黃淮海紀行（連載一）

◇郭慶辰（山東隆平華研種業有限公司首席育種家）

黃淮海紀行（連載一）

◇郭慶辰（山東隆平華研種業有限公司首席育種家）

◆山東

金海種業

騎個破自行車，穿著大短褲，戴頂破草帽，走街串巷做買賣。這是30年前鄧茂金的形象。

房子蓋了一大片，試驗田種得高標準，談笑風生，出口成章，朗聲大笑，留下許多經典名句。這是20年前鄧茂金的寫照。

現代科技園在城山路拔地而起，金海5號獲國家科技進步獎，打造起金海帝國。

鄧茂金30年邁出了結結實實的三大步。

種子界對鄧茂金評價不一，萊州人對鄧茂金褒貶不一，但歷史從來不嘲笑成功者，鄧茂金成功了！我認為鄧茂金有樊噲之才。

我與鄧茂金交往了30年，現在又開始了與金海種業董事長鄧秀峰的合作。

萊州代表了一個物候區，海洋性氣候，風大，玉米灌漿期光照充足，晝夜溫差大，容易上產量，很多夏玉米高產紀錄都是在這里創造的。2015年華研種業與金海種業合作，共放了600多個組合，包括高產攻關、篩選試驗、粒收示范3個部分。標準、規范、漂亮，是金海試驗田的特色，一看就令人佩服。筆者2015年三到萊州、三看品種，從中篩選出了一批抗倒、抗病、適合籽粒機收的組合。

創業難，守業更難，再創輝煌難上加難。鄧秀峰從老爸手里接過金海種業實在太難了！有人說她是富二代，她說自己是“負”二代，負責人的二代。鄧秀峰思維敏捷、談吐爽快，有干大事的氣質。“乘風破浪會有時”。金海種業知名度高，硬件齊全，有銷售網絡，技術儲備雄厚，鄧秀峰是不可多得的管理人才，再創輝煌為時不遠。

金來種業

筆者與金來種業合作育種10年。

▲筆者（前排右三）與金來種業科研團隊

圣豐種業科研人員駕駛小區播種機工作

金來種業是集科研、生產、銷售、經營于一體的民營科技種子企業，注冊資本3 000萬元，在山東省種業界有相當的知名度。董事長崔漢良有戰略眼光，不斷加大科研投入力度，力求在品種上實現突破。截至2015年，山東及外省區試生產的6個組合，都是排名靠前、引起專家關注、令同行眼前一亮的組合。金來918參加山東生試，金來17、金來318山東省兩年區試，金來371山東省一年區試。金來918參加密度試驗，4 000～7 000株/667 m2，3次大風都沒刮倒，自身調節能力強。品種是全新的東西，沒有鄭單958和先玉335的影子，極有可能成為大品種，許多專家和同行非常看好這一品種。

華研公司在金來種業放了10個組合。于細微處見精神，密度5 000～7 000株/667 m2，橫豎成行，簡直像儀仗隊，水平之高，令人稱贊不已。僅栽培技術這一關，足以顯現出金來人嚴謹、認真、細致的工作作風。

金來種業幫我們篩選了HG-1、HG114、HG410 3個組合，其中HG410種植密度7 000株/667 m2，不倒伏、不傾斜、不空稈、不禿尖、穗勻，表現出了良好的綜合抗性。

金來不動聲色，異軍突起。崔漢良董事長請我給他們的技術人員講課，我認為金來種業的科研可用4句話來概括——種質資源豐富，育種思路明晰，技術路線先進，栽培管理一流。

華良種業

華良種業靠大白菜種子起家，一路走到今天。2015年，華良種業大白菜種子銷售量突破30萬kg，居全國第一。董事長孫銘元本身就是大白菜育種專家，育出了多個品種。他多謀善斷，公司初具規模后成功轉型，開始搞玉米育種，幾年時間內審定并推出了華良78。

筆者與華良種業的合作正是從華良搞玉米育種開始的。

孫銘元董事長與筆者“約法三章”：每年到華良來一趟；來一次講一次課；多提建設性建議。

華良的玉米育種極具特色，“做精做細”。薛光輝、扈佩勝是育種界的高手。他們育種面積不大，在海南1.33萬m2；配組合不多，每年不超過500個，但走出了一條屬于自己的路子。目的清楚，思路明白，組配時心中有數。凡到過華良材料田里的人，無不被他們的先進性和新穎性所震撼。

華良在玉米育種上是一支不可忽視的力量，華良人以開放的心態搞育種，“合作互利，交換雙贏”，推心置腹地與我們搞合作。無論在北方還是在海南，只要有看上的材料或自交系，可以隨便要、隨便拿。華研的骨干系BSC26就是從華良種業SC里選的二環系，能達到這種合作程度的真不多。

華良地處沂蒙山邊緣的臨朐縣，沒有區位優勢，但其以博大的胸懷和真誠的精神吸引著人才。目前公司有碩士研究生5人、本科生16人，成為華良玉米育種的生力軍。

筆者年年在華良試種組合或品種，許多優良組合就是薛老師和扈經理篩選出來的。

贈言華良：扎根華良心胸廣，走出臨朐天地寬。

圣豐種業

2015年11月25日，一場大雪令齊魯大地變得潔白壯麗。筆者知道濟寧，知道曲阜——孔子之鄉，知道鄒縣——孟子之鄉，但在2015年10月4日以前不知道嘉祥，更沒聽說過圣豐種業。只因自己全身心投入玉米育種，一年有300 d左右是在玉米地度過的，大年三十還下地套袋授粉。即便在玉米播種或收獲間隙，還要考種脫粒、設計方案，從中產生靈感，有時侯做夢想的也是玉米，大腦不停地運轉。

11月29日，我們一行3人應邀到圣豐種業參觀交流，路兩邊、樹周圍還有成堆的積雪。當地人告訴我們，這場雪是59年來下得最大的一次。雪大氣溫低，圣豐人卻極熱情。我們參觀了他們的科研樓、辦公樓及加工車間。“大學者，大師之謂也，非大樓之謂也。”

“會而必議，議而必決，決而必行，行而必果”，一個標語牌引起了我們的注意。有文彩，還富有哲理。

一個企業有沒有發展前景、有沒有發展潛力，主要看4個方面——企業文化、人才結構、科技水平及管理水平。

在筆者接觸過的種業企業中，圣豐的企業文化是檔次較高的。

圣豐文化：圣之道，同贏共豐；圣豐戰略：“一體兩翼”，打通種業全產業鏈；圣豐精神：對他人欣賞、對規則敬畏、對事業忠誠、對結果負責；核心價值觀：客戶需求至上，員工業績為本，群體奮進不倦，共創多贏生態；工作作風：由我來辦、馬上來辦，辦就辦好、自我批判。這些名言警句不是找幾個秀才開幾個夜車編出來的，也不是從網上抄來的，這是圣豐人對生活和工作的感悟，是他們創業的結晶。

圣豐有68人的科研隊伍，博士、碩士、本科生，人才結構合理，他們大多畢業于南京農業大學、西北農林科技大學、華中農業大學、湖南農業大學及貴州農業大學等。而山東的大小公司，多數選擇山東農業大學或青島農業大學畢業的學生，以山東籍的學生居多。“海納百川，有容乃大”，我們又一次看到了圣豐人博大的胸懷。

（未完待續）

▲筆者（右三）與金海種業董事長鄧秀峰（左三）及公司科研人員

▲筆者（左）與華良種業董事長孫銘元親切交談

圣豐種業科研人員在海南基地