為政之要，莫先于用人

為政之要，莫先于用人。

當前，中國正在協調推進“四個全面”戰略布局，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而努力奮斗。“偉大的斗爭，宏偉的事業，需要高素質干部。”2016年7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上，習近平總書記強調，要“把黨和人民需要的好干部精心培養起來、及時發現出來、合理使用起來”。

那么，什么是“黨和人民需要的好干部”？怎樣成為這樣的好干部？

什么是好干部

2013年6月，在全國組織工作會議上，習近平提出了好干部的5條標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

此后，他多次談及“好干部”話題。如2015年12月11日至12日的全國黨校工作會議上，習近平提出“四鐵干部”標準：具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當。

在作風建設等方面，習近平要求自上而下做起。他說，“我們要從中央政治局常委會、中央政治局、中央委員會抓起，從高級干部抓起，持之以恒加強作風建設。”

“好”是具體的

按照好干部標準，習近平對不同類別、不同領域的干部提出了具體要求。

他高度重視“縣委書記”這個群體，對他們提出了“四有”和“四要”要求。就是要始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒；一要做政治的明白人，二要做發展的開路人，三要做群眾的貼心人，四要做班子的帶頭人。

對軍隊干部，他指出，軍隊好干部的標準就是要做到對黨忠誠、善謀打仗、敢于擔當、實績突出、清正廉潔。

對民族地區干部，他用了3個“特別”：民族地區的好干部要做到明辨大是大非的立場特別清醒、維護民族團結的行動特別堅定、熱愛各族群眾的感情特別真誠。

對紀檢干部，他強調“過硬”：各級黨委、紀委和組織部門要推動建設一支思想上、政治上、作風上、能力上過硬的紀檢干部隊伍。

如何成為好干部

習近平認為，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。

他重視干部的“品質”和“本領”，強調干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。

要成為好干部，就要多學習。在習近平看來，學基本理論首要是學馬克思主義哲學和馬克思主義中國化最新成果，學習歷史首要是學習中國近現代史和黨史。

要培養造就更多好干部，就要堅持正確用人導向。習近平指出，選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。他強調“全面、歷史、辯證”看干部，“注重一貫表現和全部工作”。他指出，“要改進考核方法手段，既看發展又看基礎，既看顯績又看潛績，把民生改善、社會進步、生態效益等指標和實績作為重要考核內容，再也不能簡單以國內生產總值增長率來論英雄了。”

如何嚴管并保護干部

干部要嚴管，也要保護。

“要把嚴格管理干部和熱情關心干部結合起來，推動廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔當。”2016年1月，習近平在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班開班式上發表重要講話曾如是強調。

如何嚴管干部？他強調，要把從嚴管理干部貫徹落實到干部隊伍建設全過程，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，讓每一個干部都深刻懂得，當干部就必須付出更多辛勞、接受更嚴格的約束。

還要充分調動干部積極性。他指出，“要充分調動廣大干部積極性，不斷提升工作精氣神。干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干，其中積極性又是首要的。”

他強調，“要保護作風正派、銳意進取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優秀干部選拔到各級領導班子中來。”

（摘自《人民日報·海外版》陳振凱/文）