嚴(yán)守規(guī)矩和紀(jì)律 不忘初心做表率

□ 中共夏縣縣委常委、組織部長(zhǎng) 柴照明

嚴(yán)守規(guī)矩和紀(jì)律 不忘初心做表率

□ 中共夏縣縣委常委、組織部長(zhǎng) 柴照明

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把守紀(jì)律講規(guī)矩?cái)[在更加重要的位置”。組織部門(mén)作為管黨治黨的重要職能部門(mén)，更要牢固樹(shù)立規(guī)矩和紀(jì)律意識(shí)，必須自覺(jué)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，必須帶頭學(xué)規(guī)矩、明底線、敬法度，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)抓的韌勁，理解“三個(gè)內(nèi)涵”，筑牢“三條標(biāo)線”，堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)抓”，時(shí)刻嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律，不忘初心擔(dān)當(dāng)作為。

一、理解“三個(gè)內(nèi)涵”，做懂規(guī)矩守紀(jì)律的明白人

規(guī)矩不立，紀(jì)律不嚴(yán)，全面從嚴(yán)管黨治吏就無(wú)從談起。各級(jí)黨員干部要時(shí)刻繃緊規(guī)矩紀(jì)律這根弦，認(rèn)識(shí)再深化，境界再提高，自律再加強(qiáng)，行動(dòng)再落實(shí)。

一是理解“規(guī)矩和紀(jì)律的內(nèi)涵”。規(guī)和矩，是校正方、圓的兩種工具，來(lái)自木匠術(shù)語(yǔ)。“規(guī)”指圓規(guī)，用來(lái)打制圓形木器；“矩”指角尺，用來(lái)制作方形木器。沒(méi)有“規(guī)”和“矩”，就無(wú)法做成方形和圓形的東西，于是出現(xiàn)了“沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓”的俗語(yǔ)。紀(jì)律是維護(hù)集體利益并保證工作順利進(jìn)行而要求組織成員必須遵守的規(guī)章制度。

二是理解“黨的規(guī)矩和紀(jì)律的內(nèi)涵”。黨的規(guī)矩包括四個(gè)方面：第一，黨章是這個(gè)全黨必須遵守的總章程、總規(guī)矩，是管黨治黨的總遵循，是全黨必須遵守的共同行為規(guī)范；第二，黨的紀(jì)律是剛性約束，是黨章的延伸和具體化；第三，國(guó)家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩；第四，黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也必須遵守。

三是理解“規(guī)矩和紀(jì)律的作用”。古人講“千人同心，則得千人之力；萬(wàn)人異心，則無(wú)一人之用?！蔽覀凕h是擁有8800多萬(wàn)黨員、440萬(wàn)個(gè)基層黨組織的大黨，沒(méi)有紀(jì)律和規(guī)矩，就會(huì)一盤(pán)散沙。懂規(guī)矩才有定力，守紀(jì)律才不亂方寸。各級(jí)黨員干部要時(shí)刻對(duì)規(guī)矩紀(jì)律懷有敬畏之心，始終做懂規(guī)矩守紀(jì)律的明白人。

二、筑牢“三條標(biāo)線”，做講規(guī)矩有紀(jì)律的楷模

《淮南子》有言：“矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓”。嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律是共產(chǎn)黨人的政治基因，組織部門(mén)作為黨委的重要政治機(jī)關(guān)，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部，必須更加筑牢“三條標(biāo)線”，自覺(jué)把講規(guī)矩、有紀(jì)律作為履職之魂、安身之綱、立命之要，帶頭做講規(guī)矩有紀(jì)律的楷模。

一是筑牢政治規(guī)矩和政治紀(jì)律高線。時(shí)刻把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為高線。自覺(jué)筑牢理想信念的思想根基，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，夯實(shí)嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律之基。自覺(jué)堅(jiān)持對(duì)黨忠誠(chéng)這個(gè)首要政治原則，時(shí)刻與黨同心同德，把住嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律之本。自覺(jué)遵守《黨章》這個(gè)總規(guī)矩，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，激活嚴(yán)守規(guī)矩紀(jì)律之源，做講規(guī)矩有紀(jì)律的踐行者。

二是筑牢組織人事紀(jì)律紅線。要時(shí)刻嚴(yán)守組織人事紀(jì)律這條紅線。在組織工作重大決策部署、重要干部人事任免等方面，既要堅(jiān)守中央、省、市和縣委的相關(guān)制度規(guī)定、紀(jì)律要求，更要克服畏難情緒，樹(shù)立敢于堅(jiān)持原則的正氣，做到不符合原則的事不遷就照顧，違反規(guī)矩紀(jì)律的事堅(jiān)決不辦。要始終堅(jiān)持原則第一、規(guī)矩第一、紀(jì)律第一，秉持好公道正派的職業(yè)操守，自覺(jué)養(yǎng)成依紀(jì)律、按規(guī)矩辦事的習(xí)慣。

