人生道路。

編輯吳忞忞

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