大東紡織：傳承永續 再創高峰

臺灣《紡織月刊》_供稿

大東紡織：傳承永續 再創高峰

臺灣《紡織月刊》_供稿

大東紡織總經理陳建州。

大東紡織與美棉合作開發的快干棉紗及制品。

大東紡織在越南投資的紡紗廠。→

大東紡織以棉紡起家，近年來由于紡織科技的發達，化纖產品漸漸取代天然棉在一般衣著用布上的用途，且臺灣紡織工業在近20年來，逐步發展為以人造纖維為主的產業結構。面對臺灣內部環境變遷和全球大環境的劇烈改變，大東紡織突破轉型難題，掌握世界流行趨勢，積極開發功能性及差異化產品，從功能性混紡紗到各式后加工面料，為客戶提供高附加值的功能性產品，在臺灣紡織業占有一席之地。

創業邁向一甲子突破傳統、追求卓越

1958年創立于臺中的大東紡織集團，以紡制棉紗起家，旗下包括大東紡織、大鐘印染（于1968年創立），經過不斷努力經營，已涉足長短纖交織印染布、染紗、數碼印花等領域，經營范圍以紡紗和面料為兩大范疇，發展迄今已成為具備垂直整合上中下游能力的紡織集團。

大東紡織紡紗事業主要為客戶提供一般紗及具有高附加值的差異化產品；面料的主要客戶為全球知名時尚及運動品牌，產品包括以棉為主的流行衣著用料，以及功能性的新合纖面料。橫跨半個世紀，大東紡織秉持著“誠信道德、自我超越、眾志成城、卓越貢獻”的新四大核心價值，多元化發展產品，為客戶提供高質量、多元化、創新性的產品。

早期紡織業中，大東紡織純棉紗及純棉坯布的品質與手感在業內堪稱一流，但隨著流行趨勢的轉變，人造纖維已逐漸取代天然纖維。當今臺灣紡織業以人造纖維相關產品傲視全球紡織品市場，主要以人造纖維為基礎，發展各項功能性紡織品，且大多著重在長纖的應用領域。

然而，大東紡織董事長陳修忠經常與同行短纖企業相互勉勵。為應對產業環境的快速變化，大東紡織改變經營策略，轉而生產功能性及特殊性等高附加值的紗線及面料，除仿天然材質如棉、麻面料品種外，不再只做未經任何處理的坯布，而是自行研究世界流行趨勢，設計時尚鮮麗的面料，還開發各項復合性功能面料，以功能性兼具流行性為主要營銷點。

憑借著50多年悠久的歷史及所打下的技術根基，大東紡織為永保經營戰力，不斷追求研發創新，為客戶提供全方位的服務。5年前正式接任總經理，身為大東紡織第三代執行長的陳建州說：“以客戶為導向，為客戶提供卓越的紗布產品，正是公司經營的核心理念，而在卓越方面，指的則是產品創新的服務與質量的提升。”

持續研發功能性及產業用紡織品特色產品琳瑯滿目

大東紡織于1997年開始致力轉型進入新科技紡織領域，持續研發健康環保新素材，并以時尚產業自許，不斷強化產品設計能力，為傳統紡織業注入一股流行氣息。近年亦開發戶外運動專業服飾面料，成為世界知名運動品牌的主要面料供貨商。大東紡織研發生產各式紗種，包括棉紗及混紡紗、粗節紗、包芯紗等傳統紗、無捻紗，以及各種功能性混紡紗，可提供吸濕排汗、溫控涼感、發熱保暖、防水透濕、超輕薄、阻燃、抗紫外線、防臭抗菌等舒適、安全的功能。

大東紡織卓越的開發能力配合供應鏈管理，對客戶需求快速反應，生產各種定制化產品。大東紡織團隊及超過15個合作制造廠，可提供各種特殊工藝且具附加值的面料，經由多年累積的專業生產及對質量的有效管控，提供穩定性極佳的高質量產品，使其客戶更具市場競爭力。