三是筑牢清正廉潔干凈干事底線。清正廉潔是加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)和當(dāng)好組工干部的底線。只有自己嚴(yán)守清廉，才能敢于堅(jiān)持原則。要抱著對(duì)組織忠誠(chéng)的態(tài)度，對(duì)黨員干部負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)格按照事業(yè)需要選人，按照干部標(biāo)準(zhǔn)選人，按照規(guī)定程序選人。要發(fā)揚(yáng)清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，真正為黨和人民把好關(guān)選好人，堅(jiān)守好廉潔自律的底線。

三、堅(jiān)持“三個(gè)嚴(yán)抓”，做不忘初心擔(dān)當(dāng)有為的表率

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記“七一”重要講話精神，我們要始終堅(jiān)持不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)，堅(jiān)持履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，嚴(yán)字當(dāng)頭管干部、抓黨建、聚人才，以嚴(yán)明的規(guī)矩紀(jì)律凝聚起推進(jìn)“六大發(fā)展”、實(shí)現(xiàn)“六個(gè)突破”的強(qiáng)大動(dòng)力。

一是從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)抓干部。就是要發(fā)揮好干部工作這個(gè)“指揮棒”，以“四個(gè)常態(tài)化”推進(jìn)干部“四為”：一要健全完善干部日常考察、作風(fēng)督查問(wèn)責(zé)和目標(biāo)責(zé)任考核常態(tài)化機(jī)制，聚焦作風(fēng)建設(shè)，大力整治“為官不為”，注重選拔實(shí)干拼創(chuàng)、實(shí)績(jī)突出的干部，強(qiáng)化“為官必為”意識(shí)。二要引深“五位一體”干部大學(xué)堂，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式，推進(jìn)干部綜合教育常態(tài)化機(jī)制，為想干事、能干事、干實(shí)事的干部提供廣闊的發(fā)展空間，增強(qiáng)“為官會(huì)為”能力。三要突出問(wèn)題導(dǎo)向，完善領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)違紀(jì)違規(guī)者、“為官不為者”等的問(wèn)責(zé)，加大不適宜干部調(diào)整力度，追究“為官不為”責(zé)任。四要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒆⒅鼗鶎印⑼怀鰧?shí)干”用人導(dǎo)向，實(shí)施干部“六查”常態(tài)化機(jī)制，堅(jiān)決防止“帶病提拔”，杜絕不正之風(fēng)，形成山青水秀的政治生態(tài)，營(yíng)造“為官愿為”環(huán)境，努力為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，對(duì)負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，推動(dòng)黨員干部提振精氣神、展示新作為，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性創(chuàng)造性。

二是從嚴(yán)措施抓黨建。樹(shù)牢“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念。以全面從嚴(yán)治黨為主線，以落實(shí)黨建主體責(zé)任為重點(diǎn)，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為牽引，以“一帶三創(chuàng)五優(yōu)”為抓手，有力地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，向廣大黨員拓展，堅(jiān)持將抓學(xué)習(xí)與抓實(shí)踐相結(jié)合，抓教育與抓發(fā)展相結(jié)合，從嚴(yán)抓好集體經(jīng)濟(jì)壯大、軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升、黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧和“三亮三比爭(zhēng)先鋒”等“十大工程”，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，明確措施目標(biāo)，狠抓任務(wù)落實(shí)，推進(jìn)強(qiáng)基固本。

三是從嚴(yán)機(jī)制抓人才。牢固樹(shù)立“人才是第一資源”和“人才優(yōu)先發(fā)展”的理念。把人才工作納入黨建工作目標(biāo)考核任務(wù)中，不斷完善縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭抓總、相關(guān)部門(mén)各負(fù)其責(zé)的工作格局?？茖W(xué)制定《人才強(qiáng)縣意見(jiàn)》、《人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和人才建設(shè)《綠色通道》等系列政策文件，建立體現(xiàn)開(kāi)放精神和創(chuàng)新要求的人才工作機(jī)制，廣泛吸納各類(lèi)人才。加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，提升工作生活待遇，激發(fā)服務(wù)發(fā)展動(dòng)力。

“規(guī)矩、紀(jì)律”筆畫(huà)不多，即便置身提筆忘字的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，一般人也能輕松寫(xiě)就。但對(duì)我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言，更需以規(guī)矩紀(jì)律砥礪自身，以改革精神擔(dān)當(dāng)作為，努力把規(guī)矩紀(jì)律真正寫(xiě)在心里，奮力譜寫(xiě)“中國(guó)夢(mèng)”新篇章。

（責(zé)編：張靈霞）