領導干部要在嚴格的政治歷練中提高政治能力

丁洋洋

習主席在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆六中全會精神專題研討班開班式上的講話中提出“注重提高政治能力”這一全新而重大的課題，又進一步明確指出：“要注意加強政治歷練，積累政治經驗，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領導職責相匹配。”因此，研究如何在嚴格的政治歷練中提高領導干部的政治能力具有現實而緊迫的意義。

一、在政治生活中歷練

習主席指出：“嚴肅認真的黨內政治生活，是解決黨內矛盾和問題的‘金鑰匙’，是廣大黨員、干部錘煉黨性的‘大熔爐’，是純凈黨風的‘凈化器’。”各級領導干部要將其作為提高政治能力的重要平臺，切實運用好“四個重要法寶”，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

一是把民主集中制貫徹執行好。領導干部要注重在貫徹好民主集中制中，最大限度地匯聚起各級黨組織和全體黨員的智慧和力量，作出科學決策。要加強民主集中制的學習教育，認真學習《黨章》《黨委工作條例》等法規文件，通過中心組學習、專題輔導、以會代訓、體會交流、難題會診等多種形式，及時破解影響民主集中制貫徹的矛盾問題。要注重把黨內職務作為錘煉能力素質的平臺，充分利用召開黨委會、民主生活會等時機，加強對工作規律、領導藝術和方式方法的把握，不斷提高貫徹民主集中制的實際能力。正副書記要切實做好表率，不搞“一言堂”，帶頭按程序議事，帶頭按規定決策，帶頭執行班子決議，以自身實際行動落實民主集中制原則。

二是把批評與自我批評利器運用好。領導干部要注重將批評與自我批評作為解決黨內矛盾、保持黨的肌體健康的有力武器。要有海納百川的胸懷，誠心接受批評；要有刮骨療毒的勇氣，敢于自我批評；要有無欲則剛的定力，勇于較真碰硬。要注意批評的方法，做到批評與談心相結合，公開批評與個別提醒相結合，相互批評與自我批評相結合。要堅持實事求是，既不夸大，又不縮小；既不遮丑護短，又不求全責備；既有紅臉出汗的緊張嚴肅，又有加油鼓勁的寬松和諧。要注重營造平等、包容、信任的民主環境和氛圍，引導廣大黨員干部知無不言、言無不盡，有則改之、無則加勉，從而達到幫助同志、增進團結、促進工作的目的。

三是把黨的組織生活開展好。領導干部要注重在嚴格的黨內組織生活中反復鍛煉，煉就“金剛不壞之身”。要堅持落實好“三會一課”，按照規定要求定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展黨課教育。要落實好雙重組織生活、警示教育、定期黨性分析、民主評議等制度。要注重創新黨內組織生活形式，充分發揮互聯網和移動終端等新媒體作用，采用微黨課、微電影、網上主題黨日活動等形式，增強黨內組織生活的吸引力和感染力。要堅持問題導向，從解決具體問題入手，注重克服形式主義、自由主義、好人主義，切實增強黨內組織生活的實效性。

四是把黨性原則基礎上的團結維護好。領導干部要注重通過維護和加強黨性原則基礎上的團結，努力營造又有集中又有民主、又有紀律又有自由、又有統一意志又有個人心情舒暢生動活潑的政治氛圍。要堅決與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，堅持講政治、顧大局，執行上級命令決策指示不打折扣、不作變通，不搞“上有政策、下有對策”。要加強經常性談心交心，堅持有問題必談、有矛盾必談、有誤解必談。要建立領導班子工作協調機制，特別是當工作有交叉重合的時候，要合理確定班子成員的職責和權限，保證班子成員相互支持、協調配合。要堅持集體領導，引導班子成員對于集體研究決定的事項，做到無條件服從，堅決貫徹落實，切實維護好集體領導的權威。

二、在嚴格自律中歷練

習主席指出，領導干部特別是高級干部必須加強自律。嚴格的自律就是要做到自重自省自警自勵，做到慎獨慎微善始善終。各級領導干部要切實將嚴格自律作為提高政治能力的重要途徑，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，永葆共產黨人的政治本色。

