變電檢修工作注意事項及建議分析

摘 要：在電力企業不斷發展的現代社會，電力系統的安全性和穩定性關系到千家萬戶的生活生產活動。隨著人們用電量的不斷增加，電力系統的負荷量增重，隨之也會產生一些安全隱患。變電檢修是保障電力系統順利運行的重要工作項目，但其本身具備復雜性，難免會出現問題，影響檢修工作開展。文章主要從兩方面書寫：先介紹變電檢修工作中的相關注意事項，并提出幾點工作建議，保障變電檢修工作的順利開展。

關鍵詞：變電檢修工作；注意事項；建議

在社會經濟不斷發展的當今社會，變電檢修的工作力度和工作強度不斷加大，已獲得較為顯著的發展成就。但是，從事變電檢修工作的企業在發展的過程中也必須認識到，當各種樣式的新型電氣設備投入運行時，新型變電設備的故障問題也隨之而來[1]。大部分變電檢修工作人員的能力和水平相對受限，難以有效應對各種新型電氣設備出現的問題。針對此種情況，變電檢修工作人員要不斷提升自身的技術水平和專業能力，了解電氣設備的構造、特點，并針對具體情況提出針對性的檢修建議。

1 變電檢修工作中的相關注意事項

1.1 關于帶電工作的處理

在變電檢修中，處理帶電工作具有一定的危險性，可能給檢修人員帶來生命威脅。同時，帶電工作也將會造成部分人才和經濟上的損失。為解決這一問題，變電檢修工作人員在處理帶電工作時，需要由專業的技術人員在現場進行監督指導。在開始帶電工作前，管理人員應該詳細向變電檢修工作人員及技術人員交代清楚該項工作的所有注意事項，在實際操作中，需要嚴格按照相關的操作標準和操作流程開展工作[2]。技術人員需要在檢修工作中時常做好監護，時刻觀察變電檢修工作的進展情況，并及時制止不正確的操作步驟，并給予針對性的操作指導。此外，在招聘變電檢修工作人員時，需要對其專業技能和動手能力進行實際考核，只有滿足考核標準，方可投入工作。

1.2 關于設備熱故障的處理

在變電系統的運行中，變電系統設備出現熱故障不僅是造成變電系統難以正常運行的重要原因，嚴重時會給公司帶來巨大的經濟損失。因此，在變電檢修過程中，工作人員要增強責任心，嚴格執行檢修工藝。在具體的檢修工作中，變電檢修工作人員需要對變電系統的變電設備進行定期或不定期的檢查與維修，并嚴格把關設備各部位的導電回路電阻值。在選擇輸變電產品時，需要嚴格遵守相關的選擇標準，并保障選擇標準與原產品的設計標準相吻合。由專業工作人員選擇導線，在變電系統每個設備的接頭部位，均需要避免出現設備被氧化的情況，保障變電系統的正常運行。

1.3 關于接頭發熱的處理

在變電系統中，接頭發熱是較為常見的現象，但接頭發熱可產生極大的危害和影響。針對此種情況，變電檢修工作人員需要在檢修前，確定造成變電系統難以順利運行的原因。在確定原因的基礎上，根據具體情況，制定針對性的解決對策。若變電系統接頭發熱，首先需要對接頭處的內部情況進行仔細檢查，排查造成接頭發熱的原因[3-4]。在確定接頭內部沒有發生故障后，再檢查變電系統接頭外部，在短時間內找出導致接頭發熱的原因。現階段，我局專業人員主要采用對設備各連接部位紅外測溫和測試回路電阻的方法來查找發熱部位及原因。

1.4 關于緊固壓力系統的處理

近年來，我國經濟社會不斷發展，尤其在變電檢修工作上更是取得了長足進步和巨大的發展。隨之，越來越多的供電企業提升了檢修意識，使變電檢修工作備受重視。同時，供電企業在選擇和培養工作人員時，也不斷加大力度，對工作人員的工作態度和工作能力提出了更高的要求。但即便如此，仍然有一部分變電檢修工作人員尚未完全掌握變電檢修的工作要點以及相關的注意事項，導致在變電檢修工作中出現不必要的問題和麻煩。大多數變電檢修工作人員認為，變電系統中的緊固壓力系統越緊越好，然而事實并非如此。變電系統中的每個設備均有自身的承受能力，而一旦超出這個承受范圍，則可造成變電系統故障。當連接栓承受的壓力超過其自身可承受的范圍，則可造成其原本結構被破壞，從而導致連接栓難以在變電系統中正常運行，對變電系統的正常工作造成不良影響，針對這個問題，我局采用可調力矩扳手緊固螺栓，不但防止用力不均造成檢修失誤，還能衡量螺栓緊固度。

