內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū) “全鏈條式”黨員教育管理模式

青山區(qū)委堅持將“四項排查”工作貫穿于日常組織建設(shè)和黨員教育管理工作中，切實增強了廣大黨員的責(zé)任感、緊迫感和歸屬感。

規(guī)范管理，增強黨員“責(zé)任感”。結(jié)合實際，對全區(qū)黨員繳納黨費的比例、數(shù)額、時間、步驟及相關(guān)要求進(jìn)行明確，嚴(yán)格做到有專人收繳、有收繳臺賬、有收繳票據(jù)。要求各黨（工）委通過自查、互查、抽查等方式核查黨員身份信息，摸清流動黨員、“口袋”黨員、失聯(lián)黨員底數(shù)。根據(jù)黨章規(guī)定，組織部嚴(yán)格按照黨員失聯(lián)的具體情況，給予74人黨內(nèi)除名，對50余人給予限期改正和談話告誡，為強化黨員的組織意識、黨性意識樹立了導(dǎo)向。

強化教育，增強黨員“緊迫感”。探索推行“三式提議+三步評議+三級認(rèn)定”的“九步工作法”，開展黨員隊伍純潔機制建設(shè)。在全區(qū)機關(guān)、街道、社區(qū)、農(nóng)村和學(xué)校黨組織中開展黨員“積分制”日常管理，同時在非公企業(yè)和社會組織黨組織中開展黨員“積分評星”工作，以量化分?jǐn)?shù)對不合格黨員做黨內(nèi)除名、限期改正、談話告誡等處置。

建強堡壘，增強黨員“歸屬感”。建立基層黨組織換屆臺賬和電子備忘錄，確保每個基層黨組織按期換屆“零遺漏”。對該按期換屆黨組織進(jìn)行梳理的同時，加強黨組織建設(shè)，保證配出好班子、換出好面貌，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。

（內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市青山區(qū)委組織部）