“天下第一村”帶頭人吳協恩的家風

孫海燕++沈少春

吳協恩經典語錄

1.危機，先看危，再抓機;風險，當心風，避過險。

2.領導最難的是管好自己。

吳協恩（右）與父親吳仁寶

作為“天下第一村”的帶頭人，今年52歲的江蘇省江陰市華西村黨委書記吳協恩既是奔小康的領頭人，又是一個四世同堂大家庭的主心骨。在帶領華西村大家庭蒸蒸日上的同時，他自己的家庭也經營得和諧美滿。“家風連著村風。我身為村書記，家風好了，就會帶好村風;村風好了，民風就好了;一個個家庭好了，整個村子也好了;全國的村莊都好了，那我們國家也就好了。”治小家與治大家一脈相承，是他獨特的治家與治村之道。

經營家庭講藝術

這些年來，吳協恩總結出了一套藝術的“生活經”。這種藝術不僅體現在夫妻關系上，還滲透到了家庭關系的方方面面，包括孩子的教育等。

吳協恩常說：“修身、齊家、治國、平天下。家庭，是一個人事業成功的保障，家庭好，你的事業才會好。從村莊來說，也是如此。家庭和，村莊才能和;村莊和，社會才能和。家庭要有和諧的氛圍，就要把家庭經營好，這個經營是要講藝術的，既不能感情用事，也不能逞口舌之快，夫妻之間要相互尊重、彼此包容。”

經營家庭需要分工明確。吳協恩說：“我們家里有個原則，就是從來不把工作上的事情帶到家里來。我母親一輩子沒有任何一件公家的事情要我父親辦，我老婆也沒有。所有的工作壓力我都自己扛，不給家里人增添煩惱。”盡管吳協恩在村里是“掌舵”的，但在家里，他的愛人孫惠芬才是“一把手”。“家里的事，我都是讓老婆做主，全聽她的。”不僅如此，他平時還常在孩子面前夸贊妻子，由此也在子女中樹立了一個榜樣。

經營家庭需要彼此包容。吳協恩認為，夫妻之間偶有矛盾是正常的，關鍵是如何化解矛盾。“我跟愛人有時候可能會有一點點不同的想法，那我們就藝術性地來處理，各讓一步，什么問題都能解決了。我們夫妻兩個做好了，那么這個小家也就和諧了。只有小家和諧了，才有更大的后勁和底氣去為華西村這個大家庭拼搏。”正是這種彼此包容，才使得夫妻之間即便偶有矛盾，也總能化干戈為玉帛。

經營家庭需要自由寬松。在吳協恩看來，“做父母的，不是培養人才，而是培養人。家長用寬容的心對待孩子，關系會更和諧。一個人總的能力是平衡的，即使書讀得少，只要做人做得好，社會經驗也會逐漸豐富，最終也會取得成功。”但是，這種自由寬松不是無條件的放縱，孩子的言行必須置于家庭、學校、社會的基本規范之中，“孩子的教育只有一條底線——不干壞事。除此以外，我比很多家長寬松。”

嚴守家訓重傳承

華西村吳仁寶老書記豐富的實踐經驗及其特色語言，都是華西村寶貴的精神財富。吳協恩不僅用來教育子女，也用來引導民風村風。他說：“老書記常講，‘家有黃金數噸，一天也只吃三頓;豪華房子獨占鰲頭，一個人也只占一個床位。就是教育我們不要過多地追逐利益，要懂得為村民造福。這就是老一輩留下的優良傳統。”

受父輩們的影響，在每年小年夜的村民大會上，吳協恩都會帶領全家向全村老百姓做出承諾：“要求大家做到的，我們首先做到;要求大家不做的，我們首先不做。”以此約束好一家人，示范好全村人。

吳協恩常講：“關心村里下一代的成長，是村黨委和家長最大的責任！只加‘財，不加‘才，那樣就真的會‘富不過三代。培養年輕人，花多少錢都舍得、都應該。如果村里不去正面引導年輕人，他們就會被社會上的一些不良風氣所引導。”

每年村里的大學生畢業回來后，安排給他們的第一份工作就是到一線車間接受鍛煉。自2014年開始，華西村已連續3年選派150多名年輕人到貴州穿洞村，與那里的農民“同吃同住同勞動”，讓他們從艱苦中體會幸福、從辛苦中感受責任。實踐出真知，經過鍛煉，這些年輕人發生了改變，得到了成長。

吳協恩說：“對于孩子的教育，生活中不少人總是抱怨自己的孩子不聽話。在我看來，這些人忽略了非常重要的一點：孩子的問題歸根結底都是家長的問題。‘人之初，性本善。孩子都是跟家長學的。親情教育，三分靠說，七分靠做。年輕人生活在一個家風淳厚、相親相敬的環境，耳濡目染中自然會增強價值認同，實現道德傳承。因此，傳承家訓，除了鼓勵、規勸或提醒外，更重要的就是家長要身體力行、做好榜樣。榜樣是最好的說服，示范是最好的引領，表率是最好的教育。實際上，你看到孩子，也就看到了你自己;你教育孩子，也是在教育你自己。”

弘揚家風帶全村

吳協恩經常說：“人生的真諦不在于錢有多少、權有多重、位有多高，而在于一家人團團圓圓、和和美美、平平淡淡地生活。希望大家一定要向老書記學習。特別是要從他的‘三不（不拿全村最高工資，不拿全村最高獎金，不住全村最好的房子）中吸取營養、敲響警鐘，不僅個人要干干凈凈、清清白白，而且要管理好家庭，營造好家風！”

吳協恩以吳仁寶老書記為榜樣，從2013年開始也不拿獎金，每月只拿3500元的基本工資。上級這些年來批給他的獎金至今已有1億多元，他都全部留給了集體。

“我們家還有一個氛圍，就是敬老。”從結婚第一天起，吳協恩一家從未和岳父母分開過。岳父早些年過世了，岳母主持著一家人的生活。吳協恩認為，“孝”在當下是最重要的，“老人是家庭的核心，老人在，家就在，心就聚在一起。老人在的時候，孝順要做到位，要把老人捧在手心里;老人走了以后，要把老人放在心里面。”

一花引來百花開。這種敬老的氛圍不僅存在于吳家，整個華西村都是如此。今天的華西村，不僅真正做到了50歲以上村民實行“保養金”待遇，而且還設立了“敬老獎”。中心村村民凡年滿80歲、90歲、100歲的，分別給每個直系親屬獎勵1000元、5000元、10000元。村里已有三位百歲老人的家庭成員獲得了獎勵。

現在，華西既有醫療設備先進的體檢中心，還有一座即將建成的文體娛樂中心。所有這些，不僅保障了老人的身體健康、豐富了老人的文化生活，而且也讓他們的家人能夠更好地集中精力工作。

（責編/朱茂星）

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