“黃草坪”上茶油香

曾少軍+岳建國

申再求攙扶著95歲高齡的老父親申愛民，沿著寬闊的水泥路和老父親邊聊邊向林場的新家走去。在兒子寬敞明亮的客廳里，申愛民睜大雙眼，東看看西摸摸。當老人緩步走到窗前，推開客廳的窗戶，望著窗外郁郁蔥蔥的成片油茶林，眼中飽含幸福的淚水。

作為黃草坪國有林場的第一代職工，申愛民似乎有著太多的感受。眼前兒子的新居、屋內人們的笑聲、窗外的林蔭大道、不時飄來的陣陣茶油香……變了！一切都變了！申愛民發自內心地感嘆道。

哥哥含淚走“西口”

國有邵東縣黃草坪林場始建于 1955年，總面積只有264.13公頃，職工82人。林場坐落在邵東縣西南部，東鄰本縣九龍、魏家橋兩鄉鎮，西南接壤邵陽縣酈家坪、杉木橋兩個鄉鎮，西北相連邵陽市大祥區蔡鍔鄉。除油茶林外，沒有其它森林資源。林場建成后，由于體制的限制加上地域和社情的復雜，導致黃草坪國有林場發展緩慢，即使到了二十一世紀，依然舊貌不變。場里近百名干部職工的住宿和辦公樓混在一起，房屋下雨漏雨，刮風進風。鍋碗瓢盆算盤聲混在一起，聲聲入耳令人煩。在上世紀80年代末，建場之初栽種的油茶尚能夠維持干部職工的生活。改革開放后，尤其在社會主義市場經濟體制建立后，在巨大的體制變革背景下，林場越來越不適應市場經濟的發展，林場的發展陷入停滯，職工們無心生產，干部們管理粗放。林場周邊部分人“趁火打劫”，紛紛上山砍油茶樹，以做家中燒火之用。黃草坪林場沒有了多少茶樹，好端端的茶林變成了漫山遍野的“黃草場”。到了上世紀90年代初期，油茶林漸漸敗了，人心也“寒”了。職工們紛紛外出打工，自謀生路，僅剩下幾名管理人員孤守漫漫黃草山。

由于退休職工們基本生活難以保障，從上世紀90年代末期到21世紀初，黃草坪林場的職工多次赴省進市上縣上訪，要求解決基本生計問題。時間最長的一次上訪竟在縣政府靜坐了7天。那時的黃草坪人幾乎是徹底絕望了。

黃草坪啊黃草坪，難道你真的從此就“黃”了嗎？

巧借“科技”催新生

光陰荏苒，轉眼到了2008年，國家開始大力實施發展木本油料戰略，邵東縣林業局黨委和林場管理層從中看到了希望的曙光，萌發了借國家政策東風發展油茶的想法，燃起了再次創業的激情。林業局黨委和林場領導班子主動出擊，積極向湖南省林業廳領導匯報，主動跟科研單位聯系以謀求發展機會。在湖南省林業廳的關注、重視和支持下，林場從湖南省林科院引進湘林51、16、34、35、36、69六個湘林系列優良品種，建起了面積達5.33公頃的省級油茶良種采穗圃，2年建成，3年投產。在此基礎上又建成了3.33公頃可年產200萬株無性系列良種油茶壯苗苗圃，保障了全縣以及周邊縣油茶種植需求。同時，林場加強與院校合作，提升科技支撐能力，先后引進“霞”系列和“三華”系列新品種，建成示范基地43.33公頃。林場還多方融資，建成了規模達80公頃的標準化種植基地。功夫不負有心人，幾年努力下來，黃草坪國有油茶林場很快便成為融種質資源建設、新品種推廣示范建設、標準化示范基地建設、低效低產林改造、油茶加工于一體的示范園區。2015年，國有邵東縣黃草坪油茶林場成功申報為湖南省級油茶特色產業園。借助政策東風和科技支撐，林場就此騰飛。

林場的變化讓職工們喜上心頭。“走西口”的哥哥們回來了，回到了這個當年他們迫不得已離開的家園?，F在，他們每年的辛勤勞動都可以獲得近4萬元的收入。

2015年，林場又迎來了國有林場改革的東風，由自收自支事業單位變為了財政差額撥款單位。由此，職工們捧上了“鐵飯碗”，不僅工資得到了保障，醫療保險身份也從過去的“居民”升格成為“職工”了，養老保險則由企業養老保險轉變為事業養老保險，所有的退休職工都能按時足額領取退休金。職工的后顧之憂解決了，林場身上沉重的包袱甩掉了，林場發展的基礎夯實了。

舊貌換顏迎“春天”

黃草坪人既有發展生產、搞活產業經濟的膽量，也有改善環境、提高生活質量的愿望，而這一愿望如今已得到實現。

2010年，新建了一棟辦公樓，隨后又新建了一棟面積寬敞、通風透光的職工宿舍大樓、一座450立方米的污水處理池和一個60平方米的垃圾轉運池。近兩年，林場又先后建起了櫻花谷、桃花坡、果木林等旅游基地，變成了一個春有花、夏有果、秋有生態、冬有油的“四有”林場。

如今的國有邵東縣黃草坪林場人心穩了，生產發展了，生態美了，黃草坪人用自己的智慧和辛勤，依靠科技和改革，依靠黨的好政策，迎來了國有邵東縣黃草坪林場真正的春天，正在向著秀美林場的目標奮進。