我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題及對策

摘 要：我國企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，會計(jì)監(jiān)督工作占據(jù)著重要的地位，對于企業(yè)的日常經(jīng)營活動來說，能夠發(fā)揮重要的監(jiān)督作用，為企業(yè)帶來更多的效益。然而，現(xiàn)階段我國部分企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的過程中，仍然存在一些有待解決的問題，在一定程度上阻礙了企業(yè)長足發(fā)展。文章通過分析我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中存在的問題，提出了解決這些問題的具體對策，旨在提高企業(yè)會計(jì)監(jiān)督水平，為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)會計(jì)監(jiān)督；問題；對策

1 企業(yè)會計(jì)監(jiān)督概述

企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作主要是指，在法律法規(guī)以及企業(yè)制度的規(guī)范下，企業(yè)內(nèi)部會計(jì)部門以及會計(jì)工作人員，為了保證會計(jì)信息與財(cái)務(wù)工作的真實(shí)性、透明性，對其采取的監(jiān)督控制手段，以及對企業(yè)資金的用途進(jìn)行監(jiān)督，從而保證企業(yè)資金能夠得到合理的應(yīng)用。企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作可劃分為兩種形式，即外部監(jiān)督與內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)會計(jì)的外部監(jiān)督是指：將企業(yè)整體作為被監(jiān)督單位，由獨(dú)立于企業(yè)之外的主體來進(jìn)行監(jiān)督工作。企業(yè)會計(jì)外部監(jiān)督是在內(nèi)部監(jiān)督的基礎(chǔ)上加以實(shí)施。企業(yè)會計(jì)的內(nèi)部監(jiān)督主要是指：對企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行的監(jiān)督工作，監(jiān)督的主體局限在企業(yè)內(nèi)部。

盡管每種監(jiān)督形式的側(cè)重點(diǎn)不同，存在一定的差異，但是目的都是為了檢查企業(yè)會計(jì)信息以及會計(jì)活動的真實(shí)性與合法性，從而保護(hù)企業(yè)資本的安全與完整，對于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有很強(qiáng)的促進(jìn)作用。因此，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督具有強(qiáng)制性與權(quán)威性。企業(yè)在日常經(jīng)營的過程中，充分發(fā)揮企業(yè)會計(jì)監(jiān)督職能，提高會計(jì)監(jiān)督水平，不僅可以有效彌補(bǔ)經(jīng)營管理中存在的缺陷，還能夠在很大程度上降低企業(yè)的經(jīng)營成本，從而提高經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)與經(jīng)營策略。

2 我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督存在的問題

2.1 法律法規(guī)等不健全

現(xiàn)階段，我國在企業(yè)會計(jì)監(jiān)督方面的法律法規(guī)，存在著一定的缺陷，尤其是一些現(xiàn)有的相關(guān)法律條款，在執(zhí)行的過程中會受到一定的阻力，缺乏可行性。《中華人民共和國會計(jì)法》中第三十條規(guī)定，任何單位和個人對違反本法和國家統(tǒng)一的會計(jì)制度規(guī)定的行為，有權(quán)檢舉。但是在實(shí)際的工作過程中，企業(yè)中的一部分會計(jì)人員，并沒有針對違反法律法規(guī)的管理行為，向有關(guān)部門進(jìn)行檢舉。產(chǎn)生這種違規(guī)行為的原因，主要有兩個方面，其一，部分會計(jì)人員認(rèn)為檢舉行為會導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部同事之間的情感受到破壞。其二，部分會計(jì)人員認(rèn)為檢舉行為有可能會遭受到他人的打擊報復(fù)等。這些原因最終導(dǎo)致了法律失去其特有的嚴(yán)肅性。另外，部分企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益，管理人員有時會違反法律的相關(guān)規(guī)定，要求會計(jì)工作人員為其制作假賬。這種違法行為，會使得企業(yè)的會計(jì)工作受到管理人員的控制，從而導(dǎo)致了企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督工作難以得到有效地執(zhí)行，企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督體系形同虛設(shè)。與此同時，我國許多企業(yè)的發(fā)展速度很快，但是現(xiàn)有的與會計(jì)監(jiān)督相關(guān)的法律法規(guī)，并沒有得到及時的補(bǔ)充與完善，使得企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的過程中，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，同樣影響了會計(jì)監(jiān)督工作的實(shí)施效果。

2.2 相關(guān)會計(jì)人員的素質(zhì)有待提高

我國部分企業(yè)的會計(jì)工作人員，缺乏對會計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識，意識不到會計(jì)監(jiān)督工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。這些會計(jì)工作人員的責(zé)任感與工作積極性并不是很高，認(rèn)為企業(yè)的盈虧由管理者負(fù)責(zé)，與個人不存在直接聯(lián)系，因此，沒有必要進(jìn)行企業(yè)的會計(jì)監(jiān)督。但是，企業(yè)的日常經(jīng)營離不開會計(jì)工作人員的積極參與，如果會計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高，將很難發(fā)現(xiàn)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營活動的違法違規(guī)行為，從而難以保證企業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性與可靠性；與此同時，國家的相關(guān)會計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)會計(jì)制度都難以得到有效的落實(shí)，最終將影響企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，無法實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

