平順縣：出臺“優秀年輕干部雙向掛職鍛煉實施辦法”
2016-11-27 05:14:25劉彩宏
支部建設 2016年1期
平順縣：出臺“優秀年輕干部雙向掛職鍛煉實施辦法”
為切實加強年輕干部的實踐鍛煉，努力為“建設‘一地兩區’，打造‘三宜’美麗平順”培養造就一批素質優良的優秀年輕干部，我縣根據中央和省、市委有關文件精神，結合我縣實際，出臺了《關于優秀年輕干部雙向掛職鍛煉的實施辦法》，通過選優、嚴管、重用三措并舉培養年輕優秀干部。
選優：選派采取個人自薦、單位推薦、組織人事部門提名推薦三種方式，推薦人選確定后，進行公示，公示無異議后由干部所在單位審核后上報縣委組織部，組織部將對選派人選進行資格審查，并征求縣紀委、綜治等有關部門意見，經部務會議研究決定掛職人選的掛職單位及職務。
嚴管：根據辦法規定，掛職干部在掛職期間以掛職單位管理為主，派出單位管理為輔；掛職期間每季度以書面形式向縣委組織部干部科和派出單位匯報一次工作，掛職結束，寫出掛職鍛煉期間的全面總結；掛職干部是中共黨員的應把組織關系轉入掛職單位的黨組織，參加掛職單位的組織生活；掛職期間縣委組織部將對掛職干部的工作情況進行走訪、抽查，對不遵守管理辦法的將嚴肅問責，結果計入個人檔案。
重用：掛職干部掛職期滿前，組織部將對掛職干部進行全面考核，掛職單位根據掛職干部掛職期間的德才表現和工作實績，實事求是的作出組織鑒定并裝入個人檔案，作為今后選拔任用的重要依據，下派到鄉鎮的掛職干部，掛職經歷計入鄉鎮工作經歷，在配備鄉鎮領導班子時，同等條件下優先選用。
（劉彩宏）
