滁州市軍糧供應站：培育和踐行社會主義核心價值觀

文/葉必春

滁州市軍糧供應站：培育和踐行社會主義核心價值觀

文/葉必春

安徽省滁州市軍糧供應站隸屬于滁州市糧食局，是國有獨資企業，主要承擔保障駐滁及外訓部隊軍糧供應、“放心糧油”工程推進、糧油應急保障的任務，現有資產總額達3800萬元，年銷售收入突破3000萬元。其中，“放心糧油”經營實現從無到有，銷售收入突破千萬，當前位居安徽省首位。先后榮獲全國百強軍糧供應站，安徽省先進軍糧供應站，安徽省青年文明號，全國“放心糧油”示范銷售店，滁州市市直工委先進黨支部、文明單位，滁州市雙擁模范單位，滁州市糧食系統先進集體、先進黨支部，滁州市誠信單位等稱號。軍糧供應站目前資產優良，制度嚴謹，運行高效，效益良好，是一家具有潛力可挖、有一定發展前景的國有獨資企業。之所以能夠取得驕人的成績，正是得益于社會主義核心價值觀的培育和踐行，正是有著社會主義核心價值觀的強大的精神引領和深入實踐。

一、培育和踐行社會主義價值觀引領企業與員工的精神追求

作為國有糧食企業，既要為國家政策執行服務，也要為社會發展貢獻力量。糧食企業從事特殊商品——糧食經營，事關國計民生，具有特別重要位置，軍糧企業則是其中更為特殊的群體，既要保障軍糧供應萬無一失，又要擔起市場供應的社會責任，更要成為糧油應急保障的主力軍；既是糧食安全參與者，也是食品安全責任人。盡管是自主經營、自負盈虧的企業，但因其擔負的重要使命，就有別于普通企業。在這樣特殊群體中，企業有著怎樣的精神指引、目標追求則顯得尤為重要。社會主義核心價值觀在滁州市軍供站得到培育和踐行。

1.企業追求有目標。

滁州市軍糧供應站在多年發展過程中，特別是在黨的十八大提出社會主義核心價值觀之后，逐步形成企業自身的追求目標，即：制度嚴謹、運行高效、操作規范、效益突出、和諧穩定、小康文明。這一目標的形成和提出，讓企業和員工追求有著明確的方向，同時也是為之奮斗拼搏而不斷探索前行。小康文明應是企業發展的終極目標，只要這樣才能推進社會共同發展，才能早日實現“中國夢”。

2.員工行為有規范。

企業制定的《員工行為準則》，是員工需要恪守的基本道德準則，也是評價員工道德行為選擇的基本價值標準，即：遵紀守法，循章守制；尊重領導，團結同志；愛崗敬業，技藝求精；誠實守信，嚴守秘密；以站為家，以誠待人；勇擔責任，捍衛尊嚴；講究衛生，愛護環境；勤儉節約，廉潔奉公；文明禮貌，品德高尚；孝敬父母，家庭和睦。在日常治理中鮮明彰顯社會主流價值，使正確行為得到鼓勵、錯誤行為受到譴責，這也是企業之風，在這樣良好風氣熏陶下，員工能夠對照自己平時的行為，圍繞共同的目標實現而努力前行。

3.奮勇拼搏有精神。

對特殊的軍糧企業，有著方方面面的要求，在軍糧供應上要有“軍糧供應無小事”的政治敏感性，在“放心糧油”上要有“食品安全大于天”的高度責任感，在應急保障上要有“時刻準備著”的自覺意識，因此企業更是需要有能夠確保軍糧萬無一失、確保安全絕無閃失、確保糧食不受損失的責任心和使命感。滁州市軍糧供應站多年來形成自己的企業精神：風雨同行，不懈探索，信心滿懷，破難克堅，創新開拓，卓越進取，精誠團結，敢爭一流。在企業精神影響和感召下，軍糧供應站還展現出女子收購隊“不怕苦、不怕累”的拼搏精神，付恩麗“駐守鄉村、無怨無悔”的無私精神，全站“真情擁軍、真心為民”的奉獻精神。正是通過培育和踐行社會主義核心價值觀，滿足企業和員工的精神追求，才有了企業昂揚向前、員工激情創業的斗志和情懷。

二、培育和踐行社會主義價值觀是促進企業快速發展的強烈需求

滁州市軍糧供應站在培育和踐行社會主義核心價值觀的過程中，不僅講政策執行，也講社會責任；不僅講經濟效益，也講社會效益；不僅講守法經營，也講責任擔當；不僅講誠信公平，也講無私奉獻；也就是這樣的堅持堅守，企業才得以長足發展，得到社會的接受和認可，才有走入人心的“軍隊鐵后勤、家庭好廚房”品牌。

