會(huì)計(jì)核算在國(guó)網(wǎng)企業(yè)技改中的應(yīng)用

王文婷　葉芳　趙月喬

摘 要 管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)的重要分支，也是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的一項(xiàng)重要工具。電網(wǎng)企業(yè)是我國(guó)處于基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性地位的國(guó)有企業(yè)，借助管理會(huì)計(jì)這一先進(jìn)工具提升經(jīng)營(yíng)效益在現(xiàn)階段顯得尤為重要。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)核算 國(guó)網(wǎng)企業(yè) 應(yīng)用

一、前言

隨著我國(guó)改革開(kāi)放的持續(xù)深入，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)想要在經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下提高行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，獲取健康、穩(wěn)定的發(fā)展，一定要更新管理模式和經(jīng)營(yíng)理念，拓展企業(yè)發(fā)展空間，尋求多領(lǐng)域、多層次的合作。而會(huì)計(jì)核算是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。隨著我國(guó)企業(yè)規(guī)模的持續(xù)擴(kuò)大，會(huì)計(jì)核算也變得趨于多樣化和復(fù)雜化，當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)在會(huì)計(jì)核算方面還不夠完善和成熟，在工作中存在一些問(wèn)題。因此，企業(yè)要以發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)實(shí)際為基礎(chǔ)，以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為前提，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和探索，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

二、會(huì)計(jì)核算的重要性

會(huì)計(jì)核算表示的是對(duì)企業(yè)正在進(jìn)行以及結(jié)束的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開(kāi)展核算工作的過(guò)程，簡(jiǎn)言之，就是財(cái)務(wù)工作涉及的報(bào)賬、記賬、算賬等各項(xiàng)活動(dòng)。但在現(xiàn)代社會(huì)，會(huì)計(jì)核算內(nèi)涵更加豐富，不僅包括經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)的核算工作，還涉及事前和事中的相關(guān)核算活動(dòng)。事前核算工作指的是我們較為熟知的預(yù)算，預(yù)算在一定程度上影響著企業(yè)決策。事中核算指的是將財(cái)務(wù)工作具體的落實(shí)狀況第一時(shí)間向上級(jí)反饋，由此可以在一定程度上保障工作有序地開(kāi)展。組織會(huì)計(jì)核算主要是為了提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的使用效率，根據(jù)分析可以知道會(huì)計(jì)核算越規(guī)范，會(huì)計(jì)核算最終所提出的會(huì)計(jì)信息越加真實(shí)可靠，更加有利于企業(yè)的良好發(fā)展。要想促進(jìn)會(huì)計(jì)核算進(jìn)一步規(guī)范，需要明確當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，并以此為出發(fā)點(diǎn)，有效保障管理活動(dòng)切實(shí)可行。同時(shí)，還要保障管理工作相關(guān)措施易于接受，這樣具體措施的執(zhí)行才會(huì)更加順利。針對(duì)會(huì)計(jì)核算開(kāi)展規(guī)范化管理是推動(dòng)會(huì)計(jì)工作有序開(kāi)展的一種有效手段，也可以促進(jìn)企業(yè)的深入發(fā)展。但是現(xiàn)階段在會(huì)計(jì)核算方面存在較多問(wèn)題，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算的人員普遍缺乏較高的專業(yè)素質(zhì)，人員思想相對(duì)滯后，缺乏創(chuàng)新，加之稅法和財(cái)務(wù)管理制度的影響，其內(nèi)部管理職能得不到足夠的重視，會(huì)計(jì)核算規(guī)劃管理也難以開(kāi)展和實(shí)施。

三、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)電力企業(yè)會(huì)計(jì)核算產(chǎn)生的影響

