長治市：“五個圍繞”認真落實全省組織部門上半年工作分析會議精神

長治市：“五個圍繞”認真落實全省組織部門上半年工作分析會議精神

一是圍繞“兩學一做”學習教育抓落實。以“四講四有”專題研討為重點，繼續開展“學、講、看、談、聯、做”“六步工作法”。堅持問題導向，著力解決好群眾反映強烈的突出問題，解決好不嚴不實的突出問題，讓群眾切實感受到學習教育帶來的實實在在的變化和成效。

二是圍繞市縣鄉換屆工作抓落實。以高度的政治責任感抓好換屆工作，嚴格執行政策，堅持正確用人導向，選出好干部、配強好班子，通過換屆充分調動干部干事創業積極性。加強換屆全程監督，對違紀違法行為實行“零容忍”，確保換屆風清氣正。

三是圍繞黨建促脫貧攻堅抓落實。按照“抓好黨建促扶貧，檢驗黨建看脫貧”的思路全面推進基層黨建工作。在農村，扎實推進“一帶三創”，加強帶頭人隊伍建設，持續整頓軟弱渙散農村基層黨組織，切實發揮好第一書記的作用，健全完善村務管理制度機制，加大基層黨組織建設基礎保障。在社區，進一步加強活動場所和公益性服務設施建設。

四是圍繞人才工作抓落實。進一步建立健全以高層次人才引進培養為重點的人才政策創新，不斷完善人才發展體制機制，建立具有本地特色的人才工作制度。繼續做好各種優秀拔尖人才和特聘專家的評選獎勵工作，完善人才激勵關懷機制，深化拓展“千名人才走基層”活動，引導激勵各類人才到基層一線服務。

五是圍繞從嚴治部抓落實。以“五個強化”活動為抓手，緊緊圍繞建設“六型”組工干部隊伍，在鞏固已有成果的基礎上，下大力氣提升組工干部隊伍整體水平，提高組織部門服務黨員、服務干部、服務人才的工作水平，使“三個之家”的形象更鮮明、氛圍更濃厚。

（長 組）