1999年大東紡織首創可防電磁波的e.shell不銹鋼紗，2006年推出戶外運動功能性面料系列，2011年設立研發中心，同時面料獲選為Coach70周年紀念款包裝材料，2012年Gryphon阻燃面料進入歐盟個人防護裝備（PPE）市場。

一件功能性紡織品，可能同時擁有多種功能，既能吸濕排汗，又能抗菌除臭，其玄機就藏在纖維原料、添加材料、織布結構或染整的過程中，使得附加值不斷提高。

由于短纖具有多種功能優勢，故現行功能紗常有二合一、三合一的功能，大東可根據客戶需求來量身定制，使產品更豐富、更具市場競爭力。陳建州自豪地表示：“大東紡織的紗種纖維用途廣泛，應用在衣著、產業用等領域，可以說是業內用途最廣的紗種。”

綜觀現今全球紡織業發展趨勢，只要掌控高科技紡織技術，就能擁有高附加值產品的市場，因此企業已不再只是注重穿著功能、舒適及美觀而已，而是將尖端科技化、高質量及多功能的織物品作為主導性產品，通過研發紡織新材料、新科技來拓展傳統紡織業的發展空間，進而開創紡織品服裝新的使用價值。

吸濕排汗棉紗材料

大東紡織還與美棉共同合作開發“純棉快干”棉紗材料，TransDRY Technology是100%純棉面料的導濕快干技術，通過特殊的技術處理后，織物易將汗液傳導至織物表面，并快速擴散達到迅速干燥的目的，使穿著者在進行各種運動時保持干爽。

一般化纖織物容易在人體表面聚集更多濕氣，使穿著者在運動中產生黏膩感。一些用于化纖的吸濕排汗整理劑甚至會在衣物洗滌過程中逐漸消失，使織物性能在每次洗滌后都有所下降。經測試，經TransDRY技術處理過的織物其單向導濕性能比未經處理的棉織物及市售的化纖類品牌服飾要高出200%之多。

Gryphon 阻燃面料

大東紡織科技紡織品事業部生產的 Aramid、Modacrylic、oxidized polyacrylonitrile及其混紡紗線與面料，可應用于個人防護裝備與工業防火領域。Gryphon產品可應用在防火和安全工作服、電氣防護服、抗靜電工作服上。大東紡織阻燃面料經公證單位測試，經過100次水洗后阻燃特性不變，不受洗滌及久穿影響。

熱塑性復合材料

目前大東紡織的產業紡織事業處已將產品應用拓展至復合材料領域。應用其在紡織技術方面的核心競爭力，以及應用復合材料的經驗，大東紡織逐漸建立起生產新穎的熱塑性復合材料編織物與迭層板的能力，并可應用多種不同纖維與材料，滿足客戶的各種需求。

為了更專注于新事業，大東紡織投注相當人力與資源成立了復合材料子公司——“鼎材先進材料股份有限公司（TX Advanced Materials）”。鼎材先進材料的團隊系由資深的紡織工程、化學工程、材料科學與復合成型技術的專家所組成，與客戶一同協力開發，將創新構想開發成實體產品。

陳建州拿起一頂陳設在桌上的頭盔帽殼并表示，這個頭盔殼重量很輕，是用大東紡織的熱塑成型碳纖維復合材料所制造。大東紡織熱塑性復合材料易彎曲與成型，當復合材料以特殊技術編織成織物制成產品之后，可展現超輕量、耐用與表面光滑的特性，可自動化生產，大幅降低生產成本，并增加產量。

彈性而安靜的膜

打破傳統 Hard shell 的硬挺手感，具有防水透氣功能的 Soft shell 廣受登山者喜愛。其實，彈性PU膜的應用確實打破了傳統登山服的許多限制，運動服裝需要的適當彈性、面料摩擦時要相對安靜，以及透氣、耐磨、防風和輕量化，都是相當重要的性能。大東紡織以彈性材料搭配防水透濕膜及貼合技術，做出安靜且具良好延展性的Soft shell材料。

