醫(yī)護(hù)共同制定分級(jí)護(hù)理級(jí)別在產(chǎn)科的應(yīng)用

葛莉娜，張序杰，齊 亮

（中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院 婦產(chǎn)科，遼寧 沈陽 110004）

醫(yī)護(hù)共同制定分級(jí)護(hù)理級(jí)別在產(chǎn)科的應(yīng)用

葛莉娜，張序杰，齊 亮

（中國醫(yī)科大學(xué)附屬盛京醫(yī)院 婦產(chǎn)科，遼寧 沈陽 110004）

目的 探討醫(yī)護(hù)共同制定護(hù)理級(jí)別在產(chǎn)科的應(yīng)用效果。方法 選取我院產(chǎn)科病房101例患者（觀察組），由醫(yī)生根據(jù)患者病情確定分級(jí)護(hù)理級(jí)別，責(zé)任護(hù)士通過改良Barthel量表評(píng)估患者的自理能力，由此確定患者的綜合護(hù)理級(jí)別，并提供相應(yīng)的護(hù)理服務(wù)。與實(shí)施傳統(tǒng)護(hù)理級(jí)別的103例患者（對(duì)照組）的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量、直接護(hù)理時(shí)間、患者對(duì)護(hù)理工作的滿意度、護(hù)士工作滿意度進(jìn)行比較。結(jié)果 觀察組患者的產(chǎn)前與產(chǎn)后的直接護(hù)理時(shí)間、基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量得分、患者對(duì)護(hù)理工作滿意度和護(hù)士工作滿意度均高于對(duì)照組，且差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論 醫(yī)護(hù)共同制定綜合護(hù)理級(jí)別在產(chǎn)科切實(shí)可行，可為進(jìn)一步建立系統(tǒng)規(guī)范的分級(jí)護(hù)理體系提供參考。

產(chǎn)科；護(hù)理級(jí)別；醫(yī)護(hù)合作；改良Barthel量表

我國的分級(jí)護(hù)理制度是由護(hù)理前輩張開秀、黎秀芳于1954年提出并一直沿用至今，以患者的病情和自理能力為依據(jù)，分為特級(jí)護(hù)理、一級(jí)護(hù)理、二級(jí)護(hù)理和三級(jí)護(hù)理4個(gè)級(jí)別[1]。雖然隨著醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變、現(xiàn)代護(hù)理理論的發(fā)展，分級(jí)護(hù)理制度的內(nèi)容在不斷完善和規(guī)范，但是在實(shí)施的過程中仍存在一些弊端，影響著臨床護(hù)理工作質(zhì)量[2]。為此，我國學(xué)者進(jìn)行了大量研究，侯香傳[3]、柏亞姝[4]、蔡虻[5]等提出了由醫(yī)護(hù)共同制定分級(jí)護(hù)理級(jí)別的方法，該方法能夠直接體現(xiàn)不同病情和生活自理能力的需求。……