2.3 內(nèi)部控制制度不完善，缺乏監(jiān)督力量

企業(yè)內(nèi)部控制制度如果不夠完善，同樣會對企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的執(zhí)行產(chǎn)生不利的影響。有些企業(yè)在落實(shí)會計(jì)監(jiān)督工作的過程中，盡管制定了相關(guān)的制度，但是缺乏專門的工作人員對會計(jì)監(jiān)督工作部門進(jìn)行必要的約束。由于內(nèi)部管理的執(zhí)行力度不強(qiáng)，讓企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)制度流于形式，缺乏實(shí)質(zhì)性的作用。監(jiān)督力量的缺乏，造成了企業(yè)內(nèi)部會計(jì)工作十分混亂，無法準(zhǔn)確的評估企業(yè)自身的實(shí)際資本；頻繁發(fā)生的徇私舞弊現(xiàn)象，最終將導(dǎo)致企業(yè)的資本大量流失，對于企業(yè)的正常運(yùn)行將帶來不利的影響。

2.4 審計(jì)以及政府監(jiān)督部門沒有充分發(fā)揮其作用

從當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r來看，審計(jì)以及政府監(jiān)督部門并沒有充分發(fā)揮外部會計(jì)監(jiān)督的職能。相關(guān)部門的工作人員在實(shí)際進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督工作的過程中，沒有及時的發(fā)現(xiàn)問題，并加以解決。長此以往，企業(yè)外部會計(jì)監(jiān)督力度的缺失，將導(dǎo)致企業(yè)無法正常運(yùn)營，無法實(shí)現(xiàn)更多的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益。

3 改進(jìn)與完善企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的相關(guān)對策

3.1 健全法律法規(guī)，完善會計(jì)監(jiān)督體系

健全法律法規(guī)，完善會計(jì)監(jiān)督體系，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供準(zhǔn)確、真實(shí)的會計(jì)信息，有助于企業(yè)做出正確的經(jīng)營決策，進(jìn)而獲取更多的經(jīng)濟(jì)收入。為了提高我國企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的整體水平，政府應(yīng)當(dāng)不斷完善會計(jì)相關(guān)準(zhǔn)則與規(guī)定，并且嚴(yán)格執(zhí)法，保證相關(guān)法律法規(guī)得以正常施行。與此同時，為了保證企業(yè)能夠長久的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督力度，通過明確企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的執(zhí)行程序以及相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限，做好事前、事中以及事后監(jiān)督，提高會計(jì)監(jiān)督工作效率和質(zhì)量，對于企業(yè)經(jīng)營的全過程實(shí)施有效的管理。

3.2 提高會計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會計(jì)人員的綜合素質(zhì)與企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量有著直接的聯(lián)系。因此，為了保證相關(guān)會計(jì)人員重視企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作，提高企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的整體質(zhì)量，就需要培養(yǎng)高素質(zhì)的會計(jì)人才。具體包括：（1）對法制觀念、會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。（2）鼓勵會計(jì)人員參與企業(yè)管理與決策，提高其應(yīng)變能力。（3）提高會計(jì)人員的抗風(fēng)險能力。（4）建立一定的獎懲措施，提高會計(jì)人員參與企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作的積極性與工作熱情。

3.3 強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部控制

強(qiáng)化對企業(yè)內(nèi)部的控制，有助于企業(yè)會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施。企業(yè)要嚴(yán)格實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督責(zé)任制，保證企業(yè)內(nèi)部不相容的職務(wù)能夠相互分離，提高內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督的有效性。這樣才能確保企業(yè)會計(jì)核算的真實(shí)、準(zhǔn)確。通過連續(xù)不斷的檢查和監(jiān)督，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。

3.4 加強(qiáng)企業(yè)外部會計(jì)監(jiān)督

在會計(jì)監(jiān)督中，不僅要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的會計(jì)監(jiān)督，還應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮審計(jì)以及政府部門對企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督作用。各監(jiān)督部門會依法對各單位企業(yè)進(jìn)行會計(jì)工作的監(jiān)督與檢查，對不合理之處進(jìn)行宏觀調(diào)控，與企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督形成互補(bǔ)。審計(jì)以及政府部門的會計(jì)監(jiān)督能有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督工作的進(jìn)步，充分發(fā)揮審計(jì)以及政府部門的對企業(yè)會計(jì)的監(jiān)督作用，能促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制制度不斷完善，推動企業(yè)不斷進(jìn)步。

4 結(jié)束語

隨著社會經(jīng)濟(jì)水平的逐漸提升，我國企業(yè)的相關(guān)會計(jì)制度也得到了逐步地完善。在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)會計(jì)監(jiān)督作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中占據(jù)著核心地位。在世界經(jīng)濟(jì)一體化的背景下，完善的企業(yè)會計(jì)監(jiān)督體系，不僅有助于提高企業(yè)的市場競爭力，還能夠有效保證企業(yè)資產(chǎn)的公開性與透明性。總而言之，做好企業(yè)會計(jì)監(jiān)督工作，是企業(yè)能夠健康穩(wěn)定發(fā)展的重要前提之一。研究企業(yè)會計(jì)監(jiān)督中存在的問題與對策，具有重要的理論與現(xiàn)實(shí)意義。

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