扶貧干部絕不能“濫竽充數(shù)”

袁浩

扶貧干部絕不能“濫竽充數(shù)”

袁浩

習(xí)近平總書記對精準(zhǔn)扶貧工作多次強調(diào)：“要看真貧、扶真貧、真扶貧，少搞一些盆景，多搞一些惠及廣大貧困人口的實事”。為打贏脫貧攻堅這場硬仗，深入貫徹落實習(xí)總書記要求，各地紛紛向貧困村選派駐村工作隊。然而，有少數(shù)駐村干部把駐村扶貧當(dāng)做走過場，作風(fēng)漂浮、淺嘗輒止、遇難即退。這樣的扶貧干部無疑是“濫竽充數(shù)”，不僅影響了扶貧工作成效，更影響了黨員干部形象。

如今，脫貧攻堅已經(jīng)到了啃硬骨頭、攻堅拔寨的沖刺階段，如期實現(xiàn)脫貧目標(biāo)，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部、關(guān)鍵在鄉(xiāng)村干部及各級各部門下派的扶貧干部。因此，各級扶貧干部特別是革命老區(qū)的扶貧干部絕不能“濫竽充數(shù)”，真正把脫貧使命放在心上、職責(zé)扛在肩上、任務(wù)抓在手上，以只爭朝夕的緊迫感、抓鐵有痕的頑強作風(fēng)，務(wù)實為民、善作善成。否則，“濫竽充數(shù)”走形式，不僅干不成事，還會誤了大事。

扶貧干部絕不能“濫竽充數(shù)”，關(guān)鍵要用好考核扶貧實績的“指揮棒”，由此建立正向的激勵機制。習(xí)近平總書記反復(fù)強調(diào)，全黨全國要咬定目標(biāo)苦干實干立下愚公移山志，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，把脫貧攻堅實績作為選任干部重要依據(jù)。這就要求各級組織人事部門要嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，讓好干部在脫貧攻堅一線增長見識、磨礪才干，保證優(yōu)秀的干部能夠“好鋼用在刀刃上”；要真正把“愚公”干部用起來，讓不謀事、不干事、混日子的“濫竽充數(shù)”干部沒市場，讓積極投身扶貧工作一線的干部不“白干”，這樣才能倒逼廣大扶貧干部切實改變工作作風(fēng)，充分激發(fā)他們的工作積極性，把干部優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)脫貧攻堅的政治優(yōu)勢，促使他們把心思和精力放到“看真貧、扶真貧、真扶貧”上來。

（作者單位：河南省內(nèi)鄉(xiāng)縣委組織部）