昔陽縣：“百分制”量化考核強化農村“第一書記”管理

昔陽縣：“百分制”量化考核強化農村“第一書記”管理

為進一步強化“第一書記”管理，促進他們更好履職，昔陽縣制定“百分制考核細則”評定標準，對“第一書記”實行量化考核，取得明顯效果。考核內容：將考核內容細化為基層組織建設、精準扶貧、為民辦事服務、和諧穩定、自身建設等5大類41小項，每項賦予不同分值，總分為100分，對“第一書記”履行崗位職責和工作目標完成情況進行全面考核。考核方法：采取“初核、復核”的考核方式，進行全過程考核。初核由鄉鎮按照《昔陽縣第一書記百分制考核評分細則》相關要求對“第一書記”的日常工作情況進行打分，并將考核結果上報縣委組織部。復核由組織部成立專門考核組，赴各基層黨組織，采取查看記錄、查閱檔案、走訪了解、座談交流、實地印證等方式，對鎮村考核結果進行復核，并公示復核結果。結果運用：將考核結果與評先選優、干部任用掛鉤，作為選拔任用、激勵表彰的重要依據。同時，將考核結果與監督管理相結合，對日常考核中發現不在狀態、不辦實事、不負責任的“第一書記”及時誡勉談話、督促整改，年度內不予評優。百分制考核辦法的實施，有效推動了“第一書記”履職盡責。據統計，截至目前，168名“第一書記”已累計走訪群眾14723人次，召開村級會議576次，解決群眾生活困難682件，協調矛盾151起，制定脫貧致富工作計劃151個。

（李海剛）