“軍糧供應無小事”始終牢記在心，在實現“兩個確保”的前提下，把“部隊滿意不滿意、官兵方便不方便”作為軍糧供應的衡量標準。在糧食供應上，把糧食質量放在第一位，通過系列保障措施確保質量不打折，數量無差錯。在此基礎上，還提出要求，為使部隊官兵更為滿意，他們舍近求遠，到蘇北采購質量好、口感佳的大米，就是為著軍歌嘹亮。在做好軍糧供應的同時，他們對自身的工作拓展服務范圍，強化服務意識，在全體員工心中樹立“為部隊分憂、為官兵解愁”的服務理念，提出“滁州軍糧當‘紅娘’”的口號，小到為官兵買火車票、接站，大到為適齡官兵介紹對象，只要力所能及的，就積極為官兵熱情服務。該站軍糧供應質量優良、服務優異、秩序穩定，得到上級領導和駐滁及外訓部隊的一致好評。這正說明軍糧供應站一直以來堅持遵循社會主義核心價值觀要求，把執行政策和有效經營達到有機統一，既有責任保障供應，又有經營促進發展，形成良性的互動循環。

三、培育和踐行社會主義價值觀滿足員工實現價值的熱情訴求

作為普通勞動者，開始工作的需要是維持自身的生存，然而在實際工作中，能夠在勞動中體會快樂，服務中得到被需要的滿足，工作中實現自己的人生價值，也是不能缺少的。軍糧供應站在要求員工履職盡責的同時，強調主人翁責任意識，積極發揮員工主觀能動性，在工作尋找自身的價值，實現自己的價值。

1.自力更生成就愛崗敬業樂于奉獻。

軍糧供應站是一個特殊部門，政策性強，責任重大、覆蓋面廣；普通糧食企業能做的，軍糧供應站可以做；而軍糧供應站從事的軍糧供應，其他糧食企業不能為。執行政策、靈活經營，在軍糧供應站是相輔相成、相得益彰的。怎樣培養員工愛崗敬業的責任心，怎樣樹立無私奉獻的精神，也是非常重要。首先要學習，春訓班常辦常新、主題教育貼近形勢、學習兄弟單位先進經驗、學習身邊的“典型”，學習在該站已成為一項優良傳統，學中干，干中學，取得明顯效果；其次發揚自力更生優良傳統，在管理中求效益，在工作中實現價值，培養員工不等不要不靠，用自己的雙手創造出“全國百強”，用自己的努力打造出“全國放心”；要提倡顧全大局、勇于付出的無私奉獻精神，用社會主義核心價值觀引領思潮、凝聚共識，營造爭先進位的良好風氣，大力弘揚愛崗敬業、團結友善、和諧穩定、無私奉獻的精神。

2.自我約束規范廉潔從業展示形象。

軍糧供應企業有糧食企業的普遍性，同時具有特殊性，做好軍糧供應工作，要把握行業特點，結合單位實際，要為糧食部門爭光，更要為軍供系統爭氣。把踐行社會主義核心價值觀作為企業管理的重要內容，融入制度建設和管理工作中，形成科學有效的訴求表達機制、利益協調機制、矛盾調處機制、權益保障機制，最大限度增進社會和諧。創新企業管理，完善激勵機制，褒獎善行義舉，實現治理效能與道德提升相互促進，形成好人好報、恩將德報的正向效應。大力開展廉政教育，健全防范措施，設立站務和黨務公開欄，公布舉報電話，定期開展總結與評比；開展各類學習、培訓、考核、競賽，提升企業形象，樹立企業精神，豐富企業內涵。企業發展要凝集人心、開闊思路、拓展門路、勵志創新，要有核心競爭力、核心價值觀，創新企業文化建設，為的是提高凝聚力、向心力、執行力，為的是企業健康持續和科學發展，為實現小康文明軍糧供應站的目標而不懈努力。積極參與志愿服務活動、精神文明創建，經常組織員工集體活動，參加各項會展，鍛煉團隊合作意識，提高員工大局意識。做到員工遇到困難有幫助、生病有鮮花、生日有祝福、節日有福利、退休有紀念，讓員工深切感受到大家庭的溫暖。通過系列活動的開展，員工素質大幅度提高，精神面貌極大地改觀，工作熱情高漲。

3.自我加壓扎實抓好黨建卓越進取。

積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，黨員、干部特別是領導要在培育和踐行社會主義核心價值觀方面帶好頭，以身作則、率先垂范，講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚。加強理想信念教育，引導黨員、干部著力增強走中國特色社會主義道路、為黨和人民事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。加強黨性教育，引導黨員、干部貫徹黨的群眾路線，弘揚黨的優良傳統和作風，以優良黨風促政風帶民風。加強道德建設，引導黨員、干部始終保持高潔生活情趣，積極開展“兩學一做”。堅持學用結合，堅定理想信念、保持對黨忠誠、樹立清風正氣、勇于擔當作為，牢記黨員身份，發揮先鋒模范作用，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

（作者單位：安徽省滁州市軍糧供應站）