每人500萬 青島重獎頂尖人才

每人500萬 青島重獎頂尖人才

為吸納更多頂尖人才來青島創(chuàng)業(yè)，青島市博士創(chuàng)業(yè)園的工作人員介紹創(chuàng)業(yè)園的政策環(huán)境

近日，青島市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組出臺《頂尖人才獎勵資助暫行辦法》，辦法規(guī)定對青島市新當(dāng)選和全職引進的頂尖人才，每人獎勵500萬元，對青島市新當(dāng)選的頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性撥付300萬元獎勵。本辦法自即日起施行，有效期三年。

頂尖人才包含四類

本辦法所稱頂尖人才是指：諾貝爾獎 ( 物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)) 、格拉芙獎、沃爾夫獎、泰勒獎、菲爾茲獎、維特勒森獎、拉斯克獎、圖靈獎等國際性重要科學(xué)技術(shù)獎獲得者；美國、日本、德國、法國、英國、意大利、加拿大、瑞士、瑞典、荷蘭、韓國、俄羅斯、烏克蘭、印度等國家世界級水平的科學(xué)家；中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎獲得者；中國科學(xué)院院士、中國工程院院士 ( 含外籍院士) 等四大類人才。

辦法規(guī)定，頂尖人才可以采取全職引進和柔性引進方式。全職引進人才須與青島市用人單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用(勞動)合同；在青島市創(chuàng)辦或參與創(chuàng)辦具有國際一流技術(shù)水平、能夠推動青島產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)，為第一大股東且占股30%以上，每年累計在青島市工作時間不少于3個月。

柔性引進是指青島市用人單位在不改變頂尖人才的國籍、戶籍、人事、檔案、社會保險等關(guān)系的前提下，通過項目合作、技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)咨詢等方式以契約方式與人才進行合作。

頂尖人才每人獎勵500萬元

對于引進的頂尖人才，青島市將給予資金扶持。對青島市新當(dāng)選和全職引進的頂尖人才，每人獎勵500萬元，作為生活補貼直接發(fā)放給頂尖人才本人，主要用于改善工作、學(xué)習(xí)和生活條件等。生活補貼資金按照20%、30%、50%的比例，在三年內(nèi)逐年發(fā)放。

對青島市新當(dāng)選的頂尖人才培養(yǎng)單位，一次性撥付300萬元獎勵，主要用于人才培養(yǎng)、科技研發(fā)等事項。

頂尖人才及團隊來青島市開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目具有世界一流水平、對青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展有重大影響、能帶來重大經(jīng)濟效益和社會效益的，經(jīng)評審認(rèn)定可給予最高1億元資助。

對柔性引進的頂尖人才,每年按照用人單位實際給付的勞動報酬的一定比例給予其資助，單人最高資助額不超過200萬元。具體資助標(biāo)準(zhǔn)為：(一)勞動報酬10萬元以下的，資助1萬元；(二)勞動報酬在 10萬元以上，20萬元以下的，按勞動報酬的15%資助；(三)勞動報酬在20萬元以上，50萬元以下的，按勞動報酬的20%資助；(四)勞動報酬在50萬元以上的，按勞動報酬的30%資助。

亦可選擇免租住房享受綠卡制度

新當(dāng)選和全職引進的頂尖人才可選擇500萬元生活補貼，也可選擇由市政府有關(guān)部門推薦的面積 200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在青島市全職工作滿10年且貢獻突出，可無償獲贈所租住房。

新當(dāng)選和全職引進的頂尖人才可享受優(yōu)診保健待遇。不愿享受保健待遇的，可通過支持其購買商業(yè)醫(yī)療保險等方式提供相應(yīng)醫(yī)療保障。在青島市三甲醫(yī)院特需門診為頂尖人才提供預(yù)約診療和外語服務(wù)。

落實高層次人才服務(wù)綠卡制度。頂尖人才持服務(wù)綠卡可在調(diào)入關(guān)系接轉(zhuǎn)、本人及家屬落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療社保、人才安居、居留和出入境證件申請、自用物品進境免稅證明、創(chuàng)業(yè)扶持等方面,享受綠色通道服務(wù)。

（青島市外國專家局供稿）