佳斯邁威公布2015年可持續發展報告

?

佳斯邁威公布2015年可持續發展報告

佳斯邁威(JM)是全球領先的建筑節能產品和特殊工程材料制造商，是一家伯克希爾哈撒韋公司。該公司公布了其2015年可持續發展報告。第五個年度報告用一種尊重利益相關者和環境的負責任方式傳達了佳斯邁威在可持續發展和業務經營方面的法人承諾。

“佳斯邁威致力于積極塑造環境、健康和安全管理系統，可以平衡我們對積極影響員工、客戶、社區和環境的興趣。”佳斯邁威研發副總裁和首席可持續發展官Tim Swales說，“在過去的五年里，我們改進了測量和管理方法，而且獲得了可持續性目標向JM和利益相關者真正交付價值的深刻理解。我們也采取了行動，對我們的全球業務的可持續發展進行投資，使公司、產品、工藝變得更好。”

2015報告中概述的顯著成果包括：

(1) 環境達標和認可：2015年，佳斯邁威新增8家工廠達到ISO 14001標準，總數達到23家工廠。ISO是一個支持建立目標、測量結果和識別持續改進機會的環境管理體系。

(2) 能源效率：自2010年以來，佳斯邁威節約了大約882000吉焦的能量，相當于足夠9000多個家庭在這個時期使用的能量。

(3) 廢物和回收：佳斯邁威在2014年達到了最初五年的廢物處理目標，通過在全球業務中實施廢物減少項目以及依靠以工廠為基礎的員工的智慧性思考。這種思考在2015年繼續進行。例如，佛羅里達州杰克遜維爾工廠研發了一種方法在產品切割操作中把粉塵引到另一方，在其工藝過程中用來吸收液體，可以減少50%的工廠廢料。此外，俄亥俄州米蘭工廠去年通過重新利用和回收加工材料消除了超過3300噸的廢物。

(4) 行業認可：2015年，佳斯邁威科羅拉多州弗魯塔工廠獲得了科羅拉多州公共衛生和環境局頒發的24k黃金挑戰獎，創建和執行了一個程序，消除了幾十年來對附近3英畝的廢水蓄水綜合設施的依賴。

(5) 員工發展：2015年，佳斯邁威的員工培訓顯著增加到245000個小時，而且對99%的員工進行績效考核。

(6) 社區投資和志愿服務：2015年，佳斯邁威的慈善捐款總額超過了500000美元。例如，佳斯邁威采取行動通過與非營利組織Truckers Against Trafficking合作來反對人口販賣。

“這份報告代表了一份甚至比向客戶提供創新、優質的產品更加深遠的承諾。”佳斯邁威總裁兼首席執行官Mary Rhinehart說。“我們一直在尋找機會改進、適應、并與客戶和合作伙伴建立可信賴的關系，同時也向所有的利益相關者提供佳斯邁威的經驗。我們為2015年取得的進步感到高興，也正在尋找一種方式繼續過去五年取得的成果。”

展望未來，佳斯邁威概述了未來五年的可持續發展目標。這些目標于2016年1月1日生效，包括：

(1) 能源：實施到2020年能源效率提高百分之五的項目。

(2) 水：到2020年為所有工廠完成當地水資源的弱點評估。

(3) 衛生和健康：繼續支持員工衛生和健康，通過50%的員工參與生物計量篩查的改進，以及擴大當前的健康計劃包括增加對心理健康的關注。

(4) 安全：繼續依靠我們正在進行的零工傷愿景提高安全性，到2020年每年傷害的三年滾動平均數減少30%，以及到2020年三年滾動損失工時事故率(LTIR)下降30%。

(5) 固體廢物：到2020年實現廢棄物強度降低10%。

(6) 環境管理系統：到2020年，在北美和歐洲的所有工廠實行佳斯邁威的ISO 14001環境管理體系。

(7) 員工發展：增加對員工發展的重視，到2020年，增加5%的員工培訓時間，確保所有受薪員工擁有記錄下來的發展計劃。

(8) 社區投資和志愿服務：到2020年，員工志愿服務增加20%。

(何熹)