讓強軍文化融入血脈
——西部戰區陸軍駐川某兵種訓練基地文化建設啟示錄

文/黃寶峰 樊凈芷 陳旭東

讓強軍文化融入血脈
——西部戰區陸軍駐川某兵種訓練基地文化建設啟示錄

文/黃寶峰 樊凈芷 陳旭東

9月初,演習在即,西部戰區陸軍駐川某兵種訓練基地官兵迎著烈日,來到某烈士陵園舉行誓師大會。他們重溫軍人誓詞,立下“一不怕苦,二不怕死”的錚錚誓言。會場上口號聲聲震天,每名參演官兵臉上都洋溢著激動、自豪的神情,透露出一往無前的堅定。

“軍事不過硬,一打就敗；沒有強軍文化支撐的軍隊,不打自垮。”該基地政委張道倫告訴筆者,面對強軍改革“大考”,他們把文化建設與職能深化緊密融合,傾力打造豐富多彩的強軍文化,讓強軍基因融入官兵血脈,使部隊時刻保持旺盛的斗志,在大項任務和急難險阻面前迸發出鋼鐵般的戰斗力。

心“站”起來先要讓眼睛亮起來——將強軍文化融入軍營環境建設

“一塊肥沃的土地,不種莊稼就會長滿雜草。”談起發揮強軍文化鑄魂育人作用時,基地司令員汪兵感觸地向筆者講述了新調入干部付楊軍的家事。

付楊軍所在的大隊地處鬧市區,人口流動性大,群眾成分復雜,常有涉及黨和軍隊的謠言、段子私下傳來傳去。付楊軍的家屬王嵐聽說后找丈夫證實,付楊軍沒有責怪妻子,而是帶她參觀基地營院,并在文化長廊前向妻子一一講解黨的歷史和部隊的發展歷程。

從此,王嵐不僅不信謠不傳謠,還發動其他軍嫂一起編排反駁謠言的情景劇,在基地春節晚會上表演給官兵看,激濁揚清、寓教于樂。

這件事讓基地黨委“一班人”受到警醒:意識形態斗爭形勢日益復雜,基地正處于改革強軍的關鍵期,稍不留神就會“千里之堤,毀于蟻穴”。

他們深入基層調研發現,大部分官兵收到過“灰色短信”“小道消息”,一些有害信息夾雜在所謂的“心靈雞湯”和娛樂大片中,悄無聲息地侵蝕著官兵的思想之堤。更有一些青年官兵,對傳統文化“不感冒”,卻對西方文化“頂禮膜拜”。

“文化滲透是不見兵刃的侵略,本質是尊崇西方價值觀。”基地強軍文化建設研討會上,政委張道倫的話語引起官兵深思,文化是意識形態的內核,文化產品是意識形態的外化,在價值多元多變的當下,搶占文化陣地就是搶占精神高地,打造強軍文化尤為重要。

基地黨委達成了共識:文化建設不是“肥皂泡”,吹一吹就能呈現一個多彩世界。心“站”起來先要讓眼睛亮起來,只有將強軍文化融入軍營環境,從一草一木、一磚一瓦建起,讓官兵時時受教育、處處受熏陶,才能讓積極戰勝消極,以健康取代頹廢,靠真理驅除邪說。

他們聚焦核心價值觀培育、戰斗精神強化、道德品質修養,傾心打造“三級文化平臺”。

——長廊文化。他們利用自身資源,在營區內修建“長征”浮雕走廊、艱苦奮斗展示臺、裝甲兵文化雕塑群、抗戰長廊等文化片區。同時,在“長廊延伸”中豐富其內涵,借助部隊駐地紅色資源,每年組織官兵參觀建川博物館,到烈士陵園祭奠邊境作戰犧牲的烈士。

——走廊文化。他們將官兵的笑臉照片粘貼于走廊上,制成“笑臉墻”；將“基地就是戰斗隊、你我就是戰斗員”“走進基地受錘煉、走出基地能打仗”等戰斗標語張貼在樓道、營墻；將“說話要說真話,干事要干正事”“油水多的地方,往往最容易滑倒”等警示標語在LED顯示屏上滾動播出。

——格言文化。他們在營區櫥窗、宣傳欄、黑板報上張貼勵志、警示等內容的格言警句,同時,鼓勵官兵自創格言。走進基地班排,每名戰士的床頭都有一張小卡片,寫著“責任、使命和榮譽是男子漢氣概的精華”“我要扎根軍營、建功立業,讓媽媽驕傲”等激勵語,給人以思考和激勵。

該基地將強軍文化融入軍營環境建設中,因時因地因人而建,做足做細“快、小、短、活”文章,為完成各項任務提供了強大動力。前不久,基地接連受領訓練研討、教學保障等大項任務,在時間緊、人員少的情況下,官兵們主動請纓,勇挑重擔,圓滿完成任務,受到上級的通報表彰。

育人塑人是軍營文化建設的靈魂——讓強軍文化滲透官兵成長歷程

今年2月,得知基地要舉辦春節晚會的消息,退伍戰士熊帥不遠千里,自費從貴州老家趕來,為戰友登臺獻藝。他動情地說:“在這里戰斗的日子,充滿了奮斗的激情,一生難忘。無論何時何地,我都會一如既往地傳唱軍歌！”

