建設聚焦打仗有力的政治干部隊伍

李通

建設聚焦打仗有力的政治干部隊伍

李通

建設對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好的政治機關和政治干部隊伍，當前要著重從三個方面入手：一要緊貼服務打贏夯實思想根基；二要瞄準使命任務培育打贏本領；三要針對現實問題完善選配機制。

政治干部；能打仗、打勝仗；素質培養

在全軍政治工作會議上，習主席指示要努力建設對黨絕對忠誠、聚焦打仗有力、作風形象良好的政治機關和政治干部隊伍，對新形勢下培養什么樣的政治機關和政治干部隊伍、怎樣培養政治機關和政治干部隊伍作了科學的論述，其中“聚焦打仗有力”是習主席從強軍興軍的戰略高度，從政治工作面臨的新情況和新問題出發，對新型政治干部提出的新要求。當前加強政治干部隊伍建設必須貫徹習主席的重要指示，切實將戰斗力標準作為衡量政治干部隊伍建設的唯一標準，使政治干部的能力素質向能打仗、打勝仗聚焦，全面提高政治干部的實戰能力。

一、緊貼服務打贏夯實思想根基

堅持從思想上和政治上建設部隊是我軍建設的一條基本原則。要建設一支服務于能打仗、打勝仗的政治干部隊伍，必須深入學習習主席系列重要講話精神，通過廣泛而深入的宣傳教育筑牢政治干部聚焦打仗的思想根基，使廣大政治干部深刻認識到政治工作從來沒有自己獨立的任務，必須堅守戰場和訓練場這個政治工作的主陣地，增強政治干部服務打贏的責任感和使命感。

牢固樹立戰斗力標準。習主席鮮明指出，要牢固確立戰斗力這個唯一的根本的標準，把提高戰斗力作為部隊建設的出發點和落腳點，向能打仗、打勝仗的要求聚焦。政治干部必須以高度的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識帶頭將這一標準立起來，并以此作為開展、衡量和檢驗政治工作的指導思想，避免政治工作陷入自我設計、自我循環、自我檢驗的怪圈。政治干部必須自覺摒棄堅持戰斗力標準是軍事工作的事、政治工作只要保穩定促和諧就行、現代戰爭主要靠高新武器裝備制勝、政治工作發揮作用有限等封閉僵化的思想。政治干部要明確政治工作必須服務于戰斗力生成這個職責定位，深入探討政治工作保證戰斗力生成的功能作用，切實將促進戰斗力生成作為自身的價值追求。

強化打仗意識。一名優秀的政治干部同時也應當是一名合格的指揮員、戰斗員。政治干部要牢固樹立當兵打仗、帶兵打仗的思想根基，要堅持各項工作都要向打仗聚焦，自覺以習主席重要講話精神為指引，用我軍政治工作的優良傳統和光榮歷史熏陶自己，用“一不怕苦、二不怕死”的戰斗精神激勵自己，充分利用實戰化演習和急難險重任務等平臺砥礪戰斗意志、培育軍人血性，牢固樹立“一切政治工作都是為打仗服務，政治干部要做能打仗的干部”的意識，真正將能打仗、打勝仗的理念融入到血脈中。

二、瞄準使命任務培育打贏本領

習主席強調，政治干部既要做政治工作的行家里手也要做軍事工作的行家里手，政治干部要努力學軍事、學指揮、學科技。“兩個行家里手”和“三學”是習主席和中央軍委對新形勢下政治干部應具備的能力素質的明確要求。培育鍛造政治干部必須以上述要求為指引，研究探索現代戰爭條件下政治干部應具備的能力素質，切實提高政治干部的打贏本領。

提高政治工作本領。開展政治工作是政治干部的首要任務，是政治干部的看家本領。扎實的基本功是做好政治工作的前提，政治干部必須高度重視對政治工作基本功的學習與掌握，要認真學習黨的創新理論和政治工作的基礎知識，精通政治工作的本職業務，熟悉政治工作的各項制度規定，掌握開展政治工作的各種方法手段，用扎實的業務知識獲得開展政治工作的主動權。此外，政治干部要主動與時代接軌，按照“仗怎么打，政治工作就怎么練”的原則，積極研究現代戰爭條件下官兵思想行為的新變化以及政治工作服務打贏的新機理，不斷探索政治工作的新方法新手段，提高政治干部在實戰中開展政治工作的技能，以增強政治工作的時代感和感染力，為強軍興軍注入新的活力。

