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生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品是硬道理
——從“一萬小時(shí)定律”看供給側(cè)改革

2016-12-31 20:39:31王麗
中國(guó)質(zhì)量萬里行 2016年3期
關(guān)鍵詞:產(chǎn)品質(zhì)量改革產(chǎn)品

文/王麗

生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品是硬道理
——從“一萬小時(shí)定律”看供給側(cè)改革

文/王麗

“供給側(cè)”改革是時(shí)下的熱詞,之所以是“供給側(cè)”,是因?yàn)槲覀冞^去的改革更多的是針對(duì)“需求側(cè)”提出和實(shí)施的,比如我們經(jīng)常提起的拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的三駕馬車,“投資、出口和消費(fèi)”,也是針對(duì)需求側(cè)提出來的。時(shí)下我們面臨的困境不小,單純針對(duì)需求側(cè)來思考問題、推進(jìn)改革已經(jīng)不夠全面了。2015年深度調(diào)查研究了30多家各行業(yè)的企業(yè),正好趕上大家都在進(jìn)行十二五的總結(jié),十三五的規(guī)劃,本文擬從企業(yè)的角度來看如何推進(jìn)和實(shí)施“供給側(cè)”改革,提出一些不成熟的觀點(diǎn)。

供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,就是從提高供給質(zhì)量出發(fā),用改革的辦法推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整,矯正要素配置扭曲,擴(kuò)大有效供給,提高供給結(jié)構(gòu)對(duì)需求變化的適應(yīng)性和靈活性,提高全要素生產(chǎn)率,更好滿足廣大人民群眾的需要,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。所以要談清楚這個(gè)問題,是非常復(fù)雜的,所以本文僅僅從產(chǎn)品質(zhì)量提升角度,當(dāng)然質(zhì)量問題也是這個(gè)問題的最核心環(huán)節(jié),來進(jìn)行研究和思考。

作家格拉德威爾在《異類》一書中指出:“人們眼中的天才之所以卓越非凡,并非天資超人一等,而是付出了持續(xù)不斷的努力。1萬小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成超凡的必要條件。他將此稱為“一萬小時(shí)定律”。要成為某個(gè)領(lǐng)域的專家,需要10000小時(shí),按比例計(jì)算就是:如果每天工作八個(gè)小時(shí),一周工作五天,那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。這就是一萬小時(shí)定律。另外一位暢銷書作家,丹尼爾·科伊爾的《一萬小時(shí)天才理論》,核心也是“一萬小時(shí)定律”,頂尖的運(yùn)動(dòng)員、音樂家、棋手,需要花一萬小時(shí),才能讓一項(xiàng)技藝至臻完美。就是不管你做什么事情,只要堅(jiān)持一萬小時(shí),基本上都可以成為該領(lǐng)域的專家。

一個(gè)人如此,一個(gè)企業(yè)更是如此。企業(yè)要想做好一個(gè)產(chǎn)品,恐怕一萬小時(shí)還不夠。發(fā)現(xiàn)問題,思考問題,解決問題,我們先來看看在企業(yè)層面能夠發(fā)現(xiàn)的問題有哪些吧。

首先,你的產(chǎn)品到底怎么樣?

這個(gè)問題既簡(jiǎn)單又復(fù)雜,簡(jiǎn)單地說,就是有沒有“拳頭”產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品是有品牌的,或者說是有歷史的,在供給過剩的時(shí)候,價(jià)格往往不是客戶選擇的唯一標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)過去30年的發(fā)展,更多的是靠低成本為優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在改革要往高端走,而對(duì)這個(gè)問題大家是有共識(shí)了,但是怎么改變卻不是那么簡(jiǎn)單的。

比如一個(gè)汽車廠,產(chǎn)品是全系列的,既有轎車,又有SUV,還有工程機(jī)械,還有農(nóng)用車、電動(dòng)車,但是沒有一個(gè)是有競(jìng)爭(zhēng)力的。SUV最重要的是可靠性,現(xiàn)在穿越沙漠,還得用日本車。拿建筑企業(yè)來說,過去幾十年在投資帶動(dòng)下,出現(xiàn)了很多規(guī)模大的企業(yè),現(xiàn)在房地產(chǎn)不景氣了,沒有那么多項(xiàng)目了,這些企業(yè)就到處去找項(xiàng)目,這當(dāng)然是無可厚非的,但是用在產(chǎn)品質(zhì)量上的功夫明顯不夠。也就是當(dāng)大家提起這家公司的時(shí)候,能夠想起你在哪方面最擅長(zhǎng)。這點(diǎn)非常重要?!耙蝗f小時(shí)”定律告訴我們,這個(gè)市場(chǎng)非常公平,你沒有花那么多功夫,就不會(huì)有好成績(jī)。

