電子企業(yè)工作場所中職業(yè)病危害分析與治理對策探討

陸松，柴莉莉

濱海縣疾病預(yù)防控制中心，江蘇鹽城224500

電子企業(yè)工作場所中職業(yè)病危害分析與治理對策探討

陸松，柴莉莉

濱海縣疾病預(yù)防控制中心，江蘇鹽城224500

該文通過分析南方某電子企業(yè)工人的工作場所，列舉出工人常患的職業(yè)病以及其危害因素，發(fā)病原因和危害程度，希望可以通過分析觀察找出各個(gè)職業(yè)病關(guān)鍵的危害點(diǎn),找出其誘因和防止措施，最后制定出科學(xué)有效的治理對策來。

職業(yè)病；危害治理；電子企業(yè)

通過職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查和實(shí)地探訪，對實(shí)際的工作場所中潛在的職業(yè)病危害因素一一進(jìn)行了檢測，并且按照已經(jīng)頒發(fā)的國家職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行了相應(yīng)的評價(jià)。

1 職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查

1.1 現(xiàn)場調(diào)查情況

總體來說，調(diào)查的生產(chǎn)車間在衛(wèi)生調(diào)查中可以評為潔凈廠房，生產(chǎn)車間的整體潔凈度達(dá)到1 000級，生產(chǎn)車間里現(xiàn)有空調(diào)凈化系統(tǒng)和新風(fēng)通入系統(tǒng)，室內(nèi)的平均新風(fēng)量達(dá)到了47 m3/h每人，達(dá)到了國家規(guī)定的每人40 m3/h的硬性要求。廠房內(nèi)運(yùn)行企業(yè)自行研發(fā)的生產(chǎn)工藝，整套生產(chǎn)線的工藝技術(shù)都有很高的水平，完全實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，密閉化和全機(jī)械化的生產(chǎn)模式，正常情況下可以支持長時(shí)間的連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，車間的年運(yùn)行時(shí)間為365 d。主要的生產(chǎn)設(shè)備有1 415臺套各樣式設(shè)備，除此之外還布置了區(qū)域化學(xué)品供應(yīng)柜，從各個(gè)設(shè)備的布置情況開看，整個(gè)車間的流水工作線各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)備布局密集、科學(xué)。再生產(chǎn)過程中一共會涉及各式生產(chǎn)原料80多種，含有高毒類的物質(zhì)有CL、N、NH3、HF、CO、PH3、AsH3、BF3、TiCl4等，還有一些生產(chǎn)常見的強(qiáng)酸強(qiáng)堿類物質(zhì)如：H2SO4、H3PO4、HNO3、HCL、O3、H2O2等，這些有毒高腐蝕新物質(zhì)就是造成廠房內(nèi)職業(yè)病高發(fā)的原因，目前廠房內(nèi)也有的潛在職業(yè)病危害因素接觸人群數(shù)達(dá)到了1 805人，這個(gè)數(shù)據(jù)占總職工數(shù)的78.5%，職工正常工作時(shí)間采用四班三運(yùn)行制度，每天每位工人的工作時(shí)間為8 h。還有一部分外包人員，也會在平時(shí)的工作中接觸到危險(xiǎn)物品，人數(shù)大概為300人左右。

2 針對職業(yè)病防治的相關(guān)設(shè)施

2.1 有關(guān)防毒設(shè)備的放置

①對由來存放危險(xiǎn)化學(xué)品的裝置或者管道應(yīng)該采用雙層套管的防腐材質(zhì)，除此之外，還必須在閥門的地方安裝有機(jī)玻璃（透明）所做的密封罩；②關(guān)于氣體鋼瓶柜，需要在其中設(shè)置專門的特種氣體鋼瓶以及閥門盤裝置，對于氣體鋼瓶柜，要求這種裝置必須具有自動(dòng)吹掃和切換的功能；③工藝廢氣通過專用的廢氣收集系統(tǒng)進(jìn)行回收處理，要求整個(gè)運(yùn)輸過程要保持密閉狀態(tài)排送到專門的處理裝置中，生產(chǎn)過程排放的各類廢氣所用的收集管道不可以相連通。

2.2 降噪

對于部分在生產(chǎn)過程中會產(chǎn)生較大噪音的的生產(chǎn)工段，設(shè)置鋼化玻璃或者隔聲墻進(jìn)行隔音處理。

2.3 對于非電離輻射的防護(hù)

對于生產(chǎn)過程中會接觸到紫外光源設(shè)備的員工，要在該工作段設(shè)置方便觀察紫外線變化情況的窗口，窗口材料要可以阻隔紫外線傳播，同時(shí)還要方便觀察，在紫外光源設(shè)備的周圍設(shè)置一整套連鎖保護(hù)機(jī)制；做到對其可以時(shí)時(shí)監(jiān)督變化情況，并且再安裝相應(yīng)的聯(lián)鎖保護(hù)裝置。

