企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究述評(píng)

田祖海 葉 凱

(武漢理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，湖北 武漢 430062)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究述評(píng)

田祖海 葉 凱

(武漢理工大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院，湖北 武漢 430062)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為學(xué)術(shù)界與實(shí)務(wù)界長(zhǎng)期關(guān)注的問題，相關(guān)研究不斷向縱深發(fā)展，取得了大量研究成果。本文嘗試從微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角對(duì)西方企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究文獻(xiàn)進(jìn)行述評(píng)，主要從企業(yè)社會(huì)責(zé)任的理論解釋與實(shí)證研究?jī)煞矫鎸?duì)相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理。就企業(yè)社會(huì)責(zé)任的行為目標(biāo)、影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要因素等理論解釋而言尚未達(dá)成廣泛的共識(shí)；現(xiàn)有的實(shí)證研究主要探討利潤(rùn)、企業(yè)規(guī)模、公眾壓力和投資者等因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響，且多側(cè)重相關(guān)性的研究，而缺乏深入的因果關(guān)系研究成果。未來研究在制度環(huán)境、利益相關(guān)者行為、企業(yè)社會(huì)責(zé)任中的個(gè)人角色等領(lǐng)域仍有很大的拓展空間。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任；經(jīng)濟(jì)人；利益相關(guān)者；信息不對(duì)稱；政府規(guī)制

一、引言

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是學(xué)術(shù)界與管理界長(zhǎng)期關(guān)注的問題，但時(shí)至今日各界對(duì)此仍未取得廣泛的共識(shí)。特別是Milton Friedman在研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論時(shí)，明確提出企業(yè)的唯一責(zé)任就是利潤(rùn)最大化，即最大化股東價(jià)值。他認(rèn)為如果企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)股東而言是一種道德風(fēng)險(xiǎn)，這樣不僅效率低下，而且與新古典企業(yè)理論的利潤(rùn)取向不一致[1]。Friedman的觀點(diǎn)引起西方學(xué)者對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的廣泛討論，一些持相同觀點(diǎn)的學(xué)者認(rèn)為企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)際上可能是利潤(rùn)最大化戰(zhàn)略的必要部分。……