變電設備檢修試驗中的問題與應對策略

劉鈞

摘要：隨著經濟的快速發展，社會在不斷的進步，變電設備作為電力系統中十分重要的設備之一，是保證變電檢修工作順利、穩定、安全進行的基礎。基于此，本文在分析變電檢修中存在的檢修記錄不全面、檢修設備老化、工作人員專業技能較差三個問題的基礎上，提出了網絡化管理、更新變電設備、提高人員素質三種變電檢修中問題的解決對策。

關鍵詞：變電設備；檢修試驗

中圖分類號：F236 文獻標識碼：A 文章編號：2095-3178（2018）20-0196-01

引言

為促進我國電力系統的有效發展，在變電設備檢修試驗中，工作人員需認真分析其實際問題，針對其特性制定針對性的應對措施，尋求有效的解決方式，以確保整個供電系統的有效運轉。這不僅是滿足用電企業的主要職責，同時也是滿足用電需求的基本要求。因此在此環境下，在把握變電設備狀態的基礎上對設備故障進行預測性分析，并采取有針對性的措施，可對醫院變電所的正常工作中有著十分積極的影響。

1 變電檢修試驗工作關鍵問題分析

1.1 設備狀態方面的問題

①當變電設備自身不完整，與設備檢修產生變動時，設備檢修及試驗水平將大幅降低；②對變電設備實施檢修實驗時，相關工作人員需要結合自身專業知識與工作經驗，對設備施以仔細的觀察與分析研究，但很多工作人員并沒有對此引起足夠重視，忽略了設備運行時的各項細節，這樣一來，不僅會使設備潛在缺陷與故障難以被及時發現，而且在經過一段時間的運行后，設備缺陷與故障將不斷擴大，產生安全事故；③狀態檢修落實不到位，狀態檢修，其主要目的在于將保證設備安全與運行可靠性作為基礎，采取狀態綜合評價、風險識別與評估等策略，給出設備的檢修決策，使設備運行始終處在安全可靠的狀態，并將檢修成本控制在合理范圍內。狀態檢修作用十分顯著，在引入狀態檢測后，相關技術人員在辦公室就可以掌握設備歷史與當前運行狀態，同時對其未來予以準確預測，對有故障隱患的設備，還能組織專家通過網絡進行遠程診斷，給出檢修決策。但從實踐來看，狀態檢修的落實并不到位，存在諸多實際問題，影響其應有作用功能的正常發揮。

1.2 員工專業性問題

工作人員因專業性不強、錯誤操作、誤入帶電區域等因素都將導致檢修人員出現觸電情況，同時影響設備運行，導致其出現供電障礙，特殊情況下還將導致電流互感爆炸，醫療設備短路等問題，對醫院造成一定的經濟損失和名譽損失。同時，相關檢修人員因思想認識、安全意識及個人素質等方面仍需進一步提升，他們在處理實際問題的過程中態度松散，缺乏自主性，忽略設備管理，缺失提升工作素質的積極性等。

1.3 對比試驗結果未得到應有的重視

對比試驗與分析是變電檢修試驗常用方法，通過對這一方法的應用，能及時發現并解決潛在問題，而且還能預防某些問題的發生，有能從根本上降低事故發生率的作用，對保證設備實際運行可靠性與安全性有重要現實意義。然而，在實際的試驗工作中，經常會遺漏這一十分關鍵的環節，即對實測性能指標結果與歷史指標數值進行對比和分析，根據對比結果，預測設備可能存在的問題與缺陷。因這項關鍵工作被遺漏，所以極易造成結果產生較大的偏差，最終導致設備隱患未能被及時發現，引發故障或事故。

