新絳縣：有效推動干部選拔任用工作

新絳縣：有效推動干部選拔任用工作

近年來，新絳縣在干部選拔任用工作中，嚴格按照《公務員法》、《干部任用條例》和“四項監督制度”等政策法規，全面貫徹干部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先的用人標準，堅持推行一個機制，即“兩推兩提三考一票決”干部選拔任用新機制。其中，兩推即后備推薦、擬任推薦；兩提即組織部部務會提名、縣委常委擴大會提名；三考即理論考試、后備考察、任前考察；一票決即縣委常委會票決。堅持五條原則，即提拔任用干部一律從科級后備干部中產生；科級后備干部隊伍實行動態管理，每年推薦一次，重新確定人選；提拔任用干部優先從連續兩年以上的后備干部中產生；保持工作的連續性；選任干部時充分征求分管領導、相關部門等各方面意見。嚴把七道關口。即嚴把后備關，嚴把提名關，嚴把推薦關，嚴把考察關，嚴把討論決定關，嚴把公示關，嚴把試用關。確保三個成效。即樹立正確的用人導向，激發干部干事創業的熱情；提高選人用人公信度，維護風清氣正的干部選任環境；提高干部隊伍素質，促進經濟社會轉型跨越發展。

（張麗君）