新疆阿克蘇:干部選拔先過民意實績關
為破解“會考的不會干”“會干的考不好”等難題,今年以來,新疆阿克蘇市在干部考選時專門增設民意和實績兩個考核環節,將群眾意見、工作實績量化成具體分值,與考核成績按照2∶2∶6的比例計入總成績,確保選拔出群眾擁護、實績突出、德才兼備的干部。
該市在民意量化考核方面,著重測評群眾的認可程度,測評人員包括干部所在單位全體人員、服務對象、轄區“兩代表一委員”、群眾代表等,測評采取組織召開測評會議、參評人員填寫測評卡的方式進行,測評卡中將群眾認可度細化為思想品德、服務意識、業務水平等14個小項,分值均為5分,測評結束當場計算得分,按比例折算后計入總成績。在實績量化考核方面,將干部任職期間的榮譽獎勵、職級時間、學歷層次等作為工作實績表現,折算成具體分數,反饋給參加考選干部簽字確認,并在干部所在單位和上級主管部門公示15天,發現弄虛作假等現象,一經查實直接取消筆試資格。
(李 晉 郭 靖)
點評:干部選拔,民意說話,更能體現民主,更能展示民意。