（一）對(duì)電力企業(yè)所得稅的影響

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在原有會(huì)計(jì)科目的基礎(chǔ)上，引入了計(jì)稅基礎(chǔ)概念，通過(guò)計(jì)稅基礎(chǔ)來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)以及負(fù)債項(xiàng)目的重新計(jì)量和核算，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中獲取的資產(chǎn)以及產(chǎn)生的負(fù)債都需要進(jìn)行計(jì)稅基礎(chǔ)計(jì)算，按照不同的歸屬納入遞延所得稅資產(chǎn)或者是企業(yè)負(fù)債范疇。而電力企業(yè)的固定資產(chǎn)需要根據(jù)實(shí)際的使用年限進(jìn)行重新估算，對(duì)于一些特殊原因?qū)е碌臒o(wú)法滿足使用年限的固定資產(chǎn)難免會(huì)形成實(shí)體性的資產(chǎn)貶值，嚴(yán)重地影響會(huì)計(jì)計(jì)稅基礎(chǔ)和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的差異化。

（二）對(duì)電力企業(yè)利潤(rùn)核算的影響

第一，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)借款費(fèi)用資本化的規(guī)定不再限于購(gòu)建固定資產(chǎn)的專門(mén)借款。規(guī)定指出：企業(yè)發(fā)生的借款費(fèi)用，可直接歸屬于符合資本化條件的資產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以資本化。這一規(guī)定，使得專門(mén)借款擴(kuò)大到一般性借款范疇，改變了之前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中專門(mén)借款資本化會(huì)計(jì)處理的方式，所以新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，電力企業(yè)在構(gòu)建固定資產(chǎn)的過(guò)程中，不論采用何種形式的借款，都能夠按照借款費(fèi)用資本化的方式進(jìn)行，而企業(yè)的借款利息費(fèi)用也會(huì)降低。所以從這一方面來(lái)說(shuō)，電力企業(yè)在建工程當(dāng)期利潤(rùn)勢(shì)必會(huì)增加。

第二，企業(yè)接受捐贈(zèng)資產(chǎn)核算的影響。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，企業(yè)接受捐贈(zèng)資產(chǎn)的價(jià)值計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入，在企業(yè)當(dāng)期損益中核算。所以，對(duì)于電力企業(yè)來(lái)說(shuō)，將接受捐贈(zèng)的固定資產(chǎn)計(jì)算到當(dāng)期損益中核算，對(duì)電力企業(yè)的利潤(rùn)核算將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。

三、國(guó)網(wǎng)企業(yè)技改中會(huì)計(jì)核算的應(yīng)用

現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論證明，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占有一席之地，就要對(duì)自己的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)與決策，管理會(huì)計(jì)可以在這一方面發(fā)揮巨大的作用。因此，電網(wǎng)企業(yè)管理層要轉(zhuǎn)變舊有的管理觀念，提高對(duì)管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用水平，使會(huì)計(jì)參與到經(jīng)營(yíng)決策中，進(jìn)而達(dá)到加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。

（一）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和教育

會(huì)計(jì)工作主要是通過(guò)會(huì)計(jì)人員來(lái)完成，所以必須注重會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)和教育工作。針對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)方面，一方面要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要聘請(qǐng)專門(mén)的會(huì)計(jì)人員，另一方面加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)。隨著外部環(huán)境的不斷變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境發(fā)生了改變，相應(yīng)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作方式和內(nèi)容也應(yīng)該及時(shí)作出調(diào)整，會(huì)計(jì)人員也應(yīng)該通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的專業(yè)技能，進(jìn)而滿足企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作的需要。針對(duì)人員培訓(xùn)方面，一方面應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的培訓(xùn)，例如相關(guān)的法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等，掌握會(huì)計(jì)工作的基本工作要求，另一方面就是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感，自覺(jué)抵制工作中的不良風(fēng)氣，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)核算工作的真實(shí)性。

（二）建立健全企業(yè)內(nèi)部控制制度

會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化主要依靠健全的企業(yè)內(nèi)部管理制度，所以企業(yè)應(yīng)該建立健全企業(yè)內(nèi)部管理制度，特別是對(duì)會(huì)計(jì)工作中的重點(diǎn)部分更應(yīng)該進(jìn)行規(guī)范化管理，為企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作提供方便。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該針對(duì)和會(huì)計(jì)工作相關(guān)的其他工作建立制度，保證會(huì)計(jì)核算工作的順利開(kāi)展。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守企業(yè)內(nèi)部控制制度，嚴(yán)于律己，增強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性。

（三）企業(yè)管理層要重視信息化建設(shè)

