冉宏宇：事由人作，業以才興，人才是第一資源

記者 吳婧茸

冉宏宇：事由人作，業以才興，人才是第一資源

記者 吳婧茸

蘇州貝昂科技有限公司董事長 冉宏宇

冉宏宇，蘇州貝昂科技有限公司董事長，同時也是我國“千人計劃”引進的空氣動力學專家、等離子驅動空氣凈化技術發明人、蘇州市“姑蘇人才”、 蘇州“金雞湖雙百人才” 、蘇州工業園區“科技領軍人才”；他還曾是加州理工學院研究科學家、硅谷Tessera Inc（國際領先的知識產權研發公司）研發主管總工程師……

畢業于中國科技大學空氣動力學專業的冉宏宇以全年級第一的成績考入加州理工大學，后在硅谷的Tessera Inc任職研發主管總工程師，其團隊還參與解決第一代蘋果電腦Mac Book Air的散熱風扇噪音問題的研究，發明了離子風技術，雖然這項技術未被蘋果公司采用，但卻打開了冉宏宇空氣凈化器的創業之門。

回國以后，眼看老家河北石家莊的父母深受重度霧霾摧殘，讓冉宏宇決心用在硅谷開發的離子風技術，來制作空氣凈化器解決中國迫切的空氣和水的問題。他也由此開啟了自己的“中國夢”。

“千金買馬骨”，放大人才集群效應

2009年，冉宏宇作為蘇州第三屆科技領軍人才引進蘇州工業園區，創立了蘇州貝昂科技有限公司。至今，貝昂科技已走過了七個年頭。

在這七年間，冉宏宇親自感受園區的轉型升級，親眼看著周圍越來越多的人才蜂擁而至，如今的園區已聚集了各個領域的優秀人才并且呈梯隊分布。在冉宏宇看來，園區致力打造的重才軟環境以及“敢為天下先”的情懷，是形成人才“滾雪球”效應的關鍵。

“事由人作，業以才興，人才是第一資源。蘇州工業園區從一開始就堅定地推行人才政策，就好比‘千金買馬骨’，人才和產業的集群發展有著積極的釋放效應，園區在很久以前就埋下了人才的火種，相信在不久的將來一定會有燎原之勢。”

冉宏宇告訴記者，貝昂科技是他與妻子兩個人作為創始團隊起步的公司，公司能發展至今靠的是團隊和一直兢兢業業工作的人才們?！疤K州本身就是個人杰地靈的地方再加上園區的人才效應，這便是奠定了貝昂科技的人才基礎?！?/p>

冉宏宇坦言，創新創業型企業是一個需要沉得下心的事業，不但需要足夠的專注力更需要一顆能“熬”的心?！捌鋵崉摌I型的公司非常鍛煉個人能力，需要專注力、堅持的精神以及不斷打磨產品的耐心，很感激那些陪伴自己和貝昂科技一起度過七年之癢的老員工?！?/p>

談及自己的用人之道，冉宏宇說了八個字“以誠相待，平等相處”?！霸诿绹韫?，老板和員工之間非常平等，員工能感受到自己是企業的主人翁，而不只是一個打工者，工作不是為了糊口而是為了成就自己的價值。”

冉宏宇覺得創新創業型公司像是一個戰斗部隊，面對“九死一生”的市場環境，員工需要有團隊精神和拼搏精神?！拔鞣降墓局v究平等尊重，中國的公司講究效率和紀律，將兩者結合起來正是我看來如今創新性企業的‘戰斗式’用人之道?！?/p>

用夢想，點燃創新人才的激情

對于創新性企業來說，最重要的便是創造力，而創造力的來源正是人才。在冉宏宇看來，在員工的腦海中種下夢想是點燃人才的重要方式。

“許多企業在招人的時候會告訴員工，在我這里工作很舒服，待遇好，五險一金，帶薪年假等等，但在我這里絕對不會。我會坦誠地告訴員工，在貝昂科技工作會非常辛苦，還會很勞累，甚至可能會感到痛苦，但是，我們在一起是做一件能改變世界的偉大的事情?！比胶暧钫f。

“我們的公司存在就是要讓全人類呼吸到更新鮮的空氣，飲用到更純凈的水。在未來，貝昂科技將走更專業化的路線，要做的不止提供凈化器，還會提供家庭、辦公室等空氣和水環境的智能化綜合解決方案。我希望跟著我的員工可以和我一起圓夢，一起踏踏實實地發展公司?！?/p>

另外，冉宏宇還十分推崇鼓勵試錯的硅谷精神?！皠撛炝σ玫桨l揮就必須要能夠容忍錯誤，不嘗試新路就永遠沒有創新?！?/p>

完善知識產權法，保障創新人才的金點子

創新驅動實質是人才驅動。人才已經日益成為這場全球科技競賽的決勝點。為此，保護創新人才的金點子成為一個不容忽視的問題。

冉宏宇深有感慨，許多科技人才明明做出了“蛋糕”卻只能吃“蛋糕屑”，有時候甚至“蛋糕”整個被偷走放在其他店里賣，這樣的現狀寒了不少發明人才的心。

冉宏宇回憶自己加州理工畢業后加入的硅谷Tessera Inc公司，公司雖小，當時卻有超過20億美金的市值，人均市值遠遠超過Google。冉宏宇告訴記者，這一切全因Tessera Inc的商業模式很特殊，唯一的產品就是知識產權，然后把這些知識產權通過專利許可的方式賣給大公司。

“這是一個通過很少的人就可以創造很大價值的商業模式，大家可以注意到像蘋果，微軟，谷歌這樣的公司會動輒花幾十億，上百億去收購知識產權，因為未來的商業競爭就是知識產權的競爭?！盩essera Inc公司對知識產權的重視給自己留下了深刻的印象?！癟essera Inc公司雖小，但每年投入到研發和知識產權保護的費用都過億美元?！?/p>

冉宏宇認為，目前加強知識產權的保護是對創新人才最基本的尊重和幫之。保護知識產權，不僅是保護知識權利人的合法權益，更是人才的自主創新能力。只有加強對知識產權的保護，創造成果得到保護，人才的創新欲才能得到更好的誘發，創造愿望得到尊重，創造能力就能得到發揮，創造活動就能得到支持。這對激發人才隊伍的創造活力意義重大。所以在對人才權益進行保護的同時，絕不能忽視知識產權風險的防控。