我不是千里馬

謝素軍

我不是千里馬

謝素軍

我曾經一直為能進微軟底特律分公司而洋洋自得，作為州立大學的文科畢業生，真的很不容易。

但是，這種自豪感僅僅持續了一年，我便徹底失去了信心。并不是我不努力，而是我的職位是秘書，日常工作只是倒茶、陪人聊天，眼看著那些技術人才頻頻升職，我卻還常常用信用卡度日。

人家說，走進微軟，總有你展現才華的舞臺。可惜，我真的不是匹千里馬，不管跑多久，也不會有什么優異的表現，面對那些精密的軟件程序，我只能羨慕和哀嘆。沒有人理解我的心情，尤其是那些搞技術的人才。他們和善地邀請我喝咖啡，大講最近在某個軟件上有什么重要突破，卻不知道這些正是我的痛點，每每想起，我都會后悔自己選錯了地方。

微軟再好，卻沒有我立足之處，我決定重新選擇自己的職業。圣誕節前夕，老總去華盛頓出差，我乘機遞上辭呈，悄然離開了微軟。

可惜事與愿違，沒過兩天，我便接到公司電話，叫我回去上班。這是不可能的，我沒有才能，但我有尊嚴，我不甘心在技術人才面前打雜、跑腿，在我的職業藍圖里，必須擁有一片屬于自己的天空，所以我的拒絕毫不留余地。

但我真的沒想到，圣誕節的夜晚，老總親自跑到我家，一句話也沒多說，只是拿出一份合同讓我簽字。我說，對不起，自己真的不適合待在微軟。可老總擺擺手，讓我先看看合同內容。

第二天，我重新回到微軟，只不過身份已截然不同。我是微軟底特律分公司人力資源部經理，我再也不需要低著頭在眾人面前自慚形穢，更不需要拿著透支的信用卡糾結苦熬。

圣誕夜是一個讓我醒悟的夜晚，我曾問老總為什么。他只是笑，反問我還記得那份辭呈嗎？我當然記得，微軟每天都會收到那樣的辭呈，沒什么特別的。可老總說：“不，你那份辭呈不一樣，因為你在談及和技術人員喝咖啡的煩惱時，很透徹地分析了他們每個人的特長與成就，你雖然不是千里馬，卻是伯樂。”

微軟需要千里馬，但更需要伯樂。老總的話讓我備受感動，誰說非技術人才不能在微軟展現自己呢！任何一個單位部門，它都需要一個運籌帷幄的人，就像我們的總裁比爾·蓋茨，他現在并不會整天研究一個軟件的運行，而是不斷尋找會研究的人。

如今，于微軟的那些人才來說，我依舊什么都不懂，但我會看人、選人、用人，每年人力資源部招聘，我考察的重點，便是千里馬與伯樂的關系。

（摘自《知識窗》2016年10期，有改動）