古縣：“積分制”破解培訓問效難題
2016-11-27 05:14:25劉敏
支部建設 2016年1期
古縣：“積分制”破解培訓問效難題
近日，古縣探索實施“積分制”，有效破解了培訓不積極、培訓效果不佳等難題。“積分制”初設分值為10分，將出勤、紀律、筆記、心得、測試成績等列為積分增減的主要內容，以1分和0.5分為增減幅度，制定嚴格的積分計算明細，實行一人一積分、一天一統計。學滿后根據積分高低排名，按30%的比例選出優秀學員，分值結果計入個人教育培訓檔案，作為年底評優評模的重要依據。近期組織的“辦公室業務培訓班”采取了“積分制”管理模式，取得了很好的效果。
（劉 敏）
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