孕期不同意加夜班可以辭退嗎

重慶李女士：我在醫(yī)院做護(hù)士，是合同工，已經(jīng)懷孕8個(gè)月了，單位安排我值夜班，我沒有同意，現(xiàn)在因?yàn)檫@個(gè)要辭退我，我該怎么辦？

根據(jù)《國勞動(dòng)法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事孕期禁忌從事的勞動(dòng)和重體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。對懷孕7個(gè)月以上女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的用人單位不得與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。第七十七條：用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。綜上，您單位在您懷孕8個(gè)月的時(shí)候安排值夜班違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定，而且根據(jù)法條規(guī)定在您懷孕哺乳期間是不能與您解除勞動(dòng)合同的，您可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁部門申請勞動(dòng)仲裁或者到法院申請?jiān)V訟，從而維護(hù)自己的合法權(quán)益。