重整行裝再出發(fā)
——南海艦隊(duì)航空兵某團(tuán)矢志改革強(qiáng)軍紀(jì)實(shí)

高宏偉 周啟青 劉暢平

“改革會(huì)不會(huì)讓我們精簡(jiǎn)分流？”“職務(wù)高、年齡大的同志大部分要向后轉(zhuǎn)？”“沒有主官經(jīng)歷的干部是不是就沒什么前途了？”……在部隊(duì)調(diào)整改革前期的一次調(diào)研摸底中，少數(shù)官兵表露出了種種憂慮疑惑和不安。起初，團(tuán)政治處主任陳鵬一天要接到10多個(gè)咨詢電話，問的人多了，也讓他不勝煩惱。

“官兵的思想疙瘩不解開，就會(huì)心神不寧、自亂陣腳。”這一切，團(tuán)政委張冠增看在眼里急在心里，“面上的教育沒少搞，大道理沒少講，為什么大家不認(rèn)賬？”那段時(shí)間，張政委也是寢食難安，一有空，就到各個(gè)班排轉(zhuǎn)悠，和官兵促膝談心。摸清大家的思想脈搏后，他意識(shí)到，涉及到官兵切身利益的問題，不是光動(dòng)動(dòng)嘴皮子就能解決的，必須抓住“關(guān)切點(diǎn)”，多措并舉，綜合施策。

以改革獲得感強(qiáng)化認(rèn)同感

年初，一場(chǎng)以“感恩改革紅利，匯聚改革力量”為主題的討論辨析，在該團(tuán)會(huì)議室熱烈展開。“以前，院子里頭路不平、燈不明、水不清，現(xiàn)在咱們是花園式、人性化、綜合型的營(yíng)區(qū)；過去飛機(jī)是老式的米格，只能在家門口打轉(zhuǎn)，如今的‘飛豹’戰(zhàn)機(jī)，經(jīng)常轉(zhuǎn)戰(zhàn)千里之外……”討論會(huì)上，團(tuán)長(zhǎng)吳鄭軍率先打開了話匣子。

“來到部隊(duì)后，經(jīng)歷了3次大的工資調(diào)整。現(xiàn)在，我每月就能拿到1萬多，去年買房通過軍人公積金貸款省了十幾萬，今年還找到了心儀的女朋友，心里想著都覺得美！”該團(tuán)儀氧師羅沖接過話茬，激動(dòng)地述說自己的“幸福賬單”。

他們的發(fā)言得到了大多數(shù)同志的認(rèn)可。沒想到，該團(tuán)修理廠教導(dǎo)員何立卻在會(huì)上“放了一炮”：“這些年，改革確實(shí)讓我們收獲滿滿，我們都想在部隊(duì)好好干下去，就怕改革把我們這身軍裝改沒了。”

一石激起千層浪，大家又開始議論紛紛。“改革給我們帶來紅利，讓官兵感受到了實(shí)實(shí)在在的獲得感。但同時(shí)，也會(huì)伴隨著犧牲奉獻(xiàn)。作為新一代革命軍人，時(shí)代大考面前，我們既要有服從命令、聽從指揮的思想定力，更要有直面挑戰(zhàn)、顧全大局的政治覺悟。”師政治部主任陳亮明寥寥數(shù)語，擲地有聲。

特意被團(tuán)里邀請(qǐng)來參加討論會(huì)的質(zhì)檢中隊(duì)原中隊(duì)長(zhǎng)楊志成，緊接著向大家講述了上世紀(jì)80年代百萬大裁軍時(shí)，為了給組織分憂，帶領(lǐng)10余名干部主動(dòng)申請(qǐng)轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員的故事。“那時(shí)候，只要組織需要，從來不提條件、不打折扣、不講價(jià)錢。”

討論越深入，認(rèn)識(shí)越深刻。團(tuán)黨委以此為契機(jī)，集中梳理了黨的十八大以來軍人社會(huì)地位提高、打贏信心提升、成長(zhǎng)成才機(jī)會(huì)增加、福利待遇改善、工作生活條件變好、政治生態(tài)風(fēng)清氣朗等6大軍改政策紅利，以及該團(tuán)組建以來擁護(hù)支持改革的典型事例，著重開展改革獲得感專題教育。

黨委一班人還以普通黨員身份走進(jìn)班排，參加所在黨支部（小組）討論，現(xiàn)身說法。一場(chǎng)場(chǎng)交流交心，一次次觸及心靈，大家在反躬自省中，感觸改革紅利，深思改革之責(zé)，廓清思想迷霧，堅(jiān)定改革信心。

領(lǐng)導(dǎo)帶好頭樹起好樣子

“人最容易迷茫的地方，往往就是十字路口。這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導(dǎo)。只要領(lǐng)導(dǎo)做好了，再大的困難都不是事兒。”團(tuán)政委張冠增說，“我們黨委一班人不看調(diào)門看定力，不看表態(tài)看行動(dòng)，把干好工作、帶好部隊(duì)作為對(duì)改革的最大支持、對(duì)組織的最好回報(bào)。”

