“三高警察”的保健之道

文/鄧毅

“三高警察”的保健之道

文/鄧毅

鄧 毅

加入警隊十年有余，當過刑警、治安警、巡警等，現為“字警”，堅持“行萬里路，讀萬卷書”，業余時間喜歡看書、寫作、旅游。

筆者案頭有本某地公安機關編寫的名為《“前車之鑒”——警示教育內部讀本》，書中按種類羅列了某地公安機關近年來數十個違法違紀案例，一一細讀下來卻發現了一個讓人深思的現象，在書中能犯大錯、敢于違法的民警大多屬于“長字輩”民警，筆者曾經還和部分當事人一起工作過。這些民警不乏有能力、能干事的“能吏”之輩，為何最后卻走上一條不歸路，果真是他們沒能逃脫“三高警察”的“宿命”嗎？

“三高警察”是筆者在一次撰寫文稿時借用的醫學術語，特指公安系統內部那些“高能力、高資歷、高風險”的民警，而在現實工作中這類民警大多集中于基層領導崗位、執法關鍵崗位等重要環節。

通過剖析《警示讀本》中的“三高警察”樣本，可以發現其中的內在規律和邏輯關系?！案吣芰Α笔浅蔀椤叭呔臁钡氖滓疤帷Ｔ诨鶎庸补ぷ髦?，只有表現出眾的民警才能得到更多學習、鍛煉乃至受挫、磨難的機會，才能使自己的內心更加強大、素養更加全面，成為所在單位的“明日之星”。而隨著閱歷的增多、專業的精通，自己越來越擅長處理常人不能處理的“疑難雜癥”，在領導和同事眼里的“資歷”也就越來越高。而“資歷”的提高常讓領導委以重任，而“能力”的提升則讓自己對規則洞若觀火，慢慢地誘惑、縱容等“風險”隨之而來，自己稍有不慎，就會深陷欲望泥潭和利益羅網，于是走向自我毀滅便是唯一的結局。

其實“三高警察”的存在是一個普遍現象，對于各部門的“三高警察”，我們要采取各種行之有效的措施，增其益、袪其弊；添其利，避其害。只要對“三高警察”強化平時保健護理，及時根除“病灶”，我們就能穩住“三高”，保證“病灶”不會轉移，病情不會惡化。

首先要加大培訓，培養民警的“高能力”。民警的“高能力”就像人體的“高密度膽固醇”一樣，不僅能提供人體所需的能源，還能減少冠心病的危險；而“高能力”不但能提高工作效率，也能減少各種執法風險。因此各級公安機關對民警的“高能力”應該持喜聞樂見的態度，要積極鼓勵民警保持主動學習的習慣，還要為民警學習創造必要的環境，“高能力”民警才會層見疊出、紛至沓來。當年筆者在基層所隊時，對于千頭萬緒的警務工作，只能靠不斷學習，才能嫻熟應對。也正是所隊領導的理解與支持，才讓自己的學習得以堅持下去，通過十余年的磨礪才全面成長起來。

其次對“高資歷”民警要愛護和珍惜。因為民警“高資歷”的產生不僅僅是能力高決定的，還是由以往工作業績、群眾公信力、履職奉獻精神等諸多因素綜合決定的。許多“疑難”警務工作都是這些“高資歷”民警挑重擔、扛大旗，這對于民警個人來說是一種信賴，也是一份榮譽，值得每個“高資歷”民警倍加珍惜、格外愛護。

最后是對“高風險”的規避。由于“三高警察”能力出眾、威望較高，再加上對現行規則精通熟稔，要在執法中假公濟私、上下其手也非難事。為了避免“高風險”轉化為現實危害，就要建立一個高效運作的“免疫體系”，放在第一位的便是完善制度建設，通過完善制度建設增強執法執勤活動的“公開性”和“透明度”。此外“三高警察”所在部門的領導也要放下顧忌，堅持從嚴管理，平時多拉袖子、多拍肩膀，經常提醒“三高警察”遵章守紀，必要之時就要果斷祭出黨紀警規，治病救人。最關鍵的是“三高警察”自己要有一個清醒的認識，切忌以為能力高、資歷高就能高人一等，就有法外特權，就可以無視“禁區”“底線”的約束限制，同時還要提高自己的免疫力，對種種誘惑不動心、根治“病灶”不惡化，時時關注自身的“健康狀況”。

“三高警察”是公安工作中的一個正?，F象，也是警察隊伍中的一個高值群體。只有各級公安機關對“三高警察”群體精心培育、適時修剪、及時提醒、果斷糾偏，才能確保這一高值人群高能、高資而不高危。唯有這樣，才能真正實現“從嚴治警、從優待警”的終極目標。