論高樓大廈與一塊磚頭的關系

文/張培國

論高樓大廈與一塊磚頭的關系

文/張培國

我們管理中心是一個非常低調的部門，作為二線部門，我們常年身居后方，機會難得，我就借此機會刷一刷我們中心的存在感。下面進入正題，我是藍色妖姬，我為管理中心代言。

今天我的主題就是，再輝煌的高樓大廈也離不開一塊磚頭的默默奉獻！先說說我們中心，我們中心一共27個人，可以說是一個迷你部門。我想大家肯定都很熟悉我們中心開辟的“幸福之家”小食堂，很多小伙伴都是常客，時老師的油豆腐燉肉、符師傅的黃豆燉豬手，都是人見人愛的招牌菜。不過，這些都只是我們兼職干的活，管理中心掌管著頻道辦文、辦公、辦會、人事、財務、法務等大大小小各類事項，你別小看我們這27個人，離了我們，地球肯定照樣轉，但頻道它就轉不起來，你會和集團失聯，頻道管理會失序，成堆的文件沒人寫，大量的合同沒人審，節目經費會斷供，工資卡會斷糧，培訓沒人組織，晉升沒有渠道，辦公室裝修沒有人管，打印機壞了沒有人修，要蓋章找不到人。我們中心每個人都是埋在大廈地基的那一塊磚頭。我們不在一線閃光，但可以在幕后一直奉獻，一切為了“中國藍”。

接下來還要再占用大家一點時間說說我自己，可能有人會說你的工作不就是給領導開車嗎？不重要可以不說了，那你可能說錯了，我的崗位說小可以忽略不計，說大可以很大，不信我給大家舉個例子，比如麻總讓我明天早上8點到他家樓下接他，到了8點鐘領導下來等我了，我沒有到，過了二十分鐘我還是沒有到，此時,外面寒風刺骨,領導會怎么想？他的身體會怎么想？后來麻總感冒了，發燒了，會不能開了，話不能談了，字簽不動了，也可能因為這次感冒錯過了一次合同簽約機會，丟了一部好劇，經濟損失上千萬甚至上億元，后果很嚴重，這一切都是因為我工作責任心不夠強造成的，大家說我的工作重不重要？就更不要說交通安全的問題了，所以我為了不給單位和領導造成損失，這么多年來我可以說從來沒有遲到過，可能有人不相信，杭州車子這么堵難免被堵在路上，就是為了怕堵車遲到，我每天早上提前近一個小時到領導家樓下，萬一堵車就不怕了，因為時間上留了足夠的提前量，這就是為什么這么多年你們都沒有看到麻總感冒的原因，這就是“服務到位”。

下面再說說這些年來我對團隊文化的認識和感悟。說起團隊文化我可能算是一個活躍分子，這些年在我們中國藍的文化活動中也表演了不少“角色”，近幾年還代表衛視參加了集團春晚的節目創作和表演，其中有兩年，分別榮獲了一等獎，為我們衛視增了光添了彩。

在中國藍之前我對團隊文化沒有什么深刻的理解和認識，更不會覺得它與什么生產力有關系，就是覺得瞎胡鬧開心一下而已。經過了這些年參與團隊文化建設和對我們中國藍這支越來越強大隊伍的觀察，我漸漸地改變了以往對團隊文化的認識。有好多同事平時就沒有接觸的機會，在文化活動中同事之間接觸增多了，認識了了解了，也增強了同事之間的友誼和大家的集體榮譽感，讓大家感覺到我們是一個整體，人人之間是黏連的，吃的是同一鍋飯。再在一起干活的時候，也就不分你我，默契多了。經過這些年對團隊文化的建設，大家也感受到了與之前完全不同的工作氛圍，真正體會到了“幸福之家”的溫暖。

不是有人說嘛！精英不僅僅是金字塔尖的那一部分，而是存在于每個階層、每個類別，有工作的地方，就有精英。這就是我作為中國藍這座輝煌的高樓大廈的一塊磚頭，想對大家說的話，我們平凡、扎實地工作在這里，只為高樓建得更高、更穩。