提高軍事素質。政治干部要學打仗、謀打仗、會打仗，才能在現代戰爭中將政治工作與軍事工作更好地結合起來，充分發揮政治工作“生命線”的地位作用。政治干部會指揮、能打仗一直是我軍的優良傳統，開國元帥中有四位是政治干部出身，五位兼任過政委，均是能文能武、有勇有謀的英才。政治干部要以革命先輩的英雄事跡激勵自己，嚴格按照習主席的指示要求，努力學軍事、學指揮、學科技，堅持兩條腿走路，把提高軍事素養和指揮能力作為緊要任務，加強對現代軍事理論的學習研究，特別是黨的軍事指導理論；要熟悉部隊裝備的作戰性能，做到能夠熟練掌握和運用武器裝備；要學習作戰指揮規律，掌握本級指揮程序。要主動依托訓練場、演習場和急難險重任務，同廣大官兵一起練體能、練戰術、練指揮，練就戰之能勝的軍事素質。

提高信息素養。隨著我軍信息化進程的不斷深入和高新技術武器大規模裝備部隊，政治工作的工作方式和內容也要不可避免地發生變化，政治干部的信息素養將直接關系到政治工作服務保證作用的發揮和直接作戰能力，當前必須將培養掌握現代信息技術的復合型政治工作人才擺在政治干部隊伍建設的突出位置。政治干部要通過教學與自學相結合，了解掌握并積極借鑒先進的信息傳播理念和先進的信息技術成果，研究探索高質量地實現政治工作信息化的新思路、新方法，實現政治工作的與時俱進和效能倍增。要善于依托一體化指揮平臺，在部隊積極開展政治工作網絡化訓練、模擬化演練，熟練掌握信息系統和信息技術的操作方法，不斷提高運用信息技術的能力。

三、針對現實問題完善選配機制

制度具有穩定性和長期性，能夠管根本、管長遠，建設聚焦打仗有力的政治干部隊伍，關鍵還是要靠制度，特別是要建立嚴格的選拔配備制度。當前，我軍政治干部缺乏一個“準入門檻”，部分人員對政治干部的崗位能力存在著錯誤的認識，認為政治干部誰都能干，誰干都一樣。為此，必須大力加強制度建設，用制度來提高政治干部隊伍的影響力和戰斗力。

建立健全選拔任用機制。政治機關必須嚴格執行干部選拔任用制度，細化落實軍隊好干部的五條標準，堅決破除論資排輩、任人唯親、求全責備的錯誤觀念，嚴格按照崗位需要、任職經歷、德才表現、業務水平等方面的具體條件，采取科學合理的選拔辦法，真正將想打仗、能打仗、會打仗的政治干部選拔出來并任用到重要崗位上，選準配強政治干部隊伍，提升隊伍的整體素質。

抓好崗位輪換。要完善政治干部的崗位輪換機制，每年要有計劃地組織政治機關和基層政治干部崗位交流、軍政主官崗位輪換，使政治干部明確不同崗位的責任和任職需求。其中，政治機關要特別注重政治干部與軍事干部之間的崗位輪換，有針對性地提高政治干部通過軍事工作崗位鍛煉軍事業務的能力，政治干部也要積極與軍事干部結成互幫互學對子，相互之間取長補短，并且努力依托崗位輪換的實踐鍛煉來學軍事、練軍事，力求做到軍政兼通，將自己鍛煉成文武兼備的復合型人才。

健全獎懲機制。要明確政治干部應具備的能力素質的指標體系，細化考核標準，將考評情況與評功評獎、晉職晉銜、提拔使用結合起來。其中要將對政治干部的軍事素質的考評擺在重要位置，對軍事能力突出的政治干部要在立功受獎、評優評先等方面給予傾斜，對軍事考核不達標的政治干部要進行批評教育，并制定一定的懲罰措施，如取消評先資格、延緩晉職晉銜等。要切實讓先進的紅起來、中游的動起來、落后的追起來，營造雙向激勵、你追我趕、創先爭優的良好氛圍，激發政治干部強素質、干事業的持久動力。

【作者系武警學院碩士研究生】

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