新印花概念

大東紡織除了有傳統印花的精湛經驗，也具備各種新的印花技術，能讓各種材質的面料展現豐富的印花外觀，并能明確表達設計師的理念。此外，也有應用在數碼迷彩軍服或獵裝上能以色彩圖案的分配而隱匿在環境中的功能性技術，或是利用顏料技術來達到反偵測功能，都是印花技術的新突破。

找尋新市場上的機會各廠產品因地制宜

隨著運動休閑與健身風潮成為享受城市生活的一種方式，消費者對服裝要求兼具美觀與功能，促使功能、時尚紡織品開發走向混合的趨勢，時尚感（fashion）及功能性（function）缺一不可，運動及時裝市場重疊性愈來愈高。

在競爭激烈的紡織產業中，大東紡織清楚地看到了公司在運動休閑服飾領域的發展機會。陳建州指出：“功能性紡織品多為長纖，很高興短纖在休閑服飾領域也得以發揮。我們的重心不會在低端產品如T恤，以及極限運動服飾高端產品的應用品類上，而是會在中端休閑服飾產品領域謀求發展機會。在生產方面仍將以公司的強項短纖為主，運用短纖優勢，持續致力短纖與新型纖維結合的長短纖混紡產品開發，并與適合的客戶合作，在新的細分市場中，找到新的發展方向。”

大東紡織在臺灣的中壢廠主力生產棉紗、特殊混紡及各式少量多樣的衣著用特殊紗種，原料多元，除了棉、聚酯及粘膠之外，另有聚丙烯腈、尼龍、羊毛等定制化特殊混紡紗。臺灣廠以機動、快速生產為細分，為客戶提供更精準、更具時效的服務。

為擴充紡紗產能，大東紡織早在2013年便在越南南部省份投資建置紡紗一廠，目前月產能600噸左右，可提供高質量衣著用棉紗及混紡紗，原料以棉、聚酯及粘膠為主。另可提供完整的定制化服務。今年底越南第二紗廠將投產，月產能規劃為500噸左右，預計越南廠產能將可增加至1100噸左右；再加上臺灣的中壢廠月產能500噸左右，總月產量約1600噸左右。大東紡織越南二廠將著重生產特殊紗，供針織布和功能性布料使用，以及雙核心彈性特殊紗（DUAL-CORE）供牛仔布使用，目前采用這種特殊布料的牛仔褲大廠包括美國Levi s 和日本 Edwin。

組織改造、創新變革，盼再創高峰

由于臺灣棉紡業多依賴棉花進口，高漲的棉價抬高了企業的進貨成本，且棉花的采摘容易受氣候影響，產量的不穩定及原棉價格的波動，都會加大廠商的經營風險。陳建州表示：“就營運而言，為平衡風險，公司不斷降低用棉比例，以前用棉占比為8～9成，目前尚在努力降低用棉比例，占比已降低很多。另因公司在產品定位上是與品牌商合作，生產高端產品，且原料采購端為長期規劃，如此一來，其實棉花價格波動對公司經營的影響不大。”

對于未來，陳建州希望有更多志同道合的伙伴加入大東紡織的行列，產品技術研發工作仍會持續在臺灣進行，細分性紗線與面料及復合材料等產業用紡織品亦會留在臺灣生產，同時再拓展到更多的細分市場，逐步與其他生產基地進行制造分工及配合。陳建州對此策略深具信心，并樂觀看待公司未來的發展和成長。

對于可能出現的人才斷層問題，大東紡織近年持續推動創新變革，如建立組織再造制度、人才引進、項目推行主管層級接班人計劃等。大東紡織致力組織改造，盼有效提升供應鏈管理，以垂直整合的多元發展及彈性的產能規劃，再創高峰。