為了順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的趨勢(shì)，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算改革時(shí)，不僅要將信息技術(shù)融入日常業(yè)務(wù)中，也要對(duì)會(huì)計(jì)核算工作進(jìn)行整合，利用企業(yè)自身的資源，將會(huì)計(jì)信息化與其融合，從而改良企業(yè)運(yùn)行模式，精簡(jiǎn)和統(tǒng)一企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作。企業(yè)會(huì)計(jì)核算職員要做到有效地利用計(jì)算機(jī)搜集和共享財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以取得精確的數(shù)據(jù)，并準(zhǔn)確、完整地反映出財(cái)務(wù)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

（四）完善財(cái)務(wù)共享中心，強(qiáng)化管理會(huì)計(jì)的使用效果

近年來(lái)，電網(wǎng)企業(yè)一直在探索財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)，并已在部分省公司和基層公司進(jìn)行初步嘗試。實(shí)踐證明，財(cái)務(wù)共享中心的模式是適合電網(wǎng)企業(yè)管理實(shí)際的。因此，為適應(yīng)管理會(huì)計(jì)發(fā)展的需要，電網(wǎng)企業(yè)應(yīng)加快各地財(cái)務(wù)共享中心的建設(shè)。一是在實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)集中核算的基礎(chǔ)上，將下屬單位的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)、供應(yīng)商信息、銀行賬戶信息、資產(chǎn)管理信息、在建工程核算信息、集團(tuán)報(bào)表等納入財(cái)務(wù)共享中心管理范圍。二是通過(guò)財(cái)務(wù)共享中心集中電網(wǎng)集團(tuán)公司上下所有財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)匯總、分析的效率和效能，為運(yùn)用管理會(huì)計(jì)提供及時(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)來(lái)源。三是要求財(cái)務(wù)共享中心的會(huì)計(jì)人員將管理重心向?qū)Ｗ㈩A(yù)算、成本、經(jīng)營(yíng)決策分析等企業(yè)戰(zhàn)略的管理活動(dòng)轉(zhuǎn)變，使企業(yè)的戰(zhàn)略實(shí)施更加高效。

（五）加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)是提高會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素，因此，會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量與企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)具有直接關(guān)系。企業(yè)只有對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)進(jìn)行不斷的改革和推進(jìn)，才能提高會(huì)計(jì)核算的水平。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)并不是簡(jiǎn)單地落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，同時(shí)還要提高從業(yè)人員的會(huì)計(jì)素質(zhì)，通過(guò)相關(guān)考核和培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和綜合素養(yǎng)，企業(yè)還要注重原始憑證，穩(wěn)固企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)。

（六）完善預(yù)算績(jī)效考核

隨著管理會(huì)計(jì)的應(yīng)用，電網(wǎng)企業(yè)要強(qiáng)化業(yè)績(jī)考核的理念，充分發(fā)揮全面預(yù)算管理對(duì)優(yōu)化資源配置的積極作用。一是要求將業(yè)績(jī)考核指標(biāo)全面分解到各個(gè)工作崗位、落實(shí)到人。二是要將費(fèi)用開(kāi)支與效益增減掛鉤，從嚴(yán)執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審批流程，開(kāi)展成本費(fèi)用的深入分析，施以針對(duì)性管控，杜絕不必要的開(kāi)支。三是充分利用預(yù)算考核指標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)算調(diào)控，發(fā)揮考核指標(biāo)對(duì)經(jīng)營(yíng)的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。穩(wěn)步改善預(yù)算執(zhí)行的均衡性，為公司盈余管理提供支持。

四、結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下，企業(yè)只有全面地推行企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化、科學(xué)化管理，才能夠提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。企業(yè)的會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理是一項(xiàng)持續(xù)性的工作。企業(yè)應(yīng)該不斷地完善會(huì)計(jì)核算，提高企業(yè)會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化管理秩序，加強(qiáng)內(nèi)外部的管理監(jiān)督，培養(yǎng)會(huì)計(jì)核算的人才隊(duì)伍，提升企業(yè)會(huì)計(jì)核算效率，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作更好地服務(wù)企業(yè)，保證企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

（作者單位為國(guó)網(wǎng)安徽省電力公司銅陵供電公司）

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