黨風(fēng)廉政櫥窗

黨風(fēng)廉政櫥窗

前鋒區(qū)國稅：以廉政文化護航新區(qū)國稅

文_趙國勇劉冉

廣安市前鋒區(qū)國稅局以“清風(fēng)前導(dǎo)、廉稅鋒銳”為理念，打好全員創(chuàng)建、征納共建和家庭助建“三張牌”，用好廉政講堂、廉政在途和廉政基地“三個載體”，建好先鋒文化、奉獻文化和“三色”文化“三項文化”，讓廉潔成為一種自覺自愿的文化力量。

打好“三張牌。打好全員創(chuàng)建牌，多次召開“金點子”征集大會；打好征納共建牌，掛牌確認(rèn)兩家企業(yè)為“稅企廉政文化共建示范點”；打好家庭助建牌，干部家屬要做到“五過問”：收入反常要問來源，不該得的不能得；帶回高檔禮品要問誰送的，不該拿的不能拿；不回家吃飯時要問和誰在一起，不該吃的不能吃；結(jié)交朋友要問身份和職業(yè)，不該交的不能交；有人邀請聚會要問是否是去賭博和不“潔凈”的地方，不該去的不能去。

用好“三個載體”。用好廉政講堂。圍繞廉政教育主題，陸續(xù)推出系列高水平講座，除了邀請專家學(xué)者、公檢法領(lǐng)導(dǎo)干部進行授課外，局領(lǐng)導(dǎo)也將走上講臺講授廉政黨課，將反腐倡廉陣線前移；用好廉政在途。充分利用職工每天坐通勤車上下班的途中半小時，不間斷滾動播出反腐倡廉警示教育專題片；用好廉政基地。前鋒區(qū)觀塘鎮(zhèn)碧峰村是“四川保路”運動領(lǐng)袖蒲殿俊的故鄉(xiāng)，也是前鋒區(qū)紀(jì)委廉政文化進鄉(xiāng)村示范點，概括出廉潔奉公、忠貞勇敢、勤勞智慧的堅守精神。

建好“三項文化”。建好先鋒文化。該局堅持開展每月一次“道德講堂”、每季一次“廉政講堂”活動，去年5月舉辦“前鋒國稅杯”稅務(wù)廉政文化作品征集活動；建好奉獻文化。以“前鋒好人”為品牌引領(lǐng)，組織“新青年志愿者服務(wù)隊”，認(rèn)真做好結(jié)對幫扶工程；建好“三色”文化。紅色紀(jì)念日即入黨日，藍色紀(jì)念日即參加工作日，綠色紀(jì)念日即出生日。每逢稅務(wù)干部的這3個紀(jì)念日，區(qū)局都會送出一份寫有祝福和廉政警句的賀卡。

自開展廉政文化建設(shè)工作以來，全局上下形成了“黨風(fēng)正、政風(fēng)清、行風(fēng)優(yōu)”的良好局面。2015年9月，該局以全省國稅系統(tǒng)第4名的好成績，成功創(chuàng)建“全省國稅系統(tǒng)第三屆稅務(wù)廉政文化建設(shè)示范單位”，且“廉政在途”成功入選全省國稅系統(tǒng)最具特色的廉政文化創(chuàng)建四大名片之一。

彭州市：三管齊下，深化紀(jì)檢體制改革

今年以來，彭州市紀(jì)委適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，先行先試、提速加力，著力在改革完善紀(jì)檢工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制上下功夫，注重提升派駐（出）機構(gòu)的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力，不斷凝聚各方監(jiān)督合力，拉開了全面深化紀(jì)檢體制改革工作的序幕。

堅持精準(zhǔn)定位，優(yōu)化委局內(nèi)設(shè)機構(gòu)。“更名”——將黨風(fēng)廉政建設(shè)室更名為黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，干部管理室更名為組織部，研究教育室更名為宣傳部，紀(jì)檢監(jiān)察信息中心更名為信息中心。“增設(shè)”——將原來的案件檢查室一分為三，設(shè)立第一紀(jì)檢監(jiān)察室、第二紀(jì)檢監(jiān)察室、第三紀(jì)檢監(jiān)察室，執(zhí)紀(jì)力量進一步增強。“撤并”——撤銷行政效能監(jiān)察室，職責(zé)劃入黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。撤銷綜合監(jiān)察室，將執(zhí)法監(jiān)察、糾風(fēng)等職責(zé)劃入黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室，其余職責(zé)劃入辦公室。

圍繞“兩個為主”，規(guī)范提名考察程序。明確提名條件。突出強調(diào)紀(jì)委書記、副書記、紀(jì)檢組長、副組長人選要選敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的干部。拓寬干部來源。明確要求拓寬選人視野和渠道，可從紀(jì)檢系統(tǒng)內(nèi)和紀(jì)檢系統(tǒng)外提名，紀(jì)委書記人選一般應(yīng)當(dāng)交流任職。市紀(jì)委會同市委組織部等有關(guān)方面，掌握備用人選，建立備用人選庫。規(guī)范工作程序。按照人崗相適、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強功能的原則，從適合擬任職位的人選中，提出初步建議人選，會同市委組織部等進行考察。目前，市紀(jì)委正會同市委組織部，挑選人員分類組建備用人選庫。

聚焦主業(yè)主責(zé)，強化派駐監(jiān)督職能。

一是整合派駐力量，解決“不敢監(jiān)督”的難題。將全市55個派駐（出）紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)分片設(shè)置為4個協(xié)作組，協(xié)同開展派駐（出）機構(gòu)紀(jì)檢監(jiān)察工作，改變派駐機構(gòu)勢單力薄、單打獨斗的局面。二是明確職責(zé)任務(wù)，解決“不能監(jiān)督”難題。協(xié)作組除了重點對成員單位履行監(jiān)督職責(zé)及業(yè)務(wù)工作開展情況進行指導(dǎo)和督促外，還要完成聯(lián)合監(jiān)督檢查、協(xié)作辦信辦案、和干部推薦選任以及其他臨時性任務(wù)。三是完善制度機制，解決“不會監(jiān)督”難題。建立議事協(xié)調(diào)、定期報告、述職述廉工作機制，強化組織保障，落實職責(zé)任務(wù)。