亞非種業——我的家

丁艷萍

亞非種業——我的家

丁艷萍

亞非致富經 主持人：賀亞菲

武漢亞非種業有限公司總經理。成立于2006年的武漢亞非種業有限公司，長期致力于引進國外進口高端的蔬菜種子業務，與日本、荷蘭、韓國、中國臺灣等地的著名蔬菜公司有著優質的業務合作及深度的技術交流。憑借其在外資企業近10年的工作經歷，10年來賀先生帶領亞非團隊成功推廣多種國外引進的雜交蔬菜品種，比如甘藍、西蘭花、白蘿卜、大白菜、胡蘿卜等。結合多年的國際市場經驗和多個基地生產試驗，賀先生尤其在甘藍、西蘭花等領域有著自己獨特的見解和認識。

“明天追蹤西安松花菜試種，后天落實鄭州西蘭花示范，再然后，太原甘藍觀摩會···”

2015年年底，我倆新婚。有一天夜里，酣夢中的我被先生上面那段模糊不清的夢話驚醒了。看著他黝黑黝黑的臉，越來越粗糙的大手，我是打心眼兒里心疼，非常不解亞非種業到底有著何種魔力，讓他這樣如癡如醉？究竟是什么樣的主管，弄得員工做夢都想著工作……

帶著種種疑問以及一探究竟的決心，2016年2月我跟隨先生，也加入了亞非種業這個“大家庭”。

“家務”風云

上班第一天，老板一進公司，就徑直走進廚房和廁所把衛生狀況檢查了一遍。出來見到我，對我說：“小丁，久聞不如一見，早就聽說你廚藝不俗，不如今天你露兩手，讓大家都漲漲見識？”我臉上大寫的“不解”藏都藏不住：老板一大早不問業績，先檢查廚房和廁所，真喜歡多管閑事！心想工作多年還從未見過上班得自己動手做飯，這老板得有多摳門？

輪流做了幾次飯以后我發現，每天輪流做飯的目的其實并不是為了省錢，而是為了讓我們更像“一家人”！白天工作節奏很快，思維必須時刻保持高度集中。到了晚飯時，大家一起做些想吃的、愛吃的，男生偶爾邊喝著啤酒邊和我們拉家常，餐廳顯得有些局促，似乎盈不下這一屋子的歡樂。特別是每次當同事從基地帶回公司的新品種之時，我們便能一飽口福，率先嘗到新、奇、特，色香味俱全的蔬菜！真不愧是“吃得到、看得到、摸得到”的美味啊！

難怪自從我先生來到亞非種業這個“小而美”的家庭后，廚藝和情商雙雙上線，不僅會做飯，還變得口齒伶俐了。過去這個老實巴交、毫無情趣可言的男朋友，如今不僅乖唇蜜舌，竟還會寫成篇的情書了！有同事私下告訴我，這都是每天按要求寫《工作日志》鍛煉出來的！

誰說女子不下地？

上班第二天，恰逢日本瀧井的專家要去基地看品種，原以為與下基地、做內勤工作的我并沒有什么交集，沒曾想賀總竟也叫上了我。第一次去基地，又熱又累，丟了半條命一樣。賀總卻總走在最前面，興致勃勃地與專家探討著每個品種每個批次的表現，講解如何評價一個產品；分析各種病害的癥狀表現；解析每個產品的來歷。我一直在旁邊聆聽，并學到了很多書本上不曾了解的東西。走了許久，遠遠望見那一片連著一片的紅色牌子，一行接著一行的編號，心里的疲憊竟慢慢消逝了！我先生曾說過：“在亞非種業下基地不分學歷，不分工作職責，更加不分性別。不論你是本科生還是研究生，也不論你是學英語的還是學日語的，即使像你這樣瘦小、看起來弱不禁風的女子，也一樣要帶著草帽冒著酷暑下基地！”先生誠不欺我啊！

“家”里的秘密

入職一周以后，我被安排進入公司技術部，恰好趕上公司網站要改版，沒想到賀總將這一重任交給了我。從此，公司網站成了我生活中的重心，每天調整網站數據，處理產品照片，上傳照片；還要按照新《種子法》的要求來重新設計產品的包裝袋，不僅工作壓力變大，賀總對我工作的要求也越來越嚴格。