3 檢測結(jié)果分析

這里的檢測對象主要是生產(chǎn)過程中常見的職業(yè)病危害因素，包括：化學(xué)物質(zhì)、噪聲、X射線輻射、高頻或者超高頻設(shè)備。

3.1 化學(xué)物質(zhì)

對于工作場所中空氣質(zhì)量進(jìn)行檢測，對其中18種化學(xué)物質(zhì)的濃度進(jìn)行測試，這18種化學(xué)物質(zhì)的濃度占所有識別化學(xué)物質(zhì)總數(shù)量的21.7%。通過244個(gè)檢測點(diǎn)對于這17種化學(xué)物質(zhì)的濃度進(jìn)行不間斷檢測，調(diào)查結(jié)果表明，其大部分都可以符合要求，所有檢測點(diǎn)檢測結(jié)果的合格率達(dá)到了99.6%，其中，空氣濃度合格率達(dá)到了94.4%。有1個(gè)檢測點(diǎn)關(guān)于砷化氫的空氣濃度檢測超標(biāo)，其超標(biāo)數(shù)值達(dá)到了相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的3.7倍。

3.2 噪聲測量

在全場14個(gè)工段中進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行時(shí)的噪聲聲級檢測，一共布置了檢測點(diǎn)162個(gè)，其中占88.9%（144/162）的檢測點(diǎn)經(jīng)過檢測的噪聲聲級都符合國家相應(yīng)要求；得到最終檢測數(shù)據(jù)421個(gè)，此結(jié)果評分為為70.9～84.9 dB（A）。有關(guān)工藝廢氣的處理裝置經(jīng)過檢測有93.4%的檢測點(diǎn)噪聲的聲級測試都超過82（dB）評級為A；共設(shè)置檢測數(shù)據(jù)54個(gè)，最終檢測結(jié)果為85.1～93.2 dB（A）。11個(gè)巡檢崗位進(jìn)行36人次噪聲劑量測量，63.6%（7/11）崗位個(gè)人（32人次）噪聲劑量符合要求，其結(jié)果為70.1～84.8 dB（A）；36.4%（4/11）崗位個(gè)人（4人次）噪聲劑量為85.0～86.7（dB）A。根據(jù)對3個(gè)工段的巡檢崗位和支持區(qū)的巡檢，最終結(jié)論是崗位噪聲的危害作業(yè)分級應(yīng)該為Ⅰ級，屬于輕度危害。3個(gè)工段巡檢崗位噪聲聲級80～＜85 dB（A），達(dá)到了噪聲作業(yè)的范疇，需要整改。

調(diào)查結(jié)果顯示，在該場所檢測出來的化學(xué)物質(zhì)其總濃度的合格率達(dá)到了94.4%，其中砷化氫的環(huán)境濃度達(dá)到0.11 mg/m3，相較于國家有關(guān)規(guī)定，其超標(biāo)指數(shù)達(dá)到了3.7倍[1]。工作環(huán)境中，對于其噪聲進(jìn)行了檢測，結(jié)果為88.9%，這方面符合國家有關(guān)要求，崗位個(gè)人噪聲劑量的檢測環(huán)節(jié)中有63.6%符合相應(yīng)要求，剩余的36.4%的檢測崗位其中個(gè)人的噪聲劑量超過了國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)85(dB) A。對于高頻電磁場/超高頻輻射和X射線電離輻射水平的相關(guān)檢測，其合格率達(dá)到了100.0%，從事放射工作的工作人員的個(gè)人放射劑量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)的合格率達(dá)到了100.0%。對于微小氣候所影響的相應(yīng)濕度和風(fēng)速合格率達(dá)到了100.0%，溫度抽查的合格率達(dá)到了9.1%，照明亮度的度合格率達(dá)到了100.0%。廠房內(nèi)通風(fēng)罩控制風(fēng)速的合格率達(dá)到了100.0%。最終結(jié)論為該單位為砷化氫濃度超標(biāo)崗位有毒作業(yè)分級為Ⅲ級，屬于高危作業(yè)，按規(guī)定對其處于限期治理的要求。關(guān)于噪聲超標(biāo)的崗位危害作業(yè)所在分級為Ⅰ級，屬于輕度危害，但是其噪聲危害已經(jīng)顯現(xiàn)，所以應(yīng)對個(gè)人防護(hù)進(jìn)行加強(qiáng)。微小的氣候溫度暫時(shí)不會對人體舒適度造成影響。從調(diào)查數(shù)據(jù)的細(xì)節(jié)可以看出，該企業(yè)已經(jīng)初步建立起了關(guān)鍵輻射點(diǎn)，污染點(diǎn)的相關(guān)防治措施，但是在一些常規(guī)的，比如噪音方面，就顯得不那么在意，一方面噪音污染對于人體健康的影響不是很明顯，在普通人的常識中很容易被忽視，另一方面是該企業(yè)的噪音情況并不是很嚴(yán)重，所以未能引起重視。