1.5 變電檢修工作管理

對于任何一個企業的發展而言，完善的管理體系是保障企業正常運行和發展的基礎，而供電企業的發展也離不開這樣的規律。在變電檢修工作中，每一位變電檢修工作人員均需要了解自己負責區域的實際情況，并通過報告的方式說明變電檢修工作的進展情況。此外，在供電企業內部，需要建立一套完整的、合理的考核制度和考核體系，并對檢修工作人員進行定期考核。工作人員的考核成績與年終獎、績效獎金等相掛鉤。考核優秀的員工則有機會晉升到企業的管理層，而考核不合格的員工，則需要重新接受考核，直到其實踐操作能力符合企業或國家制定的相關標準，另外企業需要了解員工心聲，解決其合理訴求，為其提高待遇，使他們能夠全身心的投入工作。

2 完善變電檢修工作的幾點建議

2.1 提升變電檢修工作人員的綜合素質

變電檢修工作人員是變電檢修工作中的重要組成部分，從某種意義上說，變電檢修工作人員的技術能力決定了變電檢修的工作效率。因此，作為供電企業，要將提升變電檢修工作人員的綜合素質作為工作重點，提升檢修人員工作水平和技術水平。供電企業相關部門可定期舉辦技術交流會，鼓勵工作人員積極參加，通過交流和討論，檢修人員可認識到自身在工作上存在的不足，互相取長補短，并從中學習先進的工作經驗。在參與活動的過程中，可相互交流相關工作的心得與體會，總結自己的工作經驗，并提出自己在工作中遇到的問題。在活動結束后，企業可鼓勵員工總結工作經驗，并以報告的形式總結參會收獲。此外，企業可組織技術人員進行實地指導。在工作人員進行變電檢修的操作過程中，由專業的技術人員對工作人員的檢修方式進行監督指導。在操作結束后，技術人員可針對工作人員在實踐操作中出現的問題，進行具體分析，相關單位要對這些問題進行實時記錄。

2.2 建立健全變電檢修工作的管理制度

據調查研究發現，我國大多數供電企業內部尚未建立完善的管理制度和管理體系，造成大多數變電檢修工作人員難以完全投入到具體工作中，甚至會導致電力系統難以正常運行，影響區域內人民群眾的正常生活。針對此種情況，供電企業要在內部建立健全管理制度和管理體系。首先則需要建立獎懲制度。對于工作態度積極認真的工作人員，給予其必要的物質及精神獎勵；對于消極怠工，甚至給企業造成經濟利益影響的工作人員，則需要嚴懲不貸。一些變電檢修工作人員的工作時間短、工作經驗欠缺，企業則需要對這些工作人員進行定期培訓和工作指導。此外，企業內部可建立監督制度，鼓勵工作人員互相監督，使其更好的為企業服務，保障電力系統的正常運行。

3 結束語

總之，相對于其他國家而言，我國的變電檢修技術仍處于發展階段，在技術成熟度和檢測水平上相對較為落后。作為變電檢修人員，必須認識到，變電檢修需要經歷一個長期且復雜的發展過程，在此過程中也可能受到多種因素的影響和制約。因此，要不斷吸取國外先進的管理經驗和發展經驗，提升變電檢修工作人員的技術、技能水平，完善變電檢修的技術手段。通過多種途徑，提升我局變電檢修工作人員的綜合素質，促進我局變電系統的長足發展。

參考文獻

[1]林榮瑜.變電檢修工作的注意事項及建議研究[J].企業技術開發月刊，2015（4）：104-105.

[2]郭玉良，呂廣輝，李大凱，等.變電檢修技術的運用及注意事項的分析[J].中國科技投資，2014（A09）：196-196.

[3]周剛強.變電檢修現場危險點分析與安全控制探討[J].中小企業管理與科技旬刊，2014（36）：159-160.

[4]朱林平，陳琳，劉娟.淺析狀態檢修模式下變電檢修的技術注意事項及建議[J].文摘版：工程技術，2015（49）：97-97.

作者簡介：李繼滿（1987-），男，學士學位，助理工程師，主要從事變電檢修及高壓試驗工作。