樸實如我，在賀總看來，屬于“反應比較慢”的一類人，更是經常被“開小灶”。每次被要求返工，心里都特別郁悶，覺得賀總要求過于苛刻，甚至有些不可理喻，對待員工的很多做法都太過狠絕。有段時間，我因為工作壓力過大，甚至患上了失眠癥。

為什么做技術還要求文字功底好？

為什么做行銷代表必須要會開車？

為什么做個產品包裝袋要逐字逐句、反反復復地修改？

為什么？為什么？為什么？

直到之后的一天，我半夜散步歸來，準備回辦公室拿點東西就回家休息。一推開大門，看到賀總辦公室里還透著燈光，門虛掩著。我躡手躡腳地走到門口，聽到他在通電話，“哎呀老兄，實在是不好意思！今年的貨已經預定完了。”對方似乎不愿就此放棄，在電話那邊繼續爭取，而賀總只能各種抱歉，并答應盡量幫他從外區調一部分種子。透過門縫，我看到掛斷電話的他長長舒了一口氣，揉了揉疲憊的雙眼，便開始給外區的行銷代表打電話，商量產品分配的事情。回去以后，我的內心久久不能平復，原來平日看起來風風光光的賀總，背后竟也如此操勞。

7月底，公司召開員工會議，賀總會上宣布：“今年我們用6個月的時間完成了全年的初級目標，用不到7個月的時間完成了全年的基本目標，就連超級目標也近在咫尺！大家辛苦付出的一切，我都看在眼里。文武之道，一張一弛，緊張工作了這么久，到了該適當放松的時候了，現在我宣布全體員工都可以帶上家屬一同去泰國旅游，提前享受完成超級目標的獎勵！”我不解地看著賀總，他為公司操碎了心，好不容易帶領團隊取得了如今的業績，一分一厘皆是艱辛所得，現在全公司都帶上家屬去旅游，那可是一筆不菲的開銷啊！聯想到上次他操勞的樣子，再和現在的一擲千金相比，簡直是謎之老板啊！

賀總看向我，似乎讀懂了我眼里的困惑，他說：“革命前輩李大釗曾經說過，‘要學就學個踏實，要玩就玩個痛快！’公司‘鍋’里有，員工的‘碗’里就一定有，‘鍋’里多，‘碗’里自然也不會少，而掌勺的恰恰就是你們自己！現在取得的所有成績都與大家的努力息息相關，我們的目標是百年企業、百鄉百點、百年老店。而這百年之路上我最希望的就是有你們一路相隨！”

現在我終于知道，為何每次對我先生抱怨他的工作太辛苦時，他總是無條件地維護賀總。他常說：“賀總平時雖然很節儉，但只要員工有需要，他就會毫不猶豫地慷慨解囊。還記得去年我因為拿不出彩禮錢差點失去你，賀總知道后立即讓財務把錢預知給我，這才有我們今天的小幸福。人都得抱持感恩之心，所以就算只是為了賀總當初的雪中送炭，我也應該多奉獻、多付出。”

俗話說：“近朱者赤，近墨者黑”，用賀總的話就是：要成功，就要和成功的人在一起。賀總于我們而言，就是我們身邊最值得欽佩和敬慕的成功者。他平時要求嚴格，但在我們犯錯之時，卻又寬容地諄諄教導：“這是在給你們交學費、增閱歷，人生最大的資本就是閱歷，而閱歷不僅包含成功的經驗，也包括失敗的教訓！”種種話語總是縈繞在我們心頭，推動著我們成長、成熟。

亞非種業是我和我先生共同的家，在這里，我們得到了前所未有的歷練和成長。雖然目前因為身體的原因，我得暫時離開它。但我相信，今天的離開是為了將來更長久的陪伴。待我成為一個合格的母親以后，屆時更好的我還會再回來！

正如《亞非之歌》里所描繪的：“那一粒粒金色的種子，播下我們青春的向往，那一張張奔放的綠葉，展開我們騰飛的翅膀！攜手天下農友，同奔小康路；攜手天下農友，同圓中國夢；噢亞非，情系三農愛滿胸膛；噢亞非，百年基業大路朝陽！”我相信在亞非百年之路上，一定會有我，會有大家，會有我們幸福的模樣！

丁艷萍，武漢亞非種業有限公司，武漢市武昌區首義路順民大廈C座1902，430060

2016-08-07