毛澤東談怎樣匯報工作

由于指導工作的需要，毛澤東經常聽取各級領導干部的匯報，形成了關于匯報工作的一系列觀點，這些觀點對現在的領導干部學習掌握匯報工作的規律仍有意義。

1956年2月14日至4月24日，毛澤東連續聽取國務院34個部門的工作匯報，加上國家計委關于第二個五年計劃的匯報，連續聽了43天匯報。這次聽匯報，毛澤東不僅在政治上形成了《論十大關系》這個重要成果，其間還對領導干部如何匯報工作提出了要求。

2月16日這一天，毛澤東聽取第一、第二、第三機械工業部匯報，匯報之前，毛澤東根據前兩天聽取主管重工業的國務院第三辦公室、電力工業部匯報的情況，就如何匯報的問題提出了意見：寫東西要發點議論，講講有些什么意見。他警告說，不發議論，究竟那個部長能做到幾時？

“發議論”，就是要通過對一系列材料的說明和分析，更清晰、更系統全面地說明情況，從而讓上級領導了解事情的真相和來龍去脈，而且要能夠從事實背后找出本質問題，上升到理論高度，得出規律性的結論，形成科學的決策意見。1958年3月2日，毛澤東聽取山東省委書記的匯報，因為后者只講了一些數字和材料，沒有講自己的觀點，毛澤東委婉地批評道：“只談情況，不談觀點，是開材料倉庫。人的頭腦是加工廠，沒有材料不行，有了材料要經過加工，要產生觀點，用觀點統率材料?！?/p>

1956年3月2日，毛澤東在繼續聽地方工業部的匯報之前，他專門先講了一段怎樣匯報、怎樣寫文件的問題。

毛澤東說，有什么辦法使人聽了不致忘記？講存在的問題，要舉事例，把人指出來，不舉事例等于無用，別人不好懂。文件重要的是要使人懂，為了使人懂，長一點也不要緊。文字方面不是要反對標語口號嗎？就是要有具體形象，有人物。沒有具體形象，作品就沒有生命。半個月來的匯報都存在這個問題，這是使我強迫受訓，比坐牢還厲害。坐牢腦子還自由，現在腦子也不自由，受你們指揮。只有觀念形態，沒有物質，要脫離實際。你們這些條條，一定是從具體問題的材料中得出來的，應把具體問題寫清楚。在1958年南寧會議上，毛澤東對此進一步作理論概括，他說，文件、文章、講話是意識形態的表現形式，要有準確性、鮮明性、生動性。

毛澤東曾多次要求各級領導干部親自寫匯報材料。1958年，毛澤東起草的《工作方法六十條》中第38條規定：“不可以一切依賴秘書，或者‘二排議員。要以自己動手為主，別人幫助為輔?！?958年11月，毛澤東在武昌會議上說，為開好這次會議，中央各部門寫了12篇報告，很好。下次開會，各省市自治區黨委也要寫一個報告來，談主要問題，五千字到八千字，第一書記要親自動手。

為什么一定要“親自動手”呢？1958年1月南寧會議上，毛澤東在《工作方法六十條》中指出：“一切依賴秘書，這是革命意志衰退的表現?！?964年，毛澤東在一次中央會議上說：“現在革命勝利了，大房子來了，汽車火車也來了，病也來了，官僚主義也來了。有的人，自己不寫東西，要秘書代勞。我寫文章從來不要別人代勞。有了病不能寫，就用嘴說嘛。1947年寫《目前形勢和我們的任務》時，我病了，就是我說別人記下來我又改，然后發給大家傳閱，提意見，又作了修改?，F在北京當部長、局長的都不寫東西了，統統讓秘書代勞。秘書只能找找材料。如果一切都由秘書去辦，那么，部長、局長就可取消，讓秘書干。須知，這也是勞動，不親自動手怎么行呢！”

（摘自《學習時報》蔡永飛/文）