2 變電檢修試驗關鍵問題應對方案

2.1 在思想意識上高度重視檢修試驗

要從根本上提高檢修試驗水平，保證質量，作為檢修試驗工作人員，首先必須認識到檢修試驗的重要作用與意義，進而在思想意識上高度重視檢修試驗?；诖?，對于電力企業而言，應通過內部管理調整來全面加強人員教育、培訓和工作指導。在實際工作中，電力企業可采取開展專項教育活動與培訓活動等方式，提高工作人員自身專業水平與業務能力，并引入考核、激勵機制，提高人員的積極性與主動性。除此之外，電力企業還應編制完善的規章制度，并將其予以嚴格執行，以此約束和規范全體作業人員自身行為。

2.2 完善變電設備安全管理機制

實際變電項目管理工作開展后，相關技術人員要對具體問題進行具體分析，有效避免安全事故的發生，有效整合運行操作技術和運維管理機制，確保能提升安全監督機制和實效性，維護人力資源、物力資源以及財力資源管理水平，實現管控工作的全面升級。相關部門也要提升檢修人員的綜合水平，為后續變電設備全面維護管理水平的優化奠定基礎。首先，相關變電設備管理人員要集中升級案例管理和分析機制，建立現場操作機制和管控體系，完善變電檢修人員安全意識培訓。也就是說，不僅要落實安全教育工作，也要建構完整的教育機制和管控措施，保證相關人員除了專業水平過硬外，安全意識也能得到提高。其次，企業要制定更加有效的安全監督管理機制，結合獎懲機制和激勵機制，完善管理策略和管控效果。

2.3 建立特色現代檢修管理系統

在綜合自身問題和學習先進經驗后，要建立現代檢修管理系統，可優先建立信息技術部門，做好檢修管理系統建設，保證電力檢修的高效性，使信息交流得到有效共享。制定醫院變電所崗位職責，如值班人員需熟悉配電房操作方式，培養其責任心，堅守崗位，保證維修電話24h有人接聽，維修人員做到及時維修，每月對噴淋、消防泵等設施進行詢查，醫院值班人員不得隨意出人變電所，特殊需求需登記簽字。

2.4 網絡化管理

電力企業變電檢修工作的正常運行離不開有效的管理制度。國網山西省電力公司大同供電公司逐步推行“網絡化管理”，建立變電檢修一班技術網。管理的本質是整合資源，將現有資源發揮最大化的作用，編織管理網絡，既鍛煉了變電員工隊伍，又保障了變電檢修的安全。變電檢修一班技術網的主要成員由班組技術骨干組成，結合變電檢修及高壓試驗工作的實際特點，以撰寫各類技術報告總結的形式開展工作。動態素材主要圍繞公司各類典型異常，缺陷，主要包含跟蹤及消缺處理各環節，分析各環節中的危險點；靜態素材依據上級部門下發的各專業技術規范，標準等，并梳理相關變電設備的基本原理，重要變電檢修知識點，反事故措施，“五通”要求等。

2.5 設立培訓課程，精心組建專業技術人員隨著社會經濟的不斷發展，高新技術也日新月異，技術人員的專業素質也應相應地不斷提高。狀態檢修對人員的業務水平要求要遠遠高于計劃檢修。設備的狀態最終是依靠人員的分析、判斷決定的，專業人員的水平和素質直接關系到決策的正確與否，關系到設備的安全、可靠運行。人員素質的提高必須通過加強教育培訓的手段，對設備評價標準、狀態檢測與故障診斷技術、設備管理專業基礎、設備檢修管理等方面進行強化培訓。狀態檢修培訓工作要特別加強以下幾方面：掌握狀態檢測和故障分析的手段，綜合評價設備健康狀態的能力；根據設備狀態，制定檢修計劃和檢修方案的能力；豐富的檢修經驗、技術以及實際操作的能力；對狀態信息的收集、分類以及整理的能力。

3 結語

綜上所述，盡管當前的變點檢修試驗還存在一些問題，但隨著電力企業改革的不斷深入，技術、設備、人員水平的提高，以及投入的持續加大，這些問題必將得到有效解決。通過高水平、高標準和高效率的檢修試驗，能及時掌握設備實際情況，給出正確的調整、控制決策，使設備始終處在理想運行狀態，從而避免事故、故障的發生。

參考文獻

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