熊帥曾經是個搖滾迷。入伍時,他擔心部隊沒有好的學習成才環境與條件,將各種各樣的書籍、樂器大捆小捆地帶了幾大箱。來到基地后,熊帥一有時間就向大家“秀”搖滾樂。

可沒多久,他的愛好發生了變化,嘴里唱的變成了軍歌。原來通過讀軍史、唱軍歌,他發現,每首軍歌的背后都有一個振奮人心的故事,每首軍歌都充滿了激昂向上的生命力。

熊帥收起了音樂書籍,進入基地的文化育人塑人系統。該系統自動根據官兵個性差異和興趣愛好,進行“線上選課”和“線下上課”,他選擇軍旅音樂創作興趣課堂,撰寫歌詞、進行譜曲,開始了軍旅音樂創作。

“育人塑人是軍營文化建設的靈魂,脫離官兵發展的文化,只能叫自娛自樂。”基地汪司令員告訴筆者,他們充分發揮文化育人塑人的功能,把原來一些與官兵脫節的興趣小組整合為5個涵蓋科技創新、軍事體育、文化娛樂、社會實踐等方面的新課堂,既與官兵興趣緊密結合,又與崗位任職需要和長遠發展要求息息相關。

聚焦強軍目標,他們為每名官兵量身定制“成長規劃圖”,進行每月一查、每季一比、每年一評,設立“戰士之星”“新秀獎”“攀峰獎”,教育引導官兵向典型看齊。組建以專業骨干為帶頭人的教學團隊,以重大課題和重大任務為牽引鍛煉創新能力,走出了“一個專業凝聚一批骨干、一個課題催生一批人才”的培養路子。

他們還注重發揮官兵想象力和創造力,讓官兵在組織中參與,在活動中學習。基層學兵隊的展板、畫冊、視頻等文化產品,均出自官兵之手；晚會、比賽等文化活動,均由官兵自行組織。今年,他們結合官兵求知特點、專業特長,開辦“招兵買馬”主題活動,進行書法繪畫、文藝創作、攝影美工等8個方面的才藝展示,觀眾贊不絕口。

讓文化因子滲透到一人一事、一言一行,人人都能成長成才。近兩年,基地的文化建設一步一個腳印,隨之涌現的各類標兵也層出不窮:明星炊事員王爽“煎、炒、炸、燴”門門清,全能參謀章虎“吹、拉、彈、唱”行行精,金牌攝影師白云龍“采、拍、編、發”樣樣行,“快板王”楊淏退伍時被全友家私等多家企業許以高薪搶著要……

文化形成自覺，就會上升為一種精神——用強軍文化催生官兵精武斗志

今年初,基地舉行“黨旗下的強軍誓言”演講比賽,四級軍士長王玉新講述的親身經歷引起大家深思。

一個周末,幾名“90后”新兵圍在一起,對“啤酒、炸雞、數星星”的休閑文化如數家珍時,王玉新坐不住了:“你們愛喝啤酒,嘗過海拔4000米的雪水嗎？愛吃燒烤,嘗過樹根野菜的味道嗎？愛聽著流行音樂數星星,感受過‘夜宿荒山嶺,狼聲伴我眠’的驚心動魄嗎……”一席話后,在場的新兵低下了頭。

基地政治部主任孫愛清給筆者列舉了一些現象:部分“80后”“90后”官兵崇尚“娛樂文化”“消遣人生”,存在怕苦怕累的思想,缺乏血性膽魄；一些官兵憂患意識弱化,“求穩”“怕戰”“圖安逸”的思想滋生蔓延；還有的只想著漲工資、提待遇,卻淡忘了“軍人生來為打贏”的職責使命。

隨著基地外訓、演習和執行多樣化軍事任務常態化開展,文化建設與戰斗力需求脫節現象露出端倪。這些現象引起了基地黨委的重視。

“積極向上的文化就是‘沖鋒號’,文化建設要向戰斗力聚焦！”基地黨委一致認為:必須充分挖掘軍營文化的戰斗屬性,讓強軍文化植入一崗一位、一兵一哨,激發官兵能打仗、打勝仗的精武斗志。

為確保文化活動圍著中心轉、跟著任務走,每次執行重大軍事任務,基地都以“思戰、謀戰、備戰”為主題,開展具有濃郁“軍味”、充滿戰斗氣息的文化活動,讓火熱的練兵場成為開展文化活動的生動課堂。

他們通過軍營廣播、基地電視臺、微信平臺等手段定期講述訓練之星的故事；3年3臺自創的軍營主題晚會,兵演兵事感動基層官兵,激發精武斗志；一支“兵寫兵、兵唱兵”的業余文化小分隊,部隊開到哪兒,演出就跟到哪兒……

他們還特別注重通過文化培塑精武有為、精武有位、精武有獎的鮮明導向,將頒獎臺搬到比武訓練場,做到獎優罰劣在現場。去年10月,一大隊四級軍士長徐家洪從原成都軍區“裝備野戰搶修比武”載譽歸來,獨得兩個單項金牌。基地黨委“一班人”到大門口迎接,并隆重召開表彰大會,大力宣揚其事跡。

“文化形成自覺,就會上升為一種精神。”基地張政委告訴筆者,他們把強軍文化融入官兵血脈,砥礪敢打必勝的血性虎氣,基地官兵敢擔當、勇作為、創一流,近兩年來,圓滿完成輪訓保障、參謀業務比武和抗洪搶險等大項任務10余次,培養地雷爆破,坦克、裝甲車駕駛,射擊、通信等8大類專業學兵2000余人,合格率達到90%以上,向改革強軍交出了一份合格的答卷。★

責任編輯：王前