培養(yǎng)更多的廖俊波式的好干部

潘 鋒

培養(yǎng)更多的廖俊波式的好干部

潘 鋒

偉大時代呼喚偉大精神，崇高事業(yè)需要榜樣引領(lǐng)。廖俊波同志因公犧牲后，習近平總書記很快作出重要指示，號召廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。習近平總書記的指示，充分體現(xiàn)了黨中央對基層黨員干部的關(guān)懷，也殷切地希望培養(yǎng)更多廖俊波式的好干部。其意義十分重大，不僅關(guān)系到我們執(zhí)政黨的干部隊伍建設(shè)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到“兩個一百年”的追夢實踐。

為政之要，重在人才。毛澤東曾說過：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”當前，改革進入攻堅克難，發(fā)展面臨千頭萬緒，任務(wù)艱巨而繁重，這就需要培養(yǎng)更多的心中有民、善于理政的黨的領(lǐng)導(dǎo)干部。成就偉大的事業(yè)，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。全黨學習的“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、黨的好干部廖俊波同志，胸懷國家和人民，不忘初心，砥礪前進，撲下身子，埋頭苦干，敢于實踐，敢于擔當，干干凈凈做事，堂堂正正做官，造福一方百姓，只用不到三年的時間，就將經(jīng)濟發(fā)展長期位居全省倒數(shù)第一的政和縣進入全省十佳縣行列。可以肯定，選用更多廖俊波式的領(lǐng)導(dǎo)干部在基層沖鋒陷陣，再難跨的坎也能跨過去，再難啃的硬骨頭也能啃下。

育人之道，在于歷練。古人曰：“宰相必起于州郡，猛將必發(fā)于卒伍。”基層面對千家萬戶，面對成千上萬的人民群眾，情況千變?nèi)f化，事情千頭萬緒，是鍛煉人的大熔爐，也是培養(yǎng)人才的大課堂。廖俊波同志長期扎根基層，無論是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)還是縣委，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，把增進百姓福祉記在心上，扛在肩上，抓在手上，全心全意為人民謀利益，用真情和實績贏得了人民群眾的信任和稱贊。領(lǐng)導(dǎo)干部在基層一線汲取足夠的實踐經(jīng)驗，無論對個人發(fā)展還是對事業(yè)貢獻都至關(guān)重要。當下，深化改革進入攻堅克難，脫貧致富進入攻營拔寨。任務(wù)之艱巨，責任之重大。適時選派年紀輕、有知識的干部到基層任職，使他們在基層大有可為的舞臺上得到鍛煉，得到升華，培養(yǎng)更多的廖俊波式好干部、好領(lǐng)導(dǎo)。

用人之本，在于善選。宋朝蔡襄說：“君子進則天下泰，小人進則天下否。”可見，選人用人關(guān)系到事業(yè)的成敗和偉業(yè)的興衰，確需要引起高度重視。我們黨要實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興的中國夢，需要千百萬個廖俊波式的好干部。其實，不少基層干部都很優(yōu)秀，如果不用心去發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，往往很難讓他們在實干中脫穎而出。古人有言：“以德器為先，才大而德不足，只為累耳。”我們黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部和人事組織部門在選人用人上應(yīng)堅持“以德為先”，善當“伯樂”，大膽地選拔那些對黨忠誠、熱愛人民、能干事、敢擔當?shù)暮酶刹康疥P(guān)鍵崗位上去摸爬滾打，歷練成為“關(guān)鍵少數(shù)”，成為我們黨的事業(yè)前進的中流砥柱。當然，各級黨的領(lǐng)導(dǎo)和人事組織部門也要為擔當者擔當，讓實干者實惠，謀劃好干部“想干事、敢干事”的激勵機制和保障機制，讓他們付出得到回報，耕耘得到收獲，好干部才能層出不窮，黨的事業(yè)才能興旺發(fā)達。

俗話說，榜樣的力量是無窮的。廖俊波同志用其短短一生，向廣大黨員、干部展示了一名共產(chǎn)黨員對黨忠誠、心系人民、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。我們要響應(yīng)習近平總書記的號召，學習廖俊波同志的先進事跡，堅持以“為民”為初心，以“自律”為內(nèi)省，以“實干”為要求，把黨和人民事業(yè)當做矢志不渝的追求，創(chuàng)造出無愧時代的業(yè)績。