“愛錢”的員工

當年做記者的時候，我曾經問一個企業老總，什么樣的員工最容易管理。他略想了一下，說“愛錢”的。當時的我還年輕，被這個赤裸裸的答案驚著了：“難道不是認同企業理想的年輕人？”

“認同最重要的表現，就是他感覺在你這兒能賺到錢。一個企業家，如果你堅信自己的企業能做好，你就會喜歡愛錢的員工。對自己的企業沒信心或者從不把員工當兄弟的老大，才只拿情懷、理想說事兒。”

后來自己創業，我遇到了一個工作熱情很高的姑娘，她手上的活兒從不用我操心。辭職的時候，她坦率地說，就是因為錢。她要租房子，要充電學習，并且希望在她這個年齡，每個月都能增加一點積蓄。“我很努力地節約，但很遺憾，按照現在的薪水，還是做不到。”

我問她理想的薪水是多少，但沒有挽留她。因為按照當時的經營狀況，我不可能給她漲薪；但我相信，她總有一天會回來。一年后，項目融資成功，我第一時間打電話告訴她，說我請得起她了。一周后，她就辦妥了離職手續，回來繼續跟我干。

一位朋友不解，問我怎么還能信任她，說她在我困難時離開，就為了那點錢！說這人連基本的忠誠都沒有。我想起當初采訪過的那位企業老總，于是對朋友說，如果老板連員工合理的薪水要求都不能滿足，還有什么資格跟員工談忠誠？

一個人，是愛錢，還是貪財，要看他對自己與他人，是否存在雙重標準。貪財的人，只貪自己的財；愛錢的人，則愛天下的錢，他們覺得錢是每個人最珍貴的朋友，甚至錢就是一個有血有肉的生命，無論這個生命屬于誰，都不忍心看著它被糟蹋。……