以換屆為契機強化“看齊”意識

◎文/彭建偉

以換屆為契機強化“看齊”意識

◎文/彭建偉

在各級領導班子面臨換屆改選之際，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和中央、省委關于嚴肅換屆紀律的要求，以換屆為契機強化黨員干部“看齊”意識，具有重大意義。

用標準“過篩子”，引領干部向中央看齊。所謂“看齊”，起于真心之“看”，行于忠心之“齊”。對黨員干部而言，要向黨章看齊，向黨中央看齊，向黨的大政方針看齊，向好干部標準看齊，自覺地把看齊意識轉化為黨性，把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環節。在換屆之年，必須把黨的領導貫穿始終，把學習黨章、尊崇黨章貫穿始終，把學習習總書記系列重要講話貫穿始終，把用好干部標準“過篩子”，科學配備領導班子貫穿始終。中山區根據省市委關于繼續做好“三嚴三實”教育、開展“兩學一做”活動要求，下發“必讀本”，建立“學習會”，在廣泛深入學習的基礎上，從思想上引領干部向中央看齊；根據好干部標準和《黨政領導干部選拔任用工作條例》，摸清底數，嚴格過篩，堅持德才兼備、以德為先，把忠誠干凈擔當的好干部選拔到重要領導崗位上，真正實現上有所呼、下有所應，同頻共振、上下一心的良好局面，從組織上保障領導干部向中央看齊。

用規矩“筑護欄”，約束干部向正道看齊。有鐵的紀律規范，才有黨的團結統一、清正廉潔。有鐵的紀律約束，干部才能頭腦清醒、審慎用權。始終繃緊政治紀律、政治規矩這根弦，堅決杜絕有令不行、有禁不止現象，是保障干部廉潔自律、自覺看齊的有效“護欄”。換屆改選是各級領導班子配備加強的過程。嚴肅換屆紀律，匡正換屆風氣，不僅關系到換屆工作的成敗，更關系到黨和政府的形象，關系到“十三五”目標的實現。如何配出結構優功能強的好班子，關鍵在于用規矩“筑護欄”，約束干部向正道看齊。根據中央、省市委關于嚴肅換屆紀律要求，中山區制定換屆全程“責任狀”，建立換屆工作“考察組”。紀律領先，規矩當前，對換屆前、換屆中的干部情況及時科學地進行考察考核，分析研判。對好打探傳播小道消息的“窺視癥”；對心浮氣躁、焦慮不安的“焦躁癥”；對觀望等待、無所作為的“懈怠癥”；對奉承迎合、拍馬討好的“阿諛癥”；對上躥下跳、賄選拉票的“活動癥”，及時排查研判，堅決問責倒查，以抓早抓小抓預防，促使干部向好向善向正道。堅決防止干部“帶病提拔”，保證換屆換出清風和正氣。

用問題“洗塵埃”，促進干部向民心看齊。我們黨代表最廣大人民的根本利益，黨員干部向黨中央看齊，實質上就是向民心看齊。對執政黨而言，人民的擁護就是合法性，情為民所系，利為民所謀，就是黨對人民群眾的最大良心和實心。對黨員干部而言，了解群眾所思所盼，關心群眾所急所難，就是對人民群眾的最大良心和實心。總之，只有拍著良心履職，捧著實心服務，才是向民心看齊。換屆是黨和人民的重大政治生活，換出什么樣的風貌和局面，社會各界關注，人民群眾期待。只有扛著責任，盯著問題，以問題為線索和導向，挖問題之根源和癥結，洗滌塵埃，破除障礙，真正為群眾解決問題，才能向人民群眾交出一份合格的答卷。中山區根據中央關于嚴肅換屆紀律要求，堅持樹立群眾公認的導向，引導干部密切聯系群眾；充分發揚民主，傾聽民意，擴大考察和監督范圍，深入了解干部實績和群眾滿意度；結合“兩學一做”及“三嚴三實”專題教育開展組織生活，引導干部深入查找自身存在的“四風”問題，解決群眾關心的利益問題，把解決問題、服務群眾當成日子過。

用榜樣“樹標桿”，激勵干部向崇高看齊。榜樣的力量是無窮的。我們黨歷來重視模范和榜樣的激勵作用，在為民服務的事業中涌現出焦裕祿、楊善洲、毛豐美等無數個優秀典范，他們的事跡激勵了一代代黨員干部不斷向先進看齊，向崇高看齊。換屆之年，如何用“樹標桿”激勵黨員干部向崇高看齊？根據大連市委開展學習毛豐美、孫德忠等先進事跡的要求，中山區將“遠學焦裕祿，近學張麗萍”活動不斷推向深入。下發“故事冊”，使焦裕祿、楊善洲、毛豐美、孫德忠、張麗萍等新老典范事跡不斷發揚光大；挖掘身邊新典型，不斷培育黨員干部優秀典范群體，引領黨員干部用模范照鏡子，用標桿定方向，把學先進、做先進抓在經常，融入經常，形成換屆工作的良好氛圍。

（作者系大連市中山區委常委、組織部長）