喊破嗓子，不如做出樣子。記者了解到，團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)中不乏年齡快要到杠、任職年限即將到頂者，在節(jié)骨眼上，他們干勁不松、標(biāo)準(zhǔn)不降、斗志不減。“請(qǐng)首長(zhǎng)放心，我們一定發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、保持本色，不管有多大困難，堅(jiān)決完成任務(wù)！”3月下旬，在該團(tuán)千里轉(zhuǎn)場(chǎng)駐訓(xùn)儀式上，帶隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)副政委王維新的話字字千鈞。

換作平時(shí)，這席話算不上“慷慨激昂”。但此刻，官兵們卻感受到了字里行間的力度和溫度。因?yàn)榫驮趲滋烨埃醺闭驯淮_定為轉(zhuǎn)業(yè)對(duì)象。干部退役工作的通知下來后，該團(tuán)部分領(lǐng)導(dǎo)被安排轉(zhuǎn)業(yè)分流，而單位又相繼接到赴外地輪訓(xùn)駐訓(xùn)任務(wù)。

團(tuán)黨委正醞釀帶隊(duì)人選之際，王維新主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)：“我去吧，讓我站好最后一班崗！”在位一分鐘，干好六十秒。駐訓(xùn)期間，王維新始終堅(jiān)守在一線，跟班飛行沒落一次，值班值勤毫不含糊。在某重大演練任務(wù)中，他帶領(lǐng)機(jī)務(wù)人員連續(xù)奮戰(zhàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)排除了飛機(jī)突發(fā)某系統(tǒng)故障，確保了戰(zhàn)機(jī)順利參演。

“這次改革，首當(dāng)其沖的就是團(tuán)長(zhǎng)和政委。面對(duì)個(gè)人的進(jìn)退走留，兩位主官都那么淡定，更何況我們？”該團(tuán)飛行大隊(duì)長(zhǎng)王兵說，今年春節(jié)前夕，該團(tuán)突然接到轉(zhuǎn)場(chǎng)駐訓(xùn)命令。駐訓(xùn)機(jī)場(chǎng)環(huán)境陌生，組訓(xùn)、戰(zhàn)備壓力大，而且當(dāng)時(shí)不少官兵家屬都趕來部隊(duì)過年……任務(wù)部署會(huì)上，團(tuán)長(zhǎng)吳鄭軍第一個(gè)表態(tài)：“我?guī)ш?duì)飛！”

所有人都看著他，整個(gè)會(huì)場(chǎng)鴉雀無聲。大家都清楚，單位即將面臨改革，在這緊要關(guān)頭，他考慮的不是自己今后的“位子”，而是肩上的“擔(dān)子”，一門心思撲在練兵備戰(zhàn)上，怎能不讓人欽佩？

以上率下，不令而行。會(huì)后，不論是空勤還是機(jī)務(wù)，都爭(zhēng)著向團(tuán)黨委遞交申請(qǐng)書，要求第一批參加轉(zhuǎn)場(chǎng)駐訓(xùn)。為此，有人退掉了回家的車票，還有人把家屬和孩子送回了老家……

堅(jiān)決講服從當(dāng)好踐行者

“我有任務(wù)，馬上就走，你還是別來了！”今年年初，該團(tuán)儀氧分隊(duì)長(zhǎng)李松陽的妻子周容，好不容易跟單位請(qǐng)了長(zhǎng)假，準(zhǔn)備來部隊(duì)探親，卻不曾想被丈夫潑了一盆“冷水”。結(jié)婚7年了，小兩口聚少離多，一直沒孩子。周容理解自己的丈夫，但這一次為了“寶貝計(jì)劃”，她決定不能再“讓步”了。

“這次改革，你不是說可能會(huì)被分流嗎，還那么上心干啥？你咋就不想想這個(gè)家，別人都生‘二胎’了……”說完，周容委屈地在電話里哭了。“媳婦兒，我也想要個(gè)寶寶，只是這次任務(wù)特殊，組織決定讓咱去，咱就得去，這沒法商量。”聽見妻子哭，李松陽也心疼。不過鬧情緒歸鬧情緒，知道丈夫有難處，通情達(dá)理的周容又一次選擇了妥協(xié)。

“這沒法商量”，記者聽完李松陽和妻子周容的故事，這幾個(gè)字一直縈繞在心頭。取舍面前見大義，更見忠誠(chéng)。面對(duì)“小家”與“大家”的抉擇，把個(gè)人困難埋在心里，也不向組織提要求，這正是該團(tuán)官兵面對(duì)改革最樸實(shí)而又最鮮明的態(tài)度。

前不久，某新組建單位急需抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干。團(tuán)黨委按照標(biāo)準(zhǔn)條件劃定了初選人員名單，在征求個(gè)人意見時(shí)，每名官兵都表示堅(jiān)決服從組織安排。“你怎么就同意去了？”聽到消息，剛隨軍到駐地的吳雙波妻子非常不解：“那個(gè)單位那么偏，條件那么苦，再說了，我們一家人好不容易在一塊，你還折騰個(gè)啥？”

“新單位確實(shí)需要我，部隊(duì)培養(yǎng)了我，也成全了我們這個(gè)小家，咱們得講個(gè)知恩圖報(bào)，是不？”

在該團(tuán)，像吳雙波這樣的并非個(gè)例。面對(duì)改革分流，先后有數(shù)十名官兵服從組織安排，準(zhǔn)備奔赴新單位。