一是心存敬畏，清正廉潔。古語云：“不自重者致辱，不自畏者招禍。”領導干部只有心存敬畏，才會心有所系、言有所戒、行有所止。要以謹慎之心對待權力。始終牢記權力是把“雙刃劍”，堅持做到按職責辦事、按規定辦事、按程序辦事，不越雷池、不觸底線，自覺為黨和人民掌好權、服好務。要以淡泊之心對待名利。牢固樹立正確的權力觀、事業觀、利益觀，自覺擺正位置，把心思和精力放在推進部隊全面建設上，做到“淡泊以明志，寧靜以致遠”。要以警惕之心對待誘惑。堅持把廉潔從政作為鐵的紀律來遵循、作為為官理念來崇尚，在各種不良誘惑面前始終保持堅定政治信念、純潔道德觀念。

二是保持正氣，公道正派。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”要堅持正派做人。領導干部要自覺做到對組織忠誠，對同志坦誠，對矛盾和棘手問題要敢于正視和解決，不推諉扯皮。要堅持公正處事。在關系官兵切身利益的敏感問題上要出以公心、堅持公正，不搞親疏遠近，不干擾基層正常秩序，不插手基層敏感事務，用實際行動贏得官兵的信任和支持。要堅持公正用人。要嚴格干部選拔任用標準和規定，堅持用好的作風選人，以實績評價干部，論德才選拔干部，憑民意鑒別干部，做到知人善任、任人唯賢、唯才是舉，切實把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔任用好。

三是不徇私情，從嚴執紀。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”法的生命力在于執行。要牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的觀念，認真熟悉制度，嚴格執行制度，自覺維護制度。要處理好嚴下與嚴上的關系。要將自己置于紀律約束之中，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。部隊發生了問題，領導干部首先要檢查自身，勇于擔當責任。要處理好嚴外與嚴內的關系。執行紀律要敢于較真碰硬，敢于沖破人情困擾，越是自己的身邊人、越是“有關系”的人，越要嚴教育、嚴管理，出了問題要不留情面、嚴肅處理，做到鐵面無私，真正把從嚴執紀的要求落到實處。

三、在實戰環境中歷練

毛澤東同志有句名言，在戰爭中學習戰爭。實戰環境是領導干部進行政治能力歷練的寶貴時機。只有在貼近實戰的復雜環境中，在處理各項現實問題中去磨練，才能更好地提高領導干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力和保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力。

一是在重大任務中錘煉。目前，部隊尤其是海軍部隊遂行海上維權、巡邏警戒、遠洋護航、艦艇出訪、中外聯演、搶險救災等多樣化軍事任務已成常態，這些任務往往政治性、敏感性強，對領導干部的政治敏銳性和政治鑒別力提出更高要求。因此，各級領導干部要珍惜執行各種任務的機會，始終堅持以任務為牽引、把行動當實戰，努力按實戰要求組織籌劃政治工作，不斷檢驗和完善戰時政治工作方案預案，有效促進政治工作實戰化、實案化訓練水平的提高，不斷在遂行多樣化軍事任務中錘煉過硬的政治能力。

二是在演習演練中提升。要注重在執行紅藍對抗、實彈打靶等演習演練任務中嵌入政治能力訓練環節，切實在近似實戰的環境下，摔打提高各級領導干部的政治能力。此外，要注重開展政治工作崗位練兵。在崗位練兵中既考核政工干部應知應會的理論知識，也檢驗政工干部在復雜情況背景下軍事行動中政治工作預案，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍，提升領導干部的理論水平和處置政治問題的能力。

三是在模擬訓練中培養。要注重情景仿真訓練。通過虛擬仿真技術創設模擬場景，使領導干部在現實逼真的教學環境中實現角色沉浸，培養臨機處置問題的政治能力；通過精選施訓素材，使領導干部置身真實的新聞背景中，通過記者、主持人和教研骨干牽引啟發從容面對媒體，提高把握政治要求的能力；通過現場演練和專家點評，實現觀念和能力同步躍升。要注重案例研討訓練。可直接從最新的軍事斗爭案例中擷取鮮活素材，堅持貼近實戰來設定訓練背景，組織案例研討訓練，切實為參訓者提供逼真的實戰訓練氛圍。