紅燭先鋒“341”構架黨群連心橋

近年來，城中區教育局結合各校特色，以“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”為中心創新形成了“341”黨建品牌的工作模式。紅燭代表教師在燃燒中奉獻，先鋒意指黨員在率先中垂范，“341”分別指三項工程、四個平臺和一校一品。“紅燭先鋒‘341’構架黨群連心橋”黨建項目的穩步實施，使全區教育系統基層組織得到了夯實、基礎工作取得了進步、基本能力實現了提升，并為全區教育“上水平”“走在前”提供了必要的基礎保障。

實施三項工程，構建基層黨建新格局

（一）旗幟工程，亮明身份做表率。開展“紅燭先鋒”活動。各校設立了紅燭先鋒示范崗，黨員名師工作室、黨員博客，在黨員教師的帶領下，涌現出了“黨員青年聯盟”、“創意工作室”等自發性的團隊組織，促使全區師資隊伍整體素質的提升。推行“三進三聯三訪”。積極組織黨員教師進農村、進社區、進學校，每位黨員教師分別聯系一個教學點、一名困難教職工和一名留守兒童。2015年開展黨員教師送教下鄉、扶貧濟困等活動，為總寨地區6個教學點送課36節，為全區14所學校困難學生捐助愛心物資3000余元，累計深入農村各校走訪困難職工12人，累計解決實際困難50余件。

（二）師德工程，提升能力促改善。制定了《城中區教育局師德師風檢查制度》，建立健全師德師風考評辦法和獎勵機制；加強師德師風社會監督體系建設，建立健全師德師風建設監督網絡。2015年，局黨委共評選表彰130名優秀教師、10名師德標兵，凝聚了教育正能量，不斷提升了全區師德師風建設水平。

（三）育人工程，全面提升強基礎。實施“名校”帶動工程，讓總寨逸夫小學和西關街小學等8所城鄉學校結對幫扶，開展點對點的深度交流合作，互惠互贏，共同發展；采取取消教輔，提高課堂效果，加強校本教研，多元化作業設計等措施，切實抓好減負提質工作。深入開展平安校園創建活動，加強校園和周邊環境治安綜合治理。

開展四項行動，搭建素質提升新平臺

（一）共享平臺，培養學習型隊伍。打造“精品”機關文化品牌。2015年，在局機關開展“品讀”“生活之美”等一系列讀書分享活動；堅持每月一次主題學習活動，通過舉辦黨群心連心愛心拍拍樂、你我攜手24字記心間等活動，進一步激發教職工的學習熱情和創新能力。封閉培訓，一箭數雕。為使成長變得更加扎實，每年元月，教育局都會組織對全區所有的正、副校長進行為期5天的封閉培訓。在培訓中，邀請了數位全國著名教育專家為校長們授業解惑，這一舉措已成為中區教育的一種文化品牌。加強新崗及幼兒教師的培訓。除了對新崗教師做國培外，我局還采取集中培訓、崗位研修、夜間培訓的方式加強對新崗教師的培訓。今年，2015年3月至5月共培訓新崗教師85人次，覆蓋全區各校2015年入職的新崗教師。2次邀請臺灣學前專家王臻惠教授為轄區50余所400余名幼兒教師開展了感覺統合講座及實際操作訓練培訓。

（二）名師平臺，打造卓越型團隊。內涵引領，潛心鍛造“卓越校長”品牌。繼續深化“卓越校長鍛造工程”。2015年在“校長有約”的基礎上開展更具親和力和實效性的“多片區校長沙龍漫談”、“發現之旅”、“教導、后勤、德育主任有約”活動，提升了學校管理者的領導力、現場學習力和深度思考力。繼續推動“名師帶動工程”。2015年，先后派12名優秀的年輕教師前往北京亦莊小學，進行為期2至12個月不等的浸潤式跟崗學習，學成歸來，在中區的五所學校做全課程實驗，讓全新的教育理念在中區生根發芽。注重日常，加強教研，促進成長。發揮校本教研、聯片教研和區級教研三級聯動優勢，開展了“三課三反思”活動；深入開展“全課程教育”實驗，推進“一校一題”的校本教研格局。組織全區中青年教師參加教育部“一師一優課、一課一名師”曬課活動；組織所有學科教師逐月開展素養大賽，促進教師專業成長。認真組織教師參加西寧市教師崗位大練兵活動，在決賽中取得了語文一等獎，英語一等獎、體育二等獎的好成績；參加青海省小學教師信息技術應用能力提升優秀課案例展示活動，參賽4人均獲得了一等獎，居西寧市四區之首。星火相傳，分享成長。成立“名師工作室”、“優秀教師工作室”、“特級教師工作室”，每個人才培養工程中的核心成員都在邊學邊帶徒，以點帶面輻射全區，引領中區更多教師向名師和專家型教師發展。搭建文化平臺，注重人格型發展。各校積極突出人在中央、學生第一的理念，努力打造校園文化建設。紅星小學的“紅星文化”，水井巷小學的“三生教育”校本課程的研發等，在一定程度上提升了師生的精神境界。擴大社團平臺，塑造特長型隊伍。擴大教師社團規模，并為社團聘請省內之知名專家、有特長的教師擔任社團首席指導和配備活動器材，促進了教師的特長發展，減輕了工作壓力，提高了教師的幸福指數。

（三）創辦一校一品，著力打造特色教育新發展。

區教育局以制定“學校十三五發展規劃”為抓手，聘請上海交大教授對各校的特色發展之路進行了指導、規劃。各校把特色創建與辦學目標有機結合，形成了人人有特長，班班有精彩，校校有特色。2015年，西關街小學“黨團隊紅色傳遞”、沈家寨小學的“書香校園”榮獲市委教育工委黨建示范校榮譽稱號；陽光小學的“樂和校園、初顯活力”、觀門街小學的“丁香校園幸福教育”等品牌獲得黨建示范培育校的稱號。

在“341”黨建品牌創建中，城中區教育局黨委以打造一支“有愛心、重職責、師德高”的教師隊伍作為工作重點，將師德建設與黨風廉政建設相結合，通過建立師德師風建設長效機制，各校教師的師德師風明顯好轉，教師素質得到普遍提高，教學質量明顯提升，師生的滿意度逐年提升。其次，通過選優配強各校黨支部書記和專職副書記，加大了對各級中小學校長特別是農村中小學校長的培訓力度，提升校長的綜合素養和辦學治學能力，使學校黨建帶群建的工作機制優勢得以全面發揮。

（作者單位：西寧市城中區教育局）