“五抓五改”促進企業黨建工作邁上新臺階

張向雅

航天時代置業發展有限公司 北京 100035

“五抓五改”促進企業黨建工作邁上新臺階

張向雅

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對于國有企業來講，黨建工作不僅僅是能夠改善企業管理，團結員工，同時還能夠為企業的經濟效益發揮出良好作用。在文中就如何通過“五抓五改”來促進企業的黨建工作進行闡述，以期可以有效的改善企業黨建工作。

五抓五改；黨建；思想工作

國有企業是我國國民經濟發展的重要支柱，為確保國民經濟持續、健康、快速發展，發揮著重大作用。在國有企業發展的道路上，黨的領導起著把握政治方向，凝聚群眾干勁的重要作用。習近平總書記講到：“黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征”。如何讓黨建工作適應新形勢，符合新要求，實現新突破，讓建黨工作既能確保企業發展方向，又能助推企業經濟效益，切實發揮出黨建工作融入中心，服務大局的作用，需要轉變工作意識，豐富工作載體，加大考核力度。

一、抓思想引領，改變“副業”工作意識。

思想決定行為，行為決定結果，無論在戰爭年代還是和平時期，理想信念是支撐一個人、一個政黨抵御一切艱難困苦的精神支柱，正如習總書記紀念建黨95周年講話時指出“我們黨之所以能夠經受一次次挫折而又一次次奮起，歸根到底是因為我們黨有遠大理想和崇高追求”。理想是方向，更是動力，黨建工作找到與中心任務的契合點，有針對性地開展思想政治教育，凝聚和鼓舞廣大黨員和群眾的干勁，轉化成看得見的經濟效益。比如，獲得2016年全國先進基層黨組織的浙江農林大學森林培育學科黨支部把幫助農民脫貧作為支部第一要務。在浙江桐廬翰板村，通過點對點技術幫扶，村里總收入從當年10萬元提高到62萬元，人均收入提高1200元，一舉摘掉了“貧困帽”。黨組織凝聚廣大黨員干勁，充分發揮每名黨員特長，為經濟發展作出了積極貢獻。

二、抓統籌規劃，改變“想一出干一出”的工作方法。

加強頂層策劃，要將黨建工作作為一項系統工程來抓，重視各項工作協調發展，統籌推進。從橫向講，要把思想政治建設、人才隊伍建設、黨風廉政建設、群團和工會工作等統一納入黨的建設，并且各領域工作要形成聯動機制，相互配合，相互促進，發揮出最大合力。從縱向講，要將每項工作進行周密部署，認真安排，要將每項具體工作的工作目標，工作形式和載體，經驗與教訓，成果的宣傳與分享，以及需要配合的相關工作等進行統一部署和策劃，這樣才能將黨建工作作為一個有機整體統籌考慮，而不是想起一件事就做一件事，起不到整體效果，發揮不出整體合力。

三、抓素質提升，改變“流于形式，未入腦入心”的工作效果。

大力提升黨員隊伍的整體素質是高質量開展黨建工作的人才保證。有的黨組織采用集中學習、培訓交流、實地參觀等形式對黨員進行教育引導，形式不可謂不多樣，內容不可謂不豐富，但是真正做到入腦入心的卻不容易。如何提升學習效果，至少要從以下幾方面做起。首先，要不斷創新學習形式，采取黨員喜聞樂見的形式激發學習興趣；其次，黨員領導干部要帶頭學習，以上率下，爭當學習表率；再次，要建立學習效果考核機制，納入黨員評議工作中，確定評議等級，建立學習獎懲機制，增強黨員的學習壓力和動力。

四、抓責任擔當，改變“黨員群眾一個樣”的工作狀況。

首先要層層建立責任考核機制，黨委書記切實履行黨建工作第一責任人職責，全面負責企業黨建工作；其他黨委委員要結合業務工作負責并抓好分管部門、分管單位的黨建工作；各支部書記具體負責本支部一切工作。建立黨建工作年終述職機制，并納入考核范圍。其次，要以豐富多彩的形式加強普通黨員的思想教育，堅定理想信念，增強宗旨意識，加強規矩教育，不斷提升黨員的思想政治素養。再次，要抓好基層黨支部建設，完善支部工作制度，豐富支部活動載體，加大對支部考評力度，形成黨委、支部和普通黨員協同工作、各負其責、各司其職的良好局面。

五、抓考核評價，改變“重過程、輕結果”的工作觀念。

黨建工作既要注重過程，更要重視結果，過程是結果的保證，結果是過程的檢驗，兩者相輔相成。黨建工作不能一味追求過程的轟轟烈烈，更應看重結果有沒有起到應有的作用。建立健全考核評價機制是確保黨建工作質量的必要條件，加強考核，重視評價，切實增強基層黨組織負責人的責任意識和工作壓力。為增強黨建工作的針對性和有效性，要實事求是列出問題清單，針對問題制定整改措施，明確責任人、時間節點、工作成果等。另外，要注意集中考評和日常考評相結合，不能平時不聞不問，年底突擊考核，這樣很容易形成近期效應。要把工作效果作為考核的重要指標，以考核倒逼工作實效。

［1］張健.新時期深化國有企業黨建工作研究［D］.太原科技大學，2012.

［2］劉學軍.新時期國有企業黨建工作的問題及對策研究［J］.企業科技與發展，2012，（14）：182-184.