淺談煤炭企業會計環境對會計信息失真的影響

趙 彬

重慶松藻煤電有限責任公司 401445

淺談煤炭企業會計環境對會計信息失真的影響

趙 彬

重慶松藻煤電有限責任公司 401445

隨著我國經濟的飛速發展，煤炭企業的財務報告及會計信息的真實性在很大程度上受其會計環境因素的影響，因此，本文主要分析和研究煤炭企業會計環境對會計信息失真的影響，并提出具體的解決措施，希望可以給相關工作人員一定的參考和借鑒。

影響；會計信息失真；會計環境；煤炭企業

隨著經濟和科技的進步，人們對會計信息的公開性、準確性、真實性的需求愈加強烈，而煤炭企業在管理過程中，有效、真實的會計信息可以為其提供決策支持，同時盡可能的實現經濟效益最大化，降低經營風險，提高煤炭企業的競爭力，更是為國家的監督管理及宏觀調控奠定了良好的基礎，由此我們不難發現國家甚至全球經濟的發展情況如何受會計信息質量的好壞影響頗深。

一、煤炭企業的會計環境

（一）經濟方面的影響

那些以生產石油和礦產品為主的發達國家，通常來講會比較重視固定資產折舊、遞延資產攤銷及相關開發和研究的結算。站在整體發展水平的視角來看，之所以會產生折舊會計和成本會計，與產業革命密切相關。站在企業規模和組織形式的視角來看，小規模企業的管理者對企業日常的經營活動比較熟悉，他們迫切的希望企業的基本情況可以通過會計報表真實的體現出來。

（二）法律法規制度的影響

一個國家的社會環境、政治制度、貨幣等的不同，都會在一定程度上影響會計的模式、制度及指導原則。通常會通過相應的法律法規來體現出這些影響。所以，整體來講會計發展因素包括兩方面，一方面是內部因素，一方面是外部因素，其中外部因素主要包括經濟環境因素、文化教育因素及科技管理環境因素等等。

二、煤炭企業會計信息失真的原因

（一）企業內控機制不完善

企業內部會計管理制度是企業提供真實會計信息、準確核算經營成果的前提，是在遵守會計法規的前提下進行會計核算的基礎。企業內部控制管理制度只有不斷地完善，才能夠使會計工作實現制度化和規范化。而現如今大部分的企業缺乏合理有效的、健全的內控制度，即便建立了內控制度，在執行內控制度方面仍然存在偏差，存在執行不嚴、監督不嚴、考核不力，主管上導致會計信息質量降低，核算不準確，報告不及時。

（二）會計人員的主觀過失

會計信息失真有一部分原因來自于會計人員的主觀過失，主要體現在以下三個方面：

第一，會計人員的業務素質方面。由于煤炭企業的特殊性，會計工作者從業門檻相對較低，會計從業人員業務素質參差不齊，導致文化程度不高、不熟練的業務技能的會計人員在工作崗位中往往力不從心，遇到復雜的經濟業務時難以進行正確的處理，從而導致會計信息失真。

第二，會計人員職業道德方面。由于外界因素影響，部分會計人員缺乏較強的責任心及責任感，沒有用精益求精、認真負責的態度來投入到工作當中，而是一種敷衍了事、馬馬虎虎的工作態度，勢必會影響會計信息得真實性。

第三，外界原因。每個人心情的好壞與環境的變化對工作效率的高低起決定作用，當會計人員面臨外界因素影響的時候，在處理需要從業者經驗積累和業務水平綜合分析的會計業務時，外因對能否正確處理會計業務起到關鍵作用，造成會計信息失真。

（三）企業追求不正當的利益

部分煤炭企業過于重視名利，缺乏法律意識的培養，部分煤炭企業的領導好大喜功，追求個人政績，在會計工作中弄虛作假，導致在煤炭企業會計領域中出現“數字出官、官出數字”的不良社會風氣，造假賬的問題層出不窮，如若會計資料是由企業自己來決定，那么必然會導致會計信息失真。

（四）法律體制不健全

盡管近些年來，我國已經在加快建設會計法制的步伐，逐漸頒布了諸多的法律法規來指導會計工作，如1985年出臺的《會計法》、1993年出臺的《注冊會計師法》2006年出臺的《會計準則》等等，但是由于“實施細則”的缺失，導致在會計監督強化、會計人員權益維護、會計工作從業環境、會計工作秩序改善等方面，這些法律法規的真正作用并沒有發揮出來。相應的法律法規沒有及時的處理會計人員的有意過失，會計核算方面也有諸多不盡如人意的地方，沒有明確的界限和規定來處置會計造假行為，勢必造成會計核算信息失真。

三、解決煤炭企業會計信息失真問題的對策

（一）深化煤炭企業會計方法和會計制度的改革，降低技術性失真的可能性

自十一屆三中全會之后，頒布和實施《企業會計準則》以后，在會計改革方面已然取得了一定的成績，但是尚未徹底的實現會計職能的轉變及會計模式的轉軌，尤其是煤炭企業的會計方法和會計制度與國際慣例的差距較大，也就無法保障煤炭企業會計信息的質量，從而造成會計信息失真。為此，應該堅持煤炭企業會計改革的深化，建立健全會計制度，現存的各種會計準則確保在實際的工作當中得以貫徹落實，并在新會計方法方面加強探索力度，盡可能的找出現行方法中的缺陷，并進行合理的彌補，從而使會計信息的真實性得到切實的保障。

（二）加強煤炭企業會計基礎工作，使會計工作質量得到提高，切實預防過失性失真

首先，重視會計人員職業道德建設，加強會計人員的自律意識，增強使命感和責任感。加大會計從業人員職業道德教育，探索建立會計從業人員職業道德評估機制，嚴格從業人員準入制度，使會計從業人員從職業道德層面對自己的職業行為進行規范和約束。

其次，對會計人員定期開展再教育和培訓的相關工作，幫助煤炭企業的會計從業人員能夠更好地掌握新知識、新技能，使其業務水平能得到較大的提升。

最后，煤炭企業應該確保其會計內部控制制度的建立和完善，建立監督及考核機制，確保內控制度完善，執行到位。將內部稽核與外部監督相結合，預防會計信息過失性失真。

（三）大力整頓煤炭企業會計工作秩序，使會計法治建設逐漸完善

首先，優化用人制度，使煤炭企業的會計人員和領導的素質得到提高。會計信息之所以會出現失真的問題，很大程度上與會計人員的自身素質有關。為此，一要充分重視煤炭企業領導干部的培養和選拔的相關工作，堅持實事求是、不弄虛作假、作風正派的原則，切實保障煤炭企業改革的持續進行，在企業領導選拔過程中充分結合選任制和聘任制。二要加強對會計人員的年度考核，尤其是對其政治業務素質、專業技能、是否能夠對各方面利益關系進行妥善處理等方面進行考核。

（四）加強會計法治建設，嚴格執法

首先，對《會計法》進行大力宣傳，同時將《會計法》具體實施細則的制定提上日程，尤其是在違法處罰的定量、定性標準方面應該加以明確的規定。

其次，嚴格執法。一旦出現作弊，出現篡改會計數據的現象，無論是工作人員，還是領導，都應該追究其相應的法律責任。

四、結語

煤炭這種資源對我國國民經濟的重要性已經不言而喻，然而煤炭企業會計信息失真會嚴重影響其生存和發展，因此，加強煤炭行業會計信息管理勢在必行。這不僅可以將真實的數據提供給煤炭行業，而且在一定程度上促進我國國民經濟的健康發展，希望本文研究和分析煤炭企業會計信息失真方面的內容，可以給相關單位提供有價值的參考。

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