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淺論數控實訓的7S教學過程管理

2016-12-22 23:29:29周陶娟
考試周刊 2016年96期
關鍵詞:實訓考核技能

周陶娟

摘 要: 本文就如何提升數控實訓車間的7S管理要求展開了闡述,提出了具體的實施細則,旨在提升學生的綜合素養,為學生以后更好地適應企業的發展打下堅實的基礎。

關鍵詞: 數控實訓 7S管理 要求細則

7S管理在現代企業管理中已經越來越被重視,在學校技能教學中逐步開始推行,我們所講的“7S管理”是指:整理(Seiri)、整頓(Seiton)、清掃(Seiso)、清潔(Seikeetsu)、素養(Shitsuke)、安全(Safety)和節約(Saving),那么在數控實訓教學中應如何展開這7個S,如何以7S教學管理促進實訓教學呢?

一、明確指導教師職責,提高實訓課堂效率

數控指導教師作為7S的督促者管理者,首先自己要明確7S的管理內容,在班級開始實訓之前要有序組織學生到數控實訓車間,組織好操作前后的班會,在學生操作過程中必須進行不間斷的巡視。在學生操作練習時,首先教師要監控學生的一舉一動,若發現學生違反設備安全操作規程,應立即讓其停止操作并糾正,進行正確的示范;其次教師要規范自己的行為,比如進車間前規范地穿好工作服,扣好紐扣,拉好拉鏈等,成為7S制度模范的執行者。

二、規范學生言行,養成良好習慣

通過規范實訓現場、提高實訓要求,創造一目了然的實訓環境,培養學生良好的實習習慣,提升學生的職業素養:革除操作過程中的馬虎之心,養成凡事認真的習慣,遵守規定的習慣,自覺維護數控實訓車間環境整潔明了的良好習慣。這是實施7S管理的關鍵部分,要求學生做到以下幾點:第一,進入實訓車間前后,所有學生必須有序整隊進入、離開實訓車間,不準單獨行動,進入數控實訓車間必須提前按要求規范穿好工作服、戴好工作帽,保證隊伍整齊、進入場地后安靜有序地等待老師指導,不得將與實訓教學無關的東西帶進實訓場所,否則一律沒收,并視情節輕重予以必要的紀律處分;第二,進入數控實訓車間后必須在自己的數控機床上,不得串崗,跑上跑下或聚集在一起聊天、態度不端正;第三,進入車間后禁止吃零食或做與實訓無關的事;第四,在實訓過程中工位固定,安靜有序,認真操作,在規定的時間內完成相應的實習任務;第五,在完成實訓指導教師布置的任務后必須及時清理設備,清掃數控設備周圍,整理好工量具和工作柜等;第六,在實訓過程中嚴格按照指導教師的要求和設備安全操作規范操作,實訓過程中用到的工量具定位擺放整齊確保實習的安全,不要為了趕實習進度或老師布置的任務而忽略7S;第七,每天實訓結束后關閉數控機床電源開關,整理設備,切斷總電源,整隊安靜離場。

三、建立設施的有效管理,保障設備完好

1.在上數控車床操作之前對學生進行分組,并指定組長,每臺機床的人員固定不得隨意更換,指導教師強調安全,交代使用注意事項,對有意破壞機床零件的同學和組別必須進行嚴肅地處理。

2.在數控實訓過程中,學生使用的刀具和工量具是最容易損壞的,每天每組的組長負責登記,對個別同學不服從管理,不聽指導教師的安排,惡意屢次損壞的學生可使用學校的紀律處分。每天的刀具和工量具由本組的組長負責保管,實訓結束時交由指導教師檢查,這樣可以讓學生養成良好的文明生產習慣,養成勤儉節約、愛護刀具、工量具的好習慣。

3.在每臺機床邊配備工具柜,在實訓過程中可以避免學生將游標卡尺或刀具、墊刀片或卡盤鑰匙亂丟亂放,每天可指派一名同學進行檢查,是否有同學將游標卡尺等放置到機床的頂端等。

四、完善評價體系,確保7S管理的可控性

在推行7S的過程中,難免會有一些實訓指導教師對7S管理還沒有深入了解,在具體執行過程中,會有人以時間來不及、人數多無暇顧及所有的學生或以衛生差一些不要緊、工具擺放不整齊又不妨礙操作為理由拖7S管理的后腿,為了確保在數控實訓中7S管理的可操作性,學??梢愿鶕W生在數控實訓車間的日常表現,對照進行加工、扣分,按班級得分從高到低評選出7S管理優秀的實訓班集體,并將此作為文明班級評選的重要條件之一,相應的指導教師評為優秀,學校可以對其進行一定的獎勵,將實訓成績與評定優秀、教學質量考核相結合。學校在考核過程中要嚴肅認真、公平公正、一視同仁地對待每位指導教師、每個實訓班級,每天每周每月進行考核評比。在學生技能的考核上,數控指導教師要并力使制度科學、合理。在數控實訓基地上可以試行:

1.學生技能考核必須通過,每次在實訓結束前對實訓內容進行考核,單人單機操作,加工合格的工件,才能算本次實訓合格,當然分散考核的項目就是平時的練習必須列入考核成績。

2.采用考教分離方式。成立校級技能考核考評組,負責組織考試和評卷。

3.成立技能備課組,根據中級工或高級工要求出好題庫(5至10套題),題目明確清楚,方便帶實訓的指導教師組織教學和復習,每一項目有評分標準,方便考評員評卷。平時題庫可公開讓學生練習,加強輔導,做到學有所得。

4.對最后技能考核中不通過的同學,指導教師認真落實補考制度,對其進行培訓再上機床操作。

7S管理不僅僅是衛生,不僅僅是秩序,也不僅僅是為了好看,這種要求更不是多此一舉,它所體現的是一種規范意識,是一種職業素養的呈現,是實訓安全的保障。在數控實訓車間推行7S管理,努力培養學生遵守紀律、注重細節的作風和習慣,實現規范化操作,切實增強改善意識,提升學生的綜合素養,為學生以后更好地適應企業的發展打下堅實的基礎。

參考文獻:

[1]李家林,江雨蓉,主編.圖說工廠7S管理.

[2]蔣業財,孫科柳.7S推行操作手冊出版社.人民郵電出版社.

[3]馬建華.中職實訓課應用“7S”管理方法的探索與實踐.職業教育研究,2011(6).

[4]齊忠玉.圖解7S推行.中國電力出版社,2011.1.

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