4 治理對策

強(qiáng)化我國職業(yè)病防治法規(guī)宣傳培訓(xùn)，制造業(yè)對于企業(yè)工人的人身健康保障制度尚處于磨合階段，許多體量較小的企業(yè)對于這方面的認(rèn)識還很陌生，所以現(xiàn)在經(jīng)常能看到許多不符合規(guī)章的操作和配置出現(xiàn)，針對我國現(xiàn)階段企業(yè)對于職業(yè)衛(wèi)生管理還有所不足和缺乏認(rèn)識的現(xiàn)狀，相關(guān)責(zé)任部門應(yīng)該經(jīng)常對自己管轄范圍內(nèi)的企業(yè)去檢查，開展相關(guān)宣傳教育活動(dòng)，讓防治職業(yè)病的必要性和相應(yīng)措施深入人心，成為這些企業(yè)可以自發(fā)行動(dòng)的事情，對于一部分因?yàn)楣芾砣藛T是外國人的情況，也要使其有相關(guān)的基本意識和知識，只有我國相關(guān)部門定期對其進(jìn)行宣傳教育，在出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的情況下可以嚴(yán)格執(zhí)行法律懲處，使其真正意識到這項(xiàng)防治工作的必要性，再輔以定期考核，對落后企業(yè)頻繁到訪教育，只有這樣才能強(qiáng)化我國相關(guān)企業(yè)對職業(yè)病防治的認(rèn)知度.只有讓企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)員工的身心健康才是企業(yè)健康發(fā)展的根本，只有企業(yè)先保障了員工的健康，員工才可以有效率有熱情地投入到工作中。職業(yè)病的防治由來已久，最開始西方企業(yè)在這方面的認(rèn)知也并不到位，但隨著所在國家多年來堅(jiān)持不懈的宣傳，調(diào)查，掌握證據(jù)，處罰相關(guān)企業(yè)，增加員工權(quán)益，提高工會權(quán)利的措施，終于使大多數(shù)企業(yè)都適應(yīng)了對員工職業(yè)病防治的投入。其實(shí)，企業(yè)對于員工職業(yè)病的問題早就有所發(fā)現(xiàn)，之所以一直沒有主動(dòng)為員工增加相應(yīng)的投入，主要原因還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于成本的考慮，他們原先只考慮到降低投入成本，以最大程度的增加企業(yè)利潤，但是后來的發(fā)展實(shí)際告訴他們，只有維護(hù)先員工的基本利益，員工才可能為生產(chǎn)提供相對應(yīng)的勞動(dòng)，為了降低有限的一部分防治投入，將員工的健康置之不理，會造成員工自發(fā)的消極怠工，生產(chǎn)質(zhì)量低下，出工不出力的情況，這樣的情況才是真正影響到企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的重點(diǎn)[2]。

5 結(jié)語

對于職業(yè)病的防治法在我國早有規(guī)定，“用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”。隨著這幾年的法律普及和相關(guān)檢查工作的開展，現(xiàn)在很多企業(yè)已經(jīng)開始正視這個(gè)問題，并且給自己的員工提供最基本的防治措施，但是范圍還僅僅限于和自己簽署正式勞務(wù)合同的“正式員工”這對于另一部分通過外包形式為自己企業(yè)工作并且接觸危險(xiǎn)品的“非正式員工”就沒有相應(yīng)的措施了，對自己單位的職工和外包商員工的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作做到同時(shí)兼顧，不分你我，相關(guān)規(guī)定中關(guān)于該企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程都提出了詳細(xì)的要求，這些要求只有實(shí)實(shí)在在地做到了，比如時(shí)刻注意個(gè)人防護(hù)用品的配備與佩戴，或者應(yīng)急救援設(shè)施的安防和定期檢查，只有重視加強(qiáng)自身管理工作，才能真正提高職業(yè)病危害所擁有的風(fēng)險(xiǎn)，提高全體工作人員的防范意識。

[1]張忠彬,陳建武,劉寶龍，等.科技創(chuàng)新提升勞動(dòng)密集型作業(yè)場所職業(yè)病危害治理水平[J].中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù),2016,12 (10):191.

[2]黃德寅,邢立偉,王卉，等.檢查表法在建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評價(jià)工作中的應(yīng)用[J].中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志,2004,22 (3):237-238.

R134

A

1672-5654（2017）05（a）-0019-02

10.16659/j.cnki.1672-5654.2017.13.019

2017-02-09）

陸松（1970-），男，江蘇鹽城人，本科，主治醫(yī)師，研究方向：職業(yè)病防治。