第二,保持專注與敏捷,砍掉不必要的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)。

毛澤東思想非常重要的一點(diǎn),就是集中精力打殲滅戰(zhàn)。時(shí)下的很多企業(yè),產(chǎn)品線長(zhǎng),品類眾多,造成資源分散。不舍不得,什么都想要,什么也做不好。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來看資源供給,社會(huì)分工越來越細(xì),你只要專注一點(diǎn),做到最好,最優(yōu)的要素資源一定會(huì)被選擇,便會(huì)通吃天下,怡然自得。瑞士手表,曾經(jīng)在80年代被日本的電子表沖擊得很厲害,也曾經(jīng)發(fā)生過動(dòng)搖,是否也改做電子表,最后堅(jiān)持自己的長(zhǎng)處,才成就今天的市場(chǎng)地位。一塊頂級(jí)品牌的瑞士手表的價(jià)格,已經(jīng)超出了很多頂級(jí)汽車的價(jià)格,而且一表難求,都要提前幾年預(yù)定。德國(guó)著名的徠卡相機(jī),1913年建廠,專注相機(jī)生產(chǎn),歷盡滄桑,已經(jīng)成為經(jīng)典,現(xiàn)在的的一款相機(jī)的價(jià)格,是日本同類產(chǎn)品價(jià)格的5-10倍。

從競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略來看,企業(yè)要找到自己真正的優(yōu)勢(shì),如果沒有核心競(jìng)爭(zhēng)力,在市場(chǎng)好的時(shí)候還能過日子,如今的大環(huán)境,從“供給側(cè)”改革角度來看,術(shù)業(yè)有專攻,你做不好的,不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,就意味著你沒有別人花的時(shí)間多,你的成本比別人高,你的產(chǎn)品質(zhì)量不如別人。與其養(yǎng)著那些沒有前途的業(yè)務(wù)與產(chǎn)品,還不如果斷砍掉,減少進(jìn)一步的損失,集中優(yōu)勢(shì)資源打造明星產(chǎn)品。這里尤其是大型國(guó)有企業(yè),需要壯士斷腕,需要審時(shí)度勢(shì),否則后果堪憂。

三、企業(yè)戰(zhàn)略與工匠精神

企業(yè)戰(zhàn)略與工匠精神,這兩個(gè)詞貌似風(fēng)馬牛不相及。的確,我們?cè)谒伎紤?zhàn)略這個(gè)問題,是不得不思考的問題?;仡欉^去這些年,我們都在追求速度與規(guī)模,但是我們現(xiàn)在不得不為此付出代價(jià)。2015年的一個(gè)下午,我和德國(guó)利勃海爾中國(guó)區(qū)總裁張偉宏先生在探討德國(guó)企業(yè)和中國(guó)企業(yè)的一些差別,我們當(dāng)時(shí)正準(zhǔn)備將德國(guó)建筑工業(yè)化的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)引入到中國(guó)。他說90%以上的德國(guó)企業(yè)是沒有戰(zhàn)略的,即使是利勃海爾這樣的國(guó)際巨頭,也是最近幾年才開始發(fā)布了一些簡(jiǎn)單的戰(zhàn)略。這讓我非常驚訝,看來我們國(guó)內(nèi)的MBA教育是時(shí)候反思一下了。那么德國(guó)企業(yè)沒有戰(zhàn)略是怎么做到現(xiàn)在的呢?

德國(guó)整個(gè)制造業(yè),有一個(gè)共同的理念,就是“做世界上最好的產(chǎn)品”,2014年,德國(guó)政府對(duì)這一方針做了一個(gè)修訂,或者說是又增加了一個(gè)理念,就是“做市場(chǎng)上最好的產(chǎn)品”,在我看來這其實(shí)已經(jīng)是一種妥協(xié)了。德國(guó)制造,就是一種“工匠精神”,所有的企業(yè),企業(yè)里面所有的人,從管理層到最基層,把產(chǎn)品質(zhì)量放到了最重要的位置。曾幾何時(shí),在一戰(zhàn)之后的歐洲大陸,德國(guó)制造象征著低品質(zhì),假貨蔓延,傲慢的法國(guó)人把購(gòu)買德國(guó)產(chǎn)品視為是很沒有面子的事情,正是依靠這樣的工匠精神,德國(guó)制造才獨(dú)步全球。

過去這些年,我們都花了很多時(shí)間研究美國(guó)和日本。發(fā)現(xiàn)很多的質(zhì)量管理方法和技術(shù)都是源于美國(guó)的居多,日本也有不少。卻鮮有德國(guó)和歐洲的,甚至有些德國(guó)的企業(yè)都沒有質(zhì)量管理的部門。后來與德國(guó)和歐洲的交流逐漸增多,才發(fā)現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)已經(jīng)深入人心,工匠精神已經(jīng)成為支撐企業(yè)的重要精神,對(duì)質(zhì)量的重視和追求,已經(jīng)上升到了精神層面,這一點(diǎn),真的是極好的。

生產(chǎn)高質(zhì)量的產(chǎn)品是硬道理!需求永遠(yuǎn)是有的,需求也是可以被創(chuàng)造的,我們需要看清大勢(shì),我們需要保持專注,我們需要在產(chǎn)品質(zhì)量上投入更多?!肮┙o側(cè)”改革,是我們不得已而為之的選項(xiàng),“一萬小時(shí)”定律,讓我們真正在核心產(chǎn)品上持續(xù)投入,用心思考,持之以恒,未來是美好的!

北京大學(xué)工商管理碩士,北京大學(xué)朗潤(rùn)基金會(huì)副秘書長(zhǎng),《領(lǐng)導(dǎo)力概述TM》課程高級(jí)培訓(xùn)師,《領(lǐng)越?領(lǐng)導(dǎo)力》課程培訓(xùn)師。全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員及評(píng)審組長(zhǎng)。

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