針對換屆后新班子易出現“水土不服”“等靠要”等問題,福建永安市及時開展任職回訪,督促鄉鎮領導班子和領導干部履職盡責。通過個別談話、民主測評、述職述廉、查閱資料、實地考察等方式,對鄉鎮(街道)黨政正職必須回訪,提(轉)任為正科級職務人員重點回訪,提(轉)任為副科級職務人員抽查回訪,深入了解新班子運行情況和領導干部適應情況。
對回訪考察過程中發現的問題,以書面形式反饋給本人,并有針對性地進行約談,幫助其認識自身不足,提出優化整改意見,更好地適應崗位要求。對個別工作經驗不足的年輕干部,有計劃選送參加相關業務培訓和實踐鍛煉。同時,將回訪考察結果向單位主要領導進行反饋,要求提出相應整改措施或幫扶舉措,并將結果進行登記備案,存入干部個人檔案,與干部教育管理、獎懲使用相結合。
(鐘文)