競聘演講如何開場

張浩

摘要：競聘演講是競爭上崗過程中非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過競聘者當(dāng)眾競演，評(píng)委、觀眾清楚競聘者的自身情況，了解競聘者的優(yōu)勢特長，評(píng)判競聘者的施政設(shè)想，最終確定競聘職位的歸屬。可以說，競聘演講在一定程度上對(duì)競聘者的職業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的影響。

關(guān)鍵詞：競聘演講；開場

競聘演講想取得一個(gè)良好的效果，現(xiàn)場的語言表達(dá)是一個(gè)必要條件。無論演講稿內(nèi)容的好壞，競聘者都要較好的完成當(dāng)時(shí)的演講內(nèi)容，最起碼要做到流暢表達(dá)。本文主要探討競聘演講語言表達(dá)技巧中的一個(gè)重要方面：如何開場。

如何開場，就是怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)吸引人的開場白，讓競聘者閃亮登場、先聲奪人。一般，開場白的方式有以下幾種：幽默智慧型、巧妙引用型、好奇驚訝型、標(biāo)新立異型、借景抒情型。

第一種，幽默智慧型開場白。競聘者用富有幽默的話語使評(píng)委、聽眾會(huì)心一笑，拉近競聘者與評(píng)委和聽眾之間的距離，營造一個(gè)輕松的氛圍。幽默是一種高層次的言語藝術(shù)，是演講者學(xué)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、背景、靈感、現(xiàn)場綜合性的融合和創(chuàng)造性的表達(dá)。競聘者通過很有意思的表達(dá)，引發(fā)評(píng)委、聽眾的興趣和關(guān)注，達(dá)到一個(gè)較好的開場效果。

第二種，巧妙引用型的開場白。競聘者引用名人名言、國學(xué)經(jīng)典、哲理話語等，引發(fā)評(píng)委、觀眾深刻思考和理解共鳴，引導(dǎo)聽眾按照競聘者所設(shè)計(jì)的演講路線前進(jìn)。這種開場白的重點(diǎn)不在引用，而在巧妙。每個(gè)人都熟悉一些經(jīng)典的話語，競聘者在競演前也會(huì)收集諸多資料，引用這部分并不難。可是，要做到巧妙很難。競聘者引用的經(jīng)典話語如何和現(xiàn)場的情境、演講的內(nèi)容、自身的特征巧妙結(jié)合在一起，是巧妙引用型開場白取得成功的關(guān)鍵。如果引用話語與演講自身并不契合，甚至沒有多大聯(lián)系，那么評(píng)委、觀眾會(huì)感到這樣的引用毫無意義，有為引用而引用的感覺，甚至有拽文的嫌疑；如果引用話語與演講自身高度契合，讓評(píng)委和觀眾感受到巧妙之處，會(huì)使競聘者的開場白加分不少。

第三種，好奇驚訝型的開場白。競聘者提出令人好奇、甚至特別驚訝的演講內(nèi)容，激發(fā)評(píng)委、聽眾的好奇心和興趣，使評(píng)委和聽眾急切地想知道競聘者將要講什么內(nèi)容。好奇驚訝型的開場白是一種當(dāng)今演講潮流中非常流行的一種開場白。很多演講人會(huì)在現(xiàn)場提出讓聽眾深感意外的觀點(diǎn)、數(shù)據(jù)、事例，使人不得不被演講者所吸引。通常，競聘者設(shè)計(jì)的問題應(yīng)與競聘內(nèi)容直接相關(guān)，這樣評(píng)委、觀眾會(huì)很好的接受這些問題和這樣的開場處理。

第四種，標(biāo)新立異型的開場白。這種類型的開場白與好奇驚訝型的開場白有一些相似之處，但是本質(zhì)上有所不同。標(biāo)新立異型的開場白主要運(yùn)用逆向思維，對(duì)司空見慣的已形成定論的觀點(diǎn)、看法、事件反過來思考、分析，也可從新的角度、層面出發(fā)，挖掘出新的意義。這種開場白同樣能夠激發(fā)評(píng)委、觀眾的興趣，刺激他們的好奇心，使他們主動(dòng)的想要了解競聘者和知曉競聘者所講內(nèi)容。想要設(shè)計(jì)標(biāo)新立異型開場白，應(yīng)該掌握兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。基本標(biāo)準(zhǔn)是你運(yùn)用逆向思維談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容能夠自圓其說，大家都能聽懂。較高標(biāo)準(zhǔn)是你運(yùn)用逆向思維談?wù)撓嚓P(guān)內(nèi)容能夠發(fā)人深省，大家平時(shí)都沒有從這個(gè)角度思考這一問題，而且這樣思考對(duì)問題的解釋更加深刻，使大家獲益良多。

第五種，借景抒情型的開場白。競聘者借用現(xiàn)場情境或大家都熟悉的景象，搭建與評(píng)委、觀眾的情感聯(lián)系，引導(dǎo)他們進(jìn)入競聘者設(shè)計(jì)的講話內(nèi)容。借景抒情是文學(xué)創(chuàng)作的一種方法，在這里借用過來，競聘者可以現(xiàn)場挖掘，借用大家的共同經(jīng)歷，表達(dá)自身的真情實(shí)感，達(dá)到主客一致的情感共鳴。一般情況下，我們既可以借用現(xiàn)場情景，競聘現(xiàn)場發(fā)生了什么具體事情，這些事情對(duì)競聘者有何觸動(dòng)，競聘者如何發(fā)掘能夠感染評(píng)委和觀眾，又可以借用大家都熟悉的景象，例如季節(jié)、時(shí)間、事件等共同記憶，表達(dá)出競聘者自身的真實(shí)感情，迅速觸發(fā)評(píng)委、觀眾的情感記憶。我們應(yīng)該注意的是，建立情感聯(lián)系是需要鋪墊和引導(dǎo)的，鋪墊的過程需要幾句聯(lián)系緊密的話語，引導(dǎo)評(píng)委、觀眾進(jìn)入情感情景，感受競聘者的情感表達(dá)。

本文介紹了五種開場白的方式，幽默智慧型、巧妙引用型、好奇驚訝型、標(biāo)新立異型、借景抒情型。幽默智慧型開場白，就是運(yùn)用幽默話語引人會(huì)心一樂標(biāo)新立異型開場白就是熟練運(yùn)用逆向思維，給別人相反的看法或結(jié)論并能夠使人領(lǐng)悟頗多；借景抒情型開場白就是借用現(xiàn)場情境或大家熟悉的場景，表達(dá)自己的真情實(shí)感，與評(píng)委、觀眾進(jìn)行情感交流并產(chǎn)生一定影響。希望競聘者可以熟悉本文介紹的六種開場白的方式，根據(jù)自身特點(diǎn)和現(xiàn)場情境，設(shè)計(jì)出一個(gè)完美的開場白。

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