『冬眠干部』做不得

■ 蔡永慶

『冬眠干部』做不得

■ 蔡永慶

時值嚴冬，天氣寒冷，自然界一些動物在這個時候生命活動處于極度降低的狀態，進入冬眠，這是動物對冬季外界不良環境條件的一種適應，是動物越冬的自然現象。

然而，在我們的干部隊伍中，也有極少數干部消極懶政，不愿積極主動干好工作。特別是面對一些需要走出機關、走到基層的工作任務時，往往是不推不動，或者是推一推動一動，有的甚至推也不動。究其原因，是有些干部怕擔責任、怕冒風險，懷著“不干事、不出事”的歪思想，生活上混天過日，學習上渾渾噩噩，工作上得過且過，躲在屋里貓起了冬。群眾形象地譏諷這些干部是“冬眠干部”。

冬寒極處春即至，一年之計在于春。歲末年初，更需要各級各部門鼓足干勁，開拓思路，需要廣大黨員干部及早謀劃和布局明年工作。少數干部的“冬眠”，如果不及時加以制止和處理，就會在干部隊伍中形成一種不良風氣，進而影響到干部隊伍的凝聚力和戰斗力，最終損害黨和政府的形象。

習近平總書記指出：“黨的干部都是人民公仆，自當在其位謀其政，既廉又勤，既干凈又干事。我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對‘為官不為’感到羞恥、予以嚴肅批評。”不做“冬眠干部”既是各級干部的職責所在，也是各級黨委和政府的責任所在。只有對“冬眠干部”下實手整治，讓“懶政”者沒有立足之地，才能營造風清氣正的干事創業環境。首先，要強化學習教育，不斷提高基層干部的綜合素質和執政為民意識，使他們珍惜工作崗位，牢固樹立公仆意識。其次是健全規章制度，同時建立科學有序、層次清晰的責任體系，做到按制度辦事，用制度管人。通過制度約束，使不作為、慢作為的人難過“上崗關”“考核